1、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修;
2、新建生產(chǎn)線或設(shè)施的安裝;
3、制作、安裝機(jī)械構(gòu)件、管路和設(shè)備改造;
4、按照機(jī)修班長安排工作任務(wù)及時(shí)完成;
5、配合新設(shè)備的安裝和調(diào)試工作,并做好設(shè)備運(yùn)行和維修的記錄。
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桂林汽車公司機(jī)修工招聘
桂聘提供2025年2月桂林汽車公司機(jī)修工最新招聘,靈川縣17條臨桂區(qū)11條,平均工資約為3872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多機(jī)修工汽車機(jī)修工汽車維修機(jī)修工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車機(jī)修學(xué)徒
2000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11莫總監(jiān)HR1、負(fù)責(zé)售后汽車維修工作;
2、對工位設(shè)備工具的維護(hù)與保養(yǎng);
3、對交付車輛效率與質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)行5S標(biāo)準(zhǔn)。 -
機(jī)修技術(shù)經(jīng)理
4000-8000元2025-02-11李曉人事崗位描述
1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用,協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān),指導(dǎo)車輛維修;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督,指導(dǎo)維修人員使用專用工具和維修設(shè)備;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)效果的檢查,負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備需求的提出,專用工具的訂貨及管理,最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級;
7、負(fù)責(zé)對索賠件進(jìn)行監(jiān)控和分析。
相關(guān)要求
1、具有中專及以上文化程度,汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè);
2、有較豐富的企業(yè)知識、汽車?yán)碚摗⑵嚇?gòu)造知識及維修知識;
3、具有計(jì)算機(jī)使用技能;
4、有較豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因;
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)他人的能力。
6、具有至少3 年的同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 2 年同品牌維修經(jīng)驗(yàn)。 -
汽修店長
5000-7000元2025-02-10肖江微人事1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的整體運(yùn)營管理,包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。
2、監(jiān)督并提升店面服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度。
3、有效管理團(tuán)隊(duì)、提高工作效率。
任職要求
1、具備汽車相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)背景。
2、熟悉維修站的運(yùn)營管理。
3、具有良好的銷售和售后能力。
4、能夠接受店面調(diào)動,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。 -
汽車機(jī)修中工
3000-5000元2025-02-10肖江微人事1、診斷汽車發(fā)動機(jī)、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護(hù)電力驅(qū)動和電池系統(tǒng) 2、負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車身、發(fā)動機(jī)、底盤、電器及車身零部件等,及時(shí)記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷,進(jìn)行整形修復(fù),施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面 4、進(jìn)行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護(hù)、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜 5、進(jìn)行汽車大修竣工檢驗(yàn),包括路試檢驗(yàn)、臺試檢驗(yàn)等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購計(jì)劃工作 7、負(fù)責(zé)新員工的理論授課以及現(xiàn)場操作指導(dǎo) -
汽車鈑金小工/學(xué)徒
2000元2025-02-06涂小姐經(jīng)理1、聽從班組長安排; 2、負(fù)責(zé)工作區(qū)域設(shè)備清潔、維護(hù); 1、年齡18-28周歲,男女不限; 2、中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,身體健康; 3、吃苦耐勞、勤奮; -
汽車鈑金大工
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-02-05謝先生人力資源總監(jiān)1、診斷汽車發(fā)動機(jī)、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護(hù)電力驅(qū)動和電池系統(tǒng) 2、負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車身、發(fā)動機(jī)、底盤、電器及車身零部件等,及時(shí)記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷,進(jìn)行整形修復(fù),施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面 4、進(jìn)行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護(hù)、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜 5、進(jìn)行汽車大修竣工檢驗(yàn),包括路試檢驗(yàn)、臺試檢驗(yàn)等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購計(jì)劃工作 7、負(fù)責(zé)新員工的理論授課以及現(xiàn)場操作指導(dǎo) -
汽車機(jī)電維修技師(三電維修師)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05肖江微人事1、持低壓電工證 2、負(fù)責(zé)新能源三電零件(電池、電機(jī)、電控)維修 3、進(jìn)行汽車大修竣工檢驗(yàn),包括路試檢驗(yàn)、臺試檢驗(yàn)等 4、擬訂車輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購計(jì)劃工作 -
汽修技術(shù)總監(jiān)
10000元2025-02-05肖江微人事1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持; 2、根據(jù)所修車輛的技術(shù)要求,負(fù)責(zé)對疑難或重大故障進(jìn)行診斷,解決車間技術(shù)難題; 3、提供技術(shù)支持,對維修車輛的修理過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)車間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核; 5、負(fù)責(zé)車間專用工具、設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作; 6、組織技師/技工解決日常工作中疑難故障和技術(shù)交流與討論; 7、全面管控維修質(zhì)量,保證交車質(zhì)量; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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桂林汽車公司機(jī)修工招聘最新投遞
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桂林機(jī)修工招聘工資
¥
3872
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%小于2K
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13.6%2K
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34.9%3K
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24.3%4K
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16.6%5K
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4.7%6K-8K
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0.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.4%
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初中5.3%
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高中6.4%
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中專16.4%
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大專3.5%
桂林機(jī)修工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.4%,初中占5.3%,高中占6.4%,中專占16.4%,大專占3.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.3%
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1-3年26.9%
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3-5年1.8%
桂林機(jī)修工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.3%,1-3年占26.9%,3-5年占1.8%。