1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
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桂林餐飲公司酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林餐飲公司酒店經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)6條秀峰區(qū)3條,平均工資約為4673元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店?duì)I銷總監(jiān)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-13曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
酒店店長(zhǎng)
7000-12000元2025-02-11朱總總經(jīng)理管理一家店大小事物
運(yùn)營(yíng)有獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)部
財(cái)務(wù)人事配齊
店長(zhǎng)只要抓好評(píng)
抓內(nèi)務(wù),開好早、周會(huì)
帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍
每月都有專業(yè)培訓(xùn)
年終獎(jiǎng)金
12-36w
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店經(jīng)理酒店管理酒店運(yùn)營(yíng)管理接待經(jīng)理酒店?duì)I銷酒店主管ota酒店店長(zhǎng)酒店管理經(jīng)理值班經(jīng)理酒店區(qū)域管理酒店管理總經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店管理人員酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)公寓經(jīng)理賓館經(jīng)理連鎖酒店店長(zhǎng)前廳部經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理禮賓經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店大堂副理酒店副店長(zhǎng)酒樓經(jīng)理禮賓部經(jīng)理
桂林餐飲公司酒店經(jīng)理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店店長(zhǎng) 職位2025-02-13
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4673
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.4%2K
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25.3%3K
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24.2%4K
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11%5K
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12.6%6K-8K
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5.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.9%
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初中0.5%
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高中5.5%
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中專1.6%
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大專13.2%
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本科2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.9%,初中占0.5%,高中占5.5%,中專占1.6%,大專占13.2%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.2%
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1-3年21.4%
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3-5年3.3%
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5-10年1.1%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.2%,1-3年占21.4%,3-5年占3.3%,5-10年占1.1%。