1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
![桂林酒店管理招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林酒店管理招聘
桂聘提供2025年2月桂林酒店管理最新招聘,象山區(qū)37條疊彩區(qū)22條,平均工資約為4673元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
物業(yè)保潔員
2400-2640元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-13包小蓮人事專員物業(yè)小區(qū)衛(wèi)生清掃
要求:識字,手腳麻利,身體健康,服從工作安排。 -
保潔員
2400-2500元2025-02-13包小蓮人事專員1、負責酒店所有區(qū)域的地毯清潔。
2、負責酒店所有軟面家俱的洗滌工作(玻璃、地毯、墻面、打蠟)。
3、正確使用和保管清潔器具、清潔劑。 -
物業(yè)維修主管
5500-8000元2025-02-13包小蓮人事專員職位描述
崗位職責:
1、帶領(lǐng)下屬完成日常的設(shè)備維護、保養(yǎng)。
2、制定并執(zhí)行物業(yè)設(shè)備的操作規(guī)范、維保制度、安全制度、應(yīng)急預(yù)案。
3、負責對大項整改和大項維修進行監(jiān)督和驗收。
4、負責物業(yè)公司整體能耗成本管理和控制。 -
物業(yè)維修員
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 包吃12餐飯
2025-02-13包小蓮人事專員1、有小區(qū)房屋、路面土建維修,刷漆等工作經(jīng)驗; 2、吃苦耐勞,服從公司安排; 3有物業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 入職買五險,節(jié)日福利,餐補, 該崗位為臨時工(工作時間長2個月) (榮和物業(yè)公司 劉女士) -
咖啡師
4000-5000元2025-02-13黃小姐1、鑒別咖啡豆,根據(jù)其產(chǎn)地和特性,拼配不同口味 2、使用專門設(shè)備,焙炒和調(diào)配咖啡豆 3、使用多種方法(意式、手沖、冷萃等)制作咖啡飲品 4、展示咖啡制作技巧,講解咖啡文化 5、保養(yǎng)和清潔咖啡設(shè)備,維護工作區(qū)域的衛(wèi)生 -
IT主管(全州大碧頭景區(qū))
5000-6000元2025-02-13唐麗萍招培專員崗位職責 1、定時巡視機房內(nèi)外設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,及時處理機房內(nèi)外設(shè)備所發(fā)生的各種故障管理范圍; 5、酒店網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基本維護; 6、各部門電腦系統(tǒng)及外設(shè)的軟硬件維護和保養(yǎng); 7、酒店管理系統(tǒng)PROTEL …… ,餐廳收款系統(tǒng)EVS,電話計費管理系統(tǒng),財務(wù)系統(tǒng)用友的日常維護。 …… 崗位要求 1、精通計算機專業(yè)知識,具備酒店管理系統(tǒng)的基本知識。 2、有一定的英語閱讀能力。 3、能獨立解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題。 4、能進行設(shè)備的日常維護。 …… 5、具有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。 -
帳篷營地指導員
3000-3500元2025-02-13唐麗萍招培專員1、男女不限;思維敏捷,個性開朗; 2、大專以上學歷,專業(yè)不限,烹飪、酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 3、擅長攝影、吉他,手鼓、咖啡制作,手工制作,花藝等才藝加分優(yōu)先; 4 、愛好戶外活動; 5、 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-02-13唐麗萍招培專員任職要求: 1.全面負責集團旗下酒店、民宿產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)研和立項工作; 2.負責集團旗下酒店產(chǎn)品的籌建、籌備、試營業(yè)管理目標與方針,審定各相關(guān)部門和單位按照目標制定的實施細則并組織實施; 3.負責酒店 …… 、民宿品牌和運營的管理,現(xiàn)階段引進品牌,后期做獨立的品牌; 4.通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作,熟悉酒店的管理機制和程序; 5.對于全國高端度假酒店具有一定的了解; 6.對文旅地產(chǎn)和酒店行業(yè)有一定了解 …… ,熟悉酒店整體運營; 7.擁有創(chuàng)新型精品酒店、特色民宿、客?;虿惋嫛蕵窐I(yè)態(tài)的實際運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; -
工裝酒店裝修項目經(jīng)理
8000-12000元2025-02-12羊先生總經(jīng)理要求:做過裝修,工裝,酒店裝修且較有經(jīng)驗 1負責所管理項目的人員、材料、質(zhì)量工 期、進度、安全正常進行; 2.審核材料用量,按進度計劃預(yù)定材料, 控制施工及管理成本; 3.認真考察并評估所管項目的工作區(qū)域 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-02-12秦弦行政人事經(jīng)理發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進酒店產(chǎn)品促銷及推廣工作; 4. 仔細計劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標; 5. 在所負責的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況; 6. …… 積極地傳播產(chǎn)品信息,促進酒店品牌知名度的推廣; 8. 在所負責的區(qū)域內(nèi),計劃銷售攻勢,力爭落地實行; 9. 主動參與,完成各種銷售報告、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 10. …… 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料; 11. 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,并做好客戶檔案的歸類整理工作; 12. 做好部門梯隊建設(shè)及行政管理工作; 13.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 -
