1.負責通信光纜的鋪設(shè)，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù)；
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等；
桂林技術(shù)工招聘
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19條
桂林 技術(shù)工 招聘
職位。好工作，上桂聘
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生產(chǎn)技術(shù)工（調(diào)色學(xué)徒）
3000-5000元
1小時內(nèi)
謝先生總經(jīng)理1、負責涂料、藝術(shù)漆施工操作、噴漆，調(diào)色施工學(xué)習。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，月休四天。 -
1小時內(nèi)
廖女士人力資源負責人1、按生產(chǎn)要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習任務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職資格：
1、男性，25-48歲，在生產(chǎn)車間工作過，能接受加班。
2、吃苦耐勞，不怕臟不怕累、有責任心，工作積極主動，服從安排。
3、上班地址：靈川縣靈勃工業(yè)園內(nèi)
4、福利：有五險、免費中餐、節(jié)日禮物、法定節(jié)假日，不包住宿。
5、薪資為底薪+提成，綜合工資3000-6000元/月 -
1小時內(nèi)
廖女士人力資源負責人1. 崗位職責：
1、按生產(chǎn)要求，進行灌包，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習任務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職資格：
1、女性，25-48歲，在生產(chǎn)車間工作過優(yōu)先，能接受加班。
2、工作簡單易上手，要吃苦耐勞，不怕臟不怕累、有責任心.工作積極主動，服從安排。
3、上班地址：靈川縣靈勃工業(yè)園內(nèi)
4、福利：有五險、免費中餐、節(jié)日禮物、法定節(jié)假日，不包住宿。
5、薪資：底薪+提成，綜合工資3000-6000元/月 -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
4小時前
吳小姐招聘1、負責研發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)提升管理，進行技術(shù)分享及培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)能力； 2、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行； 3、帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)創(chuàng)新，采用新技術(shù) …… 、新方法、新工具提升效率和質(zhì)量； 4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)，統(tǒng)籌各部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工作技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度； 5、及時了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù) …… ，做出相應(yīng)的工作安排； 6、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報告，對生產(chǎn)中的問題做出分析結(jié)果； 7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工任務(wù)。 -
榮耀廠寒假工待遇好
3600-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
楊主管招聘主管2.技術(shù)工/學(xué)徒工（有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，從普工報名，入廠后15天，根據(jù)能力，由廠區(qū)分配崗位）SMT、機臺操作、維修、裝配、測試等崗位 ━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━ -
純計件高收入技術(shù)工/學(xué)徒工
2700-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
楊主管招聘主管一、操作工(20人) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工、鉆工、包裝工、探傷工、上下料、檢外觀等崗位 2、薪資待遇：試用期2500-3400元/月，上崗后可達4000-10000元/月，計件多勞多得 -
曲軸廠機電修/電氣工程師
4500-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
楊主管招聘主管桂林福達技術(shù)工正式工直招 一：機電修/電氣工程師 1:4500~8000 中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 二：副廠長/廠長 1、5000~10000 2、本科以上學(xué)歷。 -
豬場水電工
4500-6500元
2024-11-24
秦松林總經(jīng)理1、負責弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作 2、負責養(yǎng)殖廠設(shè)備電線電路維護檢修 3、排除線路和設(shè)備常見故障，處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、編制用工、用料計劃 5、例行保養(yǎng)施工工機具和儀表 6、組織協(xié)調(diào)弱電工程的驗收 -
行政總廚
10000-16000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 月休8天
2024-11-24
