1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開(kāi)發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

桂林開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年2月桂林開(kāi)發(fā)最新招聘,七星區(qū)247條臨桂區(qū)68條,平均工資約為6242元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
渠道銷售
4500-8000元2025-02-08聶先生1.對(duì)接原有已經(jīng)合作的家裝公司
2.開(kāi)發(fā)新的家裝公司
3.培訓(xùn)新合作公司產(chǎn)品特性
4.維護(hù)客情關(guān)系,做好拜訪工作! -
客戶經(jīng)理
10000-12500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-08周女士綜合1)負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)及營(yíng)銷開(kāi)發(fā);
2)向客戶提供證券及金融相關(guān)產(chǎn)品的投資建議;
3)負(fù)責(zé)客戶的綜合理財(cái)服務(wù),為客戶提供一站式、全方位的綜合理財(cái)服務(wù);
4)充分挖掘客戶的金融理財(cái)需求,為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品; -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-08傅先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、售后服務(wù)
2、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
3、做好區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策提供依據(jù) -
部門經(jīng)理
25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-08周女士綜合1)負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作; 2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案; 3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計(jì)劃、策劃活動(dòng)方案,評(píng)估投入產(chǎn)出比,控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) -
銷售(中藥飲片)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 免費(fèi)三餐
- 高溫津貼
2025-02-08吳女士人力主管2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的招商,做好客戶開(kāi)發(fā); 3.定期拜訪客戶,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 4.收集競(jìng)品信息,并制定相應(yīng)的對(duì)策; 5.按期完成銷售目標(biāo)和客戶拓展目標(biāo); 6.協(xié)助公司在區(qū)域內(nèi)開(kāi)展宣傳推廣,提升公司的品牌形象 …… 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,中藥學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有相關(guān)飲片銷售經(jīng)驗(yàn)或有醫(yī)院和政府資源的優(yōu)先考慮; 3.根據(jù)公司總體銷售策略及銷售計(jì)劃,獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng),執(zhí)行所轄區(qū)域的產(chǎn)品推廣工作和客戶開(kāi)發(fā)等銷售相關(guān)工作 -
48 鉚工
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-08戴先生HR【崗位要求】學(xué)歷:高中以上;能吃苦耐勞,從事過(guò)機(jī)電、機(jī)械工業(yè)行業(yè)的優(yōu)先 【福利待遇】 1.入職后購(gòu)買五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后購(gòu)買公積金 2.節(jié)假日福利 3.不定期組織團(tuán)建 4.園區(qū)內(nèi)設(shè)置有食堂可享受員工優(yōu)惠餐費(fèi) 5.園區(qū)提供免費(fèi)住宿 6.高溫補(bǔ)貼 7.享受一年一次體檢 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
48 焊工
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-08戴先生HR【崗位要求】學(xué)歷:高中以上;從事過(guò)機(jī)電、機(jī)械工業(yè)行業(yè)、持有焊工證的優(yōu)先 【福利待遇】 1.入職后購(gòu)買五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后購(gòu)買公積金 2.節(jié)假日福利 3.不定期組織團(tuán)建 4.園區(qū)內(nèi)設(shè)置有食堂可享受員工優(yōu)惠餐費(fèi) 5.園區(qū)提供免費(fèi)住宿 6.高溫補(bǔ)貼 7.享受一年一次體檢 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
銷售專員
4000-10000元2025-02-08蔣女士人事招聘銷售工作內(nèi)容是:通過(guò)電話、微信與客戶溝通,維護(hù)好老客戶,積極開(kāi)發(fā)新客戶,完成公司銷售指標(biāo)。 -
測(cè)試工程師
10000-15000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:390- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-08楊小姐人力資源專員4、調(diào)研、開(kāi)發(fā)、使用測(cè)試工具,提升測(cè)試效率。 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電磁兼容(EMC)測(cè)試及整改(電子類)。 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安全規(guī)范(安規(guī))測(cè)試及整改。 -
機(jī)械研發(fā)助理
6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:354- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-08楊小姐人力資源專員職位描述 1.協(xié)助機(jī)械工程師解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量/工藝/生產(chǎn)等問(wèn)題; 2.協(xié)助項(xiàng)目組成員完成產(chǎn)品試制及設(shè)計(jì)生產(chǎn)轉(zhuǎn)換工作,跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)測(cè)試并總結(jié)問(wèn)題; 3.負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的研發(fā)材料(產(chǎn)品送檢和注冊(cè)文件 …… 、物料清單、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)文檔、設(shè)計(jì)變更文件等)的編制及歸檔; 4.掌握PLM系統(tǒng)相關(guān)操作,通過(guò)PLM系統(tǒng)管理項(xiàng)目; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 …… 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、儀器等理工類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉Office等常用辦公軟件操作; 3.具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和動(dòng)手能力; 4.工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心; 5.有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