行政人事部經(jīng)理
6000-8000元2025-02-12秦弦行政人事經(jīng)理崗位描述: 1、根據(jù)國家政策和酒店年度預(yù)算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案,報總經(jīng)理、董事長批準后實施。 …… 2、遵守、維護酒店品牌理念和發(fā)展要求,倡導并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營需要,進行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預(yù)算人力成本。 …… 4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要,負責酒店的機構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實施。 5、制定招聘制度并組織實施。 …… 任職要求: 1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.經(jīng)驗要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗; 3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī);具有一定的語言文字能力 -
新媒體運營
4000-5000元2025-02-12秦弦行政人事經(jīng)理【崗位職責】 1、在部門領(lǐng)導下,開展酒店新媒體運營相關(guān)工作; 2、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性 …… 【崗位要求】 1、全日制大專及以上學歷,設(shè)計、傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè); 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點 -
前臺主管(酒店)
3000-6000元2025-02-12黃女士5.負責前臺各項設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品。 6.負責各類資料的收集、存檔及管理工作。 7.負責所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。 …… 能進行英語交流; 2.有1年以上品牌酒店前臺經(jīng)驗,能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先; 3.熟悉酒店前臺的日常運作,熟練掌握前臺工作的各個環(huán)節(jié)和程序; 4.有良好的團隊領(lǐng)導精神及執(zhí)行力,工作認真負責; 5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識 -
實習生(酒店)
2000元2025-02-12黃女士工作地點:桂林市陽朔縣 酒店管理專業(yè)大專及以上學歷實習生,需要年滿18周歲或以上(以身份證年齡為準),能實習6個月或以上。 * 前臺實習生要求: 形象氣質(zhì)佳,健談,有服務(wù)意識。 -
客房大姐
3200-3600元2025-02-11李俊達總經(jīng)理1. 打掃客房,完成領(lǐng)導安排的工作
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店管理招聘最新投遞
-
吳先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)維修主管 職位2025-02-16
-
唐先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)維修主管 職位2025-02-16
-
程先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)維修主管 職位2025-02-15
-
周先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 IT主管(全州大碧頭景區(qū)) 職位2025-02-14
-
龍小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 帳篷營地指導員 職位2025-02-13
-
許先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 IT主管(全州大碧頭景區(qū)) 職位2025-02-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4673
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
15.4%2K
-
25.3%3K
-
24.2%4K
-
11%5K
-
12.6%6K-8K
-
5.5%8K-1W
-
6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷76.9%
-
初中0.5%
-
高中5.5%
-
中專1.6%
-
大專13.2%
-
本科2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占76.9%,初中占0.5%,高中占5.5%,中專占1.6%,大專占13.2%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗74.2%
-
1-3年21.4%
-
3-5年3.3%
-
5-10年1.1%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.2%,1-3年占21.4%,3-5年占3.3%,5-10年占1.1%。