農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1、組織和指揮廚房工作，監(jiān)督食品制備，按規(guī)定成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的菜品 2、協(xié)調(diào)中、西廚房及廚房與其他部門的關(guān)系，根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長，決定崗位安排的人員調(diào)動 3、研究食品行業(yè)趨勢，按照經(jīng)營目標和原料的季節(jié)性特點 …… 豐富菜品品種 4、檢查菜品的出品質(zhì)量，改進生產(chǎn)工藝，收集食客對食品質(zhì)量的意見，妥善處理菜品相關(guān)投訴 5、督導(dǎo)各廚房管理人員，科學(xué)管理廚房設(shè)備、用具、食品原料等，更換、添置廚房設(shè)備及用具 6、審定廚房各部門工作和培訓(xùn)計劃 -
月子中心廚師
4000-6000元
2024-11-24
王總總經(jīng)理崗位要求： 1.身體健康，刀工基礎(chǔ)好，1年以上中餐廚師工作經(jīng)驗； 2.做事細心.認證負責.有匠心精神； 3.持續(xù)不斷的學(xué)習能力和創(chuàng)新能力； 4.陽光健康，熱情友好，有禮貌.愛干凈； 5.具有強烈的責任心 …… ，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練； 6.擁有較強的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地.規(guī)格.質(zhì)量.一般進貨價； 7.對成本控制管理.食品營養(yǎng)學(xué).廚房的設(shè)備知識擁有相當?shù)幕A(chǔ)； 8.有月子會所廚師工作經(jīng)驗 -
工程管理（桂林）
5000-6000元
2024-11-24
粟小姐從事常規(guī)燃氣管道、燃氣管網(wǎng)、加氣站等燃氣工程項目的工程管理、技術(shù)質(zhì)量、安全管理等相關(guān)工作，具體如下： 1、技術(shù)管理：貫徹執(zhí)行公司技術(shù)、質(zhì)量各項規(guī)章制度，完成所在項目的技術(shù)管理工作，參與項目工序交接驗收 …… 、竣工驗收，配合完成項目結(jié)算等； 2、質(zhì)量管理：監(jiān)督、管理項目質(zhì)量有關(guān)工作，執(zhí)行公司相關(guān)制度和質(zhì)量體系要求 ，監(jiān)督、檢查項目施工質(zhì)量情況，參與、配合公司組織的質(zhì)量管理工作和相關(guān)活動等； 3、資料管理 …… ：收集、管理工程的技術(shù)文件、資料；編制、整理工程竣工資料；配合相關(guān)部門上報周、月等各報表等； 4、信息化管理：維護SAP系統(tǒng)中工程基本信息等； 5、安全管理：執(zhí)行安全管理制度要求，實施工作計劃內(nèi)容； -
長白班普工（工廠直招）
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20
謝女士人事主管工作時間：長白班8：30-17：30（18：00后核算加班，公司直招，入職買社保） 上班地點一： 桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司大樓東門2樓，周二、四上午9：30在門衛(wèi)室拿表面試，聯(lián)系人 …… ：李工 上班地點二： 桂林市七星區(qū)七里店路116號 科創(chuàng)增材園區(qū) -
廚房上雜
4000-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-19
王女士人力行政經(jīng)理1.預(yù)定食材、驗收食材、領(lǐng)用食材均嚴格執(zhí)行食材管理操作系統(tǒng)，掌握冰箱性能和原材料存放情況 2.控制監(jiān)督食材成本異常情況，及時匯報給廚師長 3.運用刀工等技術(shù)，使得原料符合烹飪要求 4.工作地點：華僑農(nóng)場內(nèi) -
軟件開發(fā)經(jīng)理
8000-12000元
2024-11-19
傅小姐行政副總經(jīng)理崗位職責： 1、技術(shù)研發(fā)管理：負責公司系統(tǒng)平臺的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標。 …… 2、系統(tǒng)設(shè)計與核心代碼編寫：指導(dǎo)并參與系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼的編寫，組織解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)重點以及難點問題。 3、需求評審與技術(shù)規(guī)劃：參與并評審項目需求，制定技術(shù)開發(fā)計劃以及任務(wù)分配。 …… 6、團隊管理與培訓(xùn)：有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，制定并不斷完善公司產(chǎn)品的技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范，并保證實施。跟蹤最新的技術(shù)動態(tài)，為公司技術(shù)發(fā)展方向提供建議。負責培訓(xùn)技術(shù)人員，確保團隊具備必要的技術(shù)能力。 …… 2、工作經(jīng)驗：具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年在技術(shù)管理崗位上的工作經(jīng)驗，有人工智能算法項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、技術(shù)能力：熟悉常見的軟件開發(fā)框架和工具，具備良好的系統(tǒng)設(shè)計能力和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。 …… 5、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)和激勵能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成高難度的技術(shù)挑戰(zhàn)。 6、創(chuàng)新意識：具有較強的學(xué)習能力和創(chuàng)新意識，能夠引入新的技術(shù)和方法，推動公司技術(shù)進步。 -
組裝
5000-6000元
2024-11-17
