桂林客服團(tuán)隊(duì)主管招聘
桂聘提供2025年2月桂林客服團(tuán)隊(duì)主管最新招聘,疊彩區(qū)3條七星區(qū)1條,平均工資約為4640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客服團(tuán)隊(duì)主管移動客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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快遞客服
3000-3500元2025-02-06秦先生經(jīng)理1. 跟蹤驛站數(shù)據(jù)
2. 解決客戶問題
3. 有驛站工作經(jīng)驗(yàn),從事過快遞客服,問題件的客服優(yōu)先考慮。
4. 月休四天,有工作餐
5. 地址桂林英才科技園電纜廠對面中通橫塘路營業(yè)部。
6. 新手有師傅教。
7、為響應(yīng)號召提高就業(yè),家住三里店 五里店 輪胎廠 大圩 華僑方向優(yōu)先考慮。
客服專員招聘**
**招聘崗位:中通快遞客服專員(全職)
**工作地點(diǎn):桂林英才科技園對面中通橫塘路營業(yè)部
**薪資范圍:** [例:3000-3500元/月 + 績效獎金]
招聘人數(shù):[2名]
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)客戶咨詢與問題處理
- 接聽客戶來電,處理快遞查詢、物流追蹤、投訴建議等;
- 熟練使用系統(tǒng)工單處理異常件(延誤、破損、丟失等)。
2. 維護(hù)客戶關(guān)系
- 通過電話/在線渠道解答疑問,提升客戶滿意度(NPS≥80%);
- 定期回訪重點(diǎn)客戶,收集需求并反饋至運(yùn)營部門。
3. 數(shù)據(jù)記錄與分析
- 準(zhǔn)確錄入客戶問題類型、處理結(jié)果等數(shù)據(jù);
- 參與周度服務(wù)報告編制,提出流程優(yōu)化建議。
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【任職要求】
1. 硬性條件
- 高中/中專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)
- 熟練使用Office辦公軟件及客服系統(tǒng)(有快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
2.核心能力
- 抗壓能力強(qiáng),高峰期待崗(如雙11期間);
- 溝通表達(dá)清晰,具備基礎(chǔ)客訴處理技巧(如共情安撫、換位思考)。
3. **加分項(xiàng)**
- 熟悉本地地理路線(如派送區(qū)域劃分);
- 會使用簡單SQL或Excel數(shù)據(jù)分析(如VLOOKUP函數(shù))。
【團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢】
1. 清晰的晉升路徑
- 職級體系:客服專員→高級客服→組長→區(qū)域主管(最快1年晉升);
- 表現(xiàn)優(yōu)異者可跨部門轉(zhuǎn)崗(如運(yùn)營調(diào)度、客戶經(jīng)理)。
2. **完善的培訓(xùn)支持**
- 新人“1+3”帶教計(jì)劃:1周集中培訓(xùn) + 3個月導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo);
- 季度技能比武大賽。
1. **人性化福利**
- 有工作餐+年度獎金
- 【應(yīng)聘方式】
1. 投遞渠道:
- 直聯(lián)HR:秦經(jīng)理
1. 面試流程:
- 初試(電話溝通)→ 復(fù)試(情景模擬測試)→ 終面(團(tuán)隊(duì)匹配度評估)
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無經(jīng)驗(yàn)可否應(yīng)聘?
→ 提供帶薪崗前培訓(xùn),通過考核即可上崗。
→ 排班制(早班8:00-18:30),每周休1天。
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**加入我們,您將獲得:**
?? 快速成長的團(tuán)隊(duì)氛圍
?? 直接參與物流行業(yè)數(shù)字化變革
?? 用服務(wù)連接千萬包裹背后的溫暖故事
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財稅顧問雙休
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-05黃女士人事工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù);
2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率;
3、對客戶需要的會計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;
4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
5、負(fù)責(zé)小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
【任職要求】:
1、善于溝通,語言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng);
2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:月度優(yōu)秀財務(wù)顧問獎,目標(biāo)完成獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
財稅顧問(桂林北站)
5000-10000元2025-02-05黃女士人事1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù);
2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率;
3、對客戶需要的會計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;
4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
5、負(fù)責(zé)小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
【任職要求】:
1、善于溝通,語言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng);
2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟2705
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:月度優(yōu)秀財務(wù)顧問獎,目標(biāo)完成獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
會計(jì)售后服務(wù)
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05黃女士人事協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜; 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù); 【任職要求】: 1、善于溝通,語言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng); 2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 …… ; 3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K) 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理 -
淘寶客服組長
4000-8000元- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05盧經(jīng)理人事經(jīng)理工作優(yōu)秀可晉升主管職位,部門經(jīng)理,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團(tuán)建,各種活動玩到嗨! …… 工作內(nèi)容: 1、檢查客服聊天記錄,糾正售前及售后不足,規(guī)范備注格式; 2、能向下屬傳播健康熱誠的客服事業(yè)理念,讓我們的團(tuán)隊(duì)更具熱情更有活力; 3、能成熟有效處理淘寶店鋪中的各類售中、售后問題,并能有效處理店鋪中差評問題 …… 5、建立并完善公司的服務(wù)體系及培訓(xùn)體系; 6、建立并完善產(chǎn)品售后的反饋制度,規(guī)劃并參與公司新品的款式生產(chǎn)計(jì)劃,并及時向生產(chǎn)部門反饋產(chǎn)品問題; 7、建立并完善下屬人員與顧客溝通的話語規(guī)范制度,并讓團(tuán)隊(duì)熟悉交易平臺的規(guī)章制度
約 5 個崗位
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于小姐投遞了 桂林嘉通物流有限公司 的 快遞客服 職位2025-02-07
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文先生投遞了 桂林嘉通物流有限公司 的 快遞客服 職位2025-02-04
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夢小姐投遞了 桂林嘉通物流有限公司 的 快遞客服 職位2025-02-03
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佘小姐投遞了 桂林嘉通物流有限公司 的 快遞客服 職位2025-02-02
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桂林客服主管招聘工資
¥
4640
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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21.9%3K
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40.6%4K
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12.5%5K
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15.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.8%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專37.5%
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本科6.3%
桂林客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占37.5%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)40.6%
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1-3年50%
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3-5年9.4%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40.6%,1-3年占50%,3-5年占9.4%。