1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林酒店大堂副理招聘
共找到
2條
桂林 酒店大堂副理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
酒店大堂副理
4000-6000元2024-11-20唐女士人力資源1、維護大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;
2、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護酒店的高雅格調(diào);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件;
4、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系;
5、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù); -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-15馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷;
2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好;
3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作;
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù);
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等;
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題。
要求:
1、具有酒店前廳管理相關(guān)經(jīng)驗,有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,學(xué)歷大專以上;
2、具有責(zé)任心,服從酒店上級安排。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店大堂副理招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-11-15
-
李小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-11-13
-
彭先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-07-04
-
陽先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-06-24
-
蔣先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-06-22
-
莫女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-06-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
15.2%2K
-
26.5%3K
-
24.2%4K
-
10.4%5K
-
11.4%6K-8K
-
7.1%8K-1W
-
5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷78.2%
-
初中0.9%
-
高中5.7%
-
中專1.9%
-
大專11.4%
-
本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.2%,初中占0.9%,高中占5.7%,中專占1.9%,大專占11.4%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗76.8%
-
1-3年18.5%
-
3-5年3.3%
-
5-10年1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.8%,1-3年占18.5%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。