電子工程師
15000-20000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:2092025-02-08楊小姐人力資源專員解決在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中涉及的電氣性能、EMC等相關(guān)技術(shù)問(wèn)題; 4. 按開(kāi)發(fā)流程要求,輸出各階段開(kāi)發(fā)文檔。 -
量?jī)x量具/數(shù)顯量具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-08閉小姐綜合部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)初期的結(jié)構(gòu)部分各項(xiàng)參數(shù)驗(yàn)證; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進(jìn)度跟蹤及問(wèn)題處理; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM -
93 鉆床工
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-08戴先生HR【崗位要求】: 1、30一48歲,會(huì)識(shí)圖。 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪酬福利】: 月薪:4500一7000元/月(計(jì)件),五險(xiǎn),餐補(bǔ),體檢等。 【工作時(shí)間】:8:00—12:00 12:30—4:30 單休 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
電子工程師
6500-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 不打卡
2025-02-08曾經(jīng)理經(jīng)理年以上; 2:扎實(shí)的模擬電路、單片機(jī)、c語(yǔ)言基礎(chǔ),熟悉各種電子元器件、常用芯片參數(shù); 3:熟悉電子產(chǎn)品可靠性設(shè)計(jì)、EMC設(shè)計(jì),熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)、加工流程; 4:熟練使用常用的電子設(shè)計(jì)軟件、單片機(jī)開(kāi)發(fā)環(huán)境 -
醫(yī)療器械研發(fā)工藝工程師(醫(yī)美方向)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-08羅小姐主管.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品檢驗(yàn)方法的開(kāi)發(fā)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立。 2.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品研發(fā)階段物料及產(chǎn)品的檢測(cè)工作。 …… 2 .有醫(yī)療器械質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能熟練使用和維護(hù)常規(guī)分析儀器,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系。 3 .3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.8年以上同行工作經(jīng)驗(yàn),薪資可面談
桂林相關(guān)熱門崗位
java開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)工程師java工程師java技術(shù)開(kāi)發(fā)java服務(wù)端開(kāi)發(fā)java程序員開(kāi)發(fā)客戶開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶產(chǎn)品開(kāi)發(fā)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶開(kāi)發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷售培訓(xùn)開(kāi)發(fā)渠道開(kāi)發(fā)渠道客戶開(kāi)發(fā)技術(shù)開(kāi)發(fā)老客戶開(kāi)發(fā)電話開(kāi)發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)品牌開(kāi)發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)工程師軟件開(kāi)發(fā)微信開(kāi)發(fā)小程序開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)房源開(kāi)發(fā)c開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)主管硬件開(kāi)發(fā)html開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)經(jīng)理客戶開(kāi)發(fā)主管單片機(jī)開(kāi)發(fā)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理web開(kāi)發(fā)移動(dòng)web開(kāi)發(fā)外貿(mào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前端開(kāi)發(fā)硬件開(kāi)發(fā)測(cè)試程序軟件研發(fā)軟件編程Java后端軟件實(shí)習(xí)生軟件工程后端開(kāi)發(fā)軟件工程師程序員物聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)程序員計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)仿真開(kāi)發(fā)軟件開(kāi)發(fā)工程師后端開(kāi)發(fā)工程師軟件開(kāi)發(fā)工程高級(jí)開(kāi)發(fā)springboot前后端開(kāi)發(fā)前后端開(kāi)發(fā)工程師erp開(kāi)發(fā)技術(shù)專家技術(shù)開(kāi)發(fā)人員中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師軟件研發(fā)人員計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)生后端程序員中級(jí)后端開(kāi)發(fā)工程師中級(jí)后端開(kāi)發(fā)
桂林開(kāi)發(fā)招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 廣西一方天江制藥有限公司 的 銷售(中藥飲片) 職位2025-02-21
-
盧先生投遞了 廣西一方天江制藥有限公司 的 銷售(中藥飲片) 職位2025-02-21
-
周先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 銷售專員 職位2025-02-20
-
黃先生投遞了 桂林市啄木鳥(niǎo)醫(yī)療器械有限公司 的 機(jī)械研發(fā)助理 職位2025-02-20
-
唐小姐投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 銷售專員 職位2025-02-20
-
譚小姐投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 銷售專員 職位2025-02-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林Java招聘工資
¥
6242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
1.2%小于2K
-
8.5%2K
-
3.7%3K
-
13.4%4K
-
19.5%5K
-
26.8%6K-8K
-
14.6%8K-1W
-
12.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷70.7%
-
中專1.2%
-
大專13.4%
-
本科14.6%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,中專占1.2%,大專占13.4%,本科占14.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)75.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
-
1-3年23.2%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占23.2%。