1、研發(fā)飼料團隊負責(zé)人;
2、飼料團隊日常管理、團隊建設(shè)及研發(fā)方向建議;
3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項目;
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合,開發(fā)并提供技術(shù)解決方案;
5、參與飼料相關(guān)的其它活動。

桂林技術(shù)經(jīng)理招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年3月桂林技術(shù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)14條疊彩區(qū)4條,有五險等,更多技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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印刷主管
10000-12000元1小時內(nèi)韋小姐1、年齡26-48歲,高中以上學(xué)歷。
2、3年以上小森機長或羅蘭機長崗位工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗,熟悉羅蘭900系列或小森L544\\\\L650系列機型者優(yōu)先。
3、熟悉掌握平版印刷工藝,嚴格按工藝要求執(zhí)行,把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。
4、工資待遇年薪+經(jīng)濟責(zé)任制分紅,購買社會保險+意外保險,有年終獎、伙食補助、話費補助,帶薪年假、員工旅游等。 -
售后部儲備主管
4500-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)陽經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。
2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半,其余時間自主安排;
3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)
4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉(zhuǎn)正 -
項目經(jīng)理
5000-10000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 20-55歲 投遞:6人 瀏覽:858- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時前蘇老師人事工作內(nèi)容:
1、有豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠獨立負責(zé)大型項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
2、具備良好的風(fēng)險管理能力,能夠識別、評估和應(yīng)對項目中的各種風(fēng)險。
3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和決策能力。
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與項目團隊成員、客戶、供應(yīng)商等各方進行有效的溝通。
5、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠在壓力下保證項目的順利推進。
6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職業(yè)要求:
1、財會、管理專業(yè)優(yōu)先。
年齡:20歲-55歲之間
福利待遇:
1、加班補助(優(yōu)先調(diào)休);
2、周末雙休+節(jié)假日福利獎金+績效+法定節(jié)假日休假;
3、薪資待遇:5000-10000元/月+(含五險) -
歐普照明項目經(jīng)理(桂林區(qū)域)
7000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時前張女士人事行政專員崗位描述: 1、負責(zé)維系與開發(fā)核心產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)客戶;主要負責(zé)學(xué)校、單位、酒店、民宿等; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),進行多種方式的促銷活動來增加銷量; 3、客戶拜訪,做好客情關(guān)系。 崗位要求: 1、有項目關(guān)系資源,做過銷售等相關(guān)工作者優(yōu)先; 2、思維活躍,吃苦耐勞,有較強的上進心; 3、有優(yōu)越的表達能力; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂); 5、可適應(yīng)短期出差-桂林市各縣城、賀州、玉林、梧州、貴港。(公司每月補助交通補貼,自己有車) -
IT技術(shù)工程師(項目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-03-11江女士HR崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務(wù)需求,完成項目的立項,并及時匯報項目的完成情況,參與項目生命周期全過程管理工作。 2.處理系統(tǒng)和程序方面的問題,處理公司的軟硬件維護、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。 3.能解決弱電相關(guān)問題(會議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開發(fā)、維護。 崗位要求: 1.學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,計算機、通信類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟練掌握PL/SQL語言;精通Java語言,熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法; 3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)... -
質(zhì)管部經(jīng)理/質(zhì)量負責(zé)人
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-11劉小姐人事行政一、根據(jù)法律法規(guī)負責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編寫、修訂,并組織培訓(xùn)、推行和落實。 二、負責(zé)對公司各部門質(zhì)量管理體系的有效運行和推進落實實施指導(dǎo)。 三、全面負責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作,對本單位質(zhì)量管理工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),并組織實施內(nèi)部審核及管理評審。確保單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。 四、負責(zé)對供貨企業(yè)資質(zhì)質(zhì)量審核。 五、負責(zé)組織協(xié)調(diào)第二、第三方審核,并對審核結(jié)果進行跟進及答復(fù)。 六、負責(zé)體系運行過程中糾正預(yù)防措施的跟蹤及驗證。 七、負責(zé)外來文件的收集,并組織在公司內(nèi)部宣貫、培訓(xùn)。 八、負責(zé)公司醫(yī)療器械不良事件的報告及監(jiān)督管理。 九、負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督... -
項目經(jīng)理
8000-15000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-11李女士人力資源(一)基本職責(zé) 1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度,確??蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達90%以上; 2.制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求; 3.組織制定項目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開源節(jié)流; 4.負責(zé)物業(yè)各項費用的收繳工作,物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標; 5.開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作; 6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作,確保外包專項... -
儲備主管
6000-21000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-10李明峰經(jīng)理1、學(xué)習(xí)團隊管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團隊日常事務(wù),達成相關(guān)要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認真做好客戶保單服務(wù),用心維護客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護好客戶關(guān)系,認真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求: 1:富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 2:具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn) 3:有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識及團隊精神 4:只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗,對工作有激情就可以加入我們 -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-03-05吳小姐招聘1、負責(zé)研發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)提升管理,進行技術(shù)分享及培訓(xùn),提升團隊技術(shù)能力; 2、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常進行; 3、帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)創(chuàng)新,采用新技術(shù)、新方法、新工具提升效率和質(zhì)量; 4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù),統(tǒng)籌各部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術(shù)力量解決工作技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度; 5、及時了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù),做出相應(yīng)的工作安排; 6、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報告,對生產(chǎn)中的問題做出分析結(jié)果; 7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工任務(wù)。
約 9 個崗位
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桂林技術(shù)經(jīng)理招聘(有年終獎)最新投遞
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梁先生投遞了 桂林市藝宇印刷包裝有限公司 的 印刷主管 職位2025-03-14
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陽先生投遞了 廣西育銘教育科技有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-03-12
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吳先生投遞了 廣西育銘教育科技有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-03-12
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井先生2025-03-10
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唐先生2025-03-07
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鴻先生2025-03-07
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