張主管招聘主管7.其他崗位150人:技術(shù)工/學(xué)徒工（有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，從普工報名，入廠后15天，根據(jù)能力，由廠區(qū)分配崗位） 二、招聘要求 1、16-45周歲 2、學(xué)歷不限（初中/職高/中專/技校/高中均可），大專及本科學(xué)歷公司會列為儲備干部 -
包裝工
5200-6100元
2024-11-17
張主管招聘主管2.小時工19一個小時，月綜合在5500-6000 二、【要求】年齡16-45歲，無需經(jīng)驗，無夸張染發(fā) 三、【崗位描述】 1、工作環(huán)境：坐班，普通工衣，空調(diào)恒溫車間，為員工提供了安全、舒適的工作環(huán)境 …… 2、工作崗位：注塑工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、寒假工、短期工等等。(新手有人帶) 四、【工作詳情】 1、辭工需要提前七天提交離職單。 …… 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)（表現(xiàn)好的員工）將獲得：調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住，進廠當天發(fā)飯卡，自選餐形式，員工自己選擇套餐。 -
倉管提供吃住無需經(jīng)驗
5300-6700元
2024-11-13
張主管招聘主管一、招聘內(nèi)容 主要從事電子產(chǎn)品、手機配件、手機外殼，充電 器，平板電腦主板技術(shù)工等等...的電子產(chǎn)品 崗位：裝配，檢驗，長白班。 -
SMT貼標簽簡單輕松
5200-6500元
2024-11-13
張主管招聘主管一、招聘內(nèi)容 主要從事電子產(chǎn)品、手機配件、手機外殼，充電 器，平板電腦主板技術(shù)工等等...的電子產(chǎn)品 崗位：裝配，檢驗，長白班。 -
物料管理提供吃住可長短期
5200-6700元
2024-11-13
張主管招聘主管一、招聘內(nèi)容 主要從事電子產(chǎn)品、手機配件、手機外殼，充電 器，平板電腦主板技術(shù)工等等...的電子產(chǎn)品 崗位：裝配，檢驗，長白班。
約 19 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
普工操作工小時工技術(shù)工技術(shù)工程師it技術(shù)工程師產(chǎn)品技術(shù)工程師機械技術(shù)工程師售前技術(shù)工程師電氣技術(shù)工程師硬件技術(shù)工程師通訊技術(shù)工程師系統(tǒng)集成技術(shù)工程師led技術(shù)工程師網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師自動化技術(shù)工程師技術(shù)工藝員普工普工普工工人普通操作工操作工普工操作工員工生產(chǎn)車間坐班小時工兩班倒車間生產(chǎn)白班普工普工白班工廠生產(chǎn)員工手工活手工臨時工生產(chǎn)組裝電子廠貼標簽普工小時工小時工普工殘疾人普工坐班坐班普工大量招普工生產(chǎn)制造生產(chǎn)臨時工臨時工普工普工臨時工
桂林技術(shù)工招聘最新投遞
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韋小姐2024-11-25 -
方先生投遞了 新奧新能源工程技術(shù)有限公司 的 工程管理（桂林） 職位2024-11-25 -
蒙先生投遞了 桂林禧寶母嬰護理服務(wù)有限公司 的 月子中心廚師 職位2024-11-25 -
毛先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 榮耀廠寒假工待遇好 職位2024-11-24 -
陽先生投遞了 靈川縣旺泰養(yǎng)豬專業(yè)合作社 的 豬場水電工 職位2024-11-24
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劉先生投遞了 桂林禧寶母嬰護理服務(wù)有限公司 的 月子中心廚師 職位2024-11-23
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桂林 普工/操作工招聘工資
￥
4005
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K，最多人拿：4K
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0.2%小于2K
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6.1%2K
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31.2%3K
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49.7%4K
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10.2%5K
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2%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.8%
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初中9.1%
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高中3.5%
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中專2.7%
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大專0.8%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占83.8%，初中占9.1%，高中占3.5%，中專占2.7%，大專占0.8%，本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年5.7%
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3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占93.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占5.7%，3-5年占0.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下
