1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團(tuán)隊行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督
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桂林酒店招聘
桂聘提供2025年2月桂林酒店最新招聘,七星區(qū)60條象山區(qū)53條,平均工資約為2765元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售員(旅行社方向)
3500-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16馬海棠人事經(jīng)理1、定期拜訪旅行社客戶,密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場價格調(diào)研,及時調(diào)整銷售策略;
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案;
3、為客戶提供咨詢服務(wù),保持良好溝通,處理客戶投訴;
4、挖掘新客戶,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 -
籌備運(yùn)營經(jīng)理
4000-5000元2025-02-16黃女士具有3年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,參與過酒店籌建者優(yōu)先考慮。 -
前臺
2500-4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15王女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)日常客戶接待,為顧客建立檔案信息并錄入電腦系統(tǒng);
2、了解顧客需求,將顧客分診給相對應(yīng)的咨詢師或護(hù)理人員;
3、引領(lǐng)顧客至咨詢室,并準(zhǔn)備好茶歇,聽從咨詢安排;
4、嚴(yán)格按照接待標(biāo)準(zhǔn)流程接送顧客;
5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的整潔。
任職資格
1、五官端正,氣質(zhì)佳,身材勻稱。
2、工作經(jīng)驗不限,有醫(yī)院或酒店前臺接待經(jīng)驗優(yōu)先考愿。
3、溝通及表込能力、親和力強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識。 -
廚師(公司旗下百貨公司)
3500-4000元2025-02-15李女士經(jīng)理1.掌握各種桂林本地菜的烹飪技術(shù),確保菜肴的色、香、味、形俱全 2.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,保證出品衛(wèi)生質(zhì)量,保持廚房和操作工具的清潔。 3.合理使用原材料,控制食品成本,保持良好的毛利率 4.有一定的溝通能力,服從管理,積極向上,能吃苦耐勞 -
酒店前臺接待
2500-3000元2025-02-15陳小姐人事經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難 …… ,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理 工作地點:秀峰區(qū)榕蔭路5號 -
酒店保安員
3000-3500元2025-02-15粟歡招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部防損防盜工作,會使用各種消防器材; 2、定期巡檢,及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患及可疑人物,正確處理突發(fā)事件; 3、完成上級布置的其他工作任務(wù)。 …… 2、有酒店保安工作經(jīng)驗、消防證及退伍軍人優(yōu)先。 3、能適應(yīng)兩班倒,12小時一班,月休8天。 -
餐廳服務(wù)員(宴會)
2300-2500元2025-02-15粟歡招聘專員1、負(fù)責(zé)會所餐廳用餐客人接待服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)會所菜品的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作; 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 -
PA技工
2500-2800元2025-02-15粟歡招聘專員1、清掃酒店大堂、公區(qū)衛(wèi)生; 2、定期對酒店大理石做晶面保養(yǎng); 3、定期清洗酒店地毯。 1、責(zé)任心強(qiáng); 2、勤勞肯干。 -
客房主管
3000-3500元2025-02-15粟歡招聘專員一年以上主管經(jīng)驗,熟悉客房各項的操作流程,服從安排,適應(yīng)酒店管理。 -
維也納銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-02-15粟歡招聘專員1、制定酒店營銷方案,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成酒店銷售業(yè)績; 2、制定部門銷售指標(biāo),指導(dǎo)團(tuán)隊完成個人業(yè)績; 3、開發(fā)新客戶,維系老客戶,與客戶維持良好的合作關(guān)系; 4、做好酒店宣傳工作,樹立酒店良好形象。 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-02-15粟歡招聘專員1、做好酒店宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象; 2、實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益; 3、按時按量完成部門劃分的銷售任務(wù)指標(biāo),定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度 -
客房服務(wù)員
2300-5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 包吃
- 包住宿
2025-02-15粟歡招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)清理樓層房間內(nèi)的衛(wèi)生,配送各種客房用品; 2、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 男女不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 -
前廳主管
4000-4500元2025-02-15李女士經(jīng)理負(fù)責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 3、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 1、男女不限 2、品行端正,誠實守信,五官端正,服從酒店管理制度 …… , 3、有一定語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任感, 4、具備一定酒店禮儀知識。 -
餐飲主管
3500-4000元2025-02-15李女士經(jīng)理2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。 3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。 4、對下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動態(tài)。 -
前廳接待
2500-3500元2025-02-15粟歡招聘專員1、負(fù)責(zé)客人辦理住店及離店手續(xù),及時將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報表,客流記錄; 2、負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序為客人辦理貴重物品寄存; 3、將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù); 4、完成上級交給的各項任務(wù)。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林酒店招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 客房服務(wù)員 職位2025-02-16
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李先生投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 酒店保安員 職位2025-02-15
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周先生投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 廚師(公司旗下百貨公司) 職位2025-02-15
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范小姐投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 餐飲主管 職位2025-02-14
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趙小姐投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳接待 職位2025-02-14
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張先生投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 餐飲主管 職位2025-02-14
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桂林酒店前臺招聘工資
¥
2765
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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43.1%2K
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51.5%3K
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3.9%4K
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1.3%5K
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0.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.9%
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初中2.2%
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高中6.7%
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中專3.9%
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大專4.9%
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本科0.4%
桂林酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.9%,初中占2.2%,高中占6.7%,中專占3.9%,大專占4.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年7.5%
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3-5年0.2%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占7.5%,3-5年占0.2%。