1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林零售招聘
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桂林 零售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營運高級專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-24謝小姐1、每日巡場,負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經營情況,發(fā)現問題及時處理;負責對商戶經營貨物的陳列、經營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進處理商鋪進場、退場工作;
2、落實銷售計劃,搜集商戶/品牌經營數據,整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計,結算對賬工作;
3、負責組織各項意見征詢活動,具體落實客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議;
4、負責商鋪費用的收繳。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,接受應屆畢業(yè)生;
2、熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力;
3、1年以上購物大型中心相關工作經驗優(yōu)先。 -
門市銷售(臨桂)
3000-6000元2024-11-24吳女士經理上班時間:9-18:00或13-21:30
工作內容:在店內接待做銷售,不用外出
1.18-35周歲,需上班帶淡妝;
2.有良好的溝通能力,能快速體會顧客需求并能對顧客能體貼入微;
3.成熟穩(wěn)重且有零售銷售經驗者優(yōu)先,無經驗有經理帶教。 -
新零售綜合客戶經理 校招
5000-12000元2024-11-24陳經理區(qū)域經理1.崗位職責
(1)產品推廣:負責興業(yè)銀行信用卡產品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產品推廣,維護客戶資源。
(2)貸款簽約:根據客戶資質、需求,制定貸款方案,溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建:負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷,
(4)活動落地:策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。
(5)風險管控:遵守風險管理規(guī)范,保障個人進件質量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學歷。
(2)具備存量客戶資源或對營銷工作具備濃厚興趣、經驗者優(yōu)先。
(3)具備較好的學習能力和學習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識;
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄,無不良信用記錄,無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況;
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
(6)其他要求:遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品質,無不良紀錄;具有良好的心態(tài)、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。
(2)可選工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險一金。
(4)本次招聘用工性質為勞務派遣,員工正式入職后,行齡及業(yè)績考核達到分行相應標準,即可參加行內招聘,達到相關轉編標準后有機會轉為正式員工。 -
信用卡綜合客戶經理
8000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-24陳經理區(qū)域經理1.崗位職責 (1)產品推廣:負責興業(yè)銀行信用卡產品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產品推廣,維護客戶資源。 -
市場部經理(門店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-24HR40歲,男女不限、良好的職業(yè)形象; 3、有強烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠實守信;有較強的開拓精神、進取心強; 4、有較強的溝通協(xié)調表達能力,組織實施能力,善于團隊合作、良好的職業(yè)素質; 5、有一定零售或連鎖行業(yè)管理或選址經驗 -
體驗顧問
8000-30000元- 五險
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24汪艷群人事主管\" 崗位要求 1、1年以上零售、大客戶銷售工作經驗,有汽車銷售經驗者優(yōu)先; 2、對汽車行業(yè)、對華為品牌與產品具有高度的熱情,意愿在新能源汽車產品銷售及服務方面長期發(fā)展; 3、具備良好服務意識, -
門店導購/店長
2500-4000元2024-11-24龍先生人事經理【崗位要求】 (1) 年齡20-40歲,身體健康,五官端正,性格開朗 (2)具備服務意識,學習能力強 (4)抗壓能力強,熱愛零售業(yè),有鞋服零售銷售經驗優(yōu)先 【薪資待遇】 工資結構: (1)店長 -
美容顧問(廣西全區(qū),請就近門店面試)
3000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24HR5、有零售或服務行業(yè)或屈臣氏、KFC、麥當勞等企業(yè)經驗者優(yōu)先; 6、有化妝品銷售經驗者優(yōu)先; 7、擅長使用POS、Excel軟件者等優(yōu)先。 工作地點:廣西全區(qū) -
雅婧童裝店長/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))
3500-8000元2024-11-23人資經理2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經驗。 -
臨桂區(qū)營業(yè)員
2200-4000元2024-11-22劉經理人事部任職資格: 1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排! 2、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識; 3、有醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經驗者優(yōu)先。 -
電商客服銷售經理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2024-11-22傅女士招聘主管豐富的管理經驗: - 至少2年以上管理經驗,特別是在電商、呼叫中心或線下零售行業(yè)的客服團隊管理經驗; - 有服裝、鞋類、箱包、奢侈品等零售行業(yè)背景者優(yōu)先,以更好地理解和滿足客戶需求。 -
超市店長
5000-8000元2024-11-22朱女士HR對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識; 3、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關情況; 5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規(guī),積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業(yè) -
419奶茶店店員
2800-4000元2024-11-21戴先生HR2、有零售、服務行業(yè)經驗優(yōu)先。 3、有奶茶店工作經驗優(yōu)先。 -
市場商務崗
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-20陳經理區(qū)域經理1.崗位職責 (1)產品推廣:負責興業(yè)銀行信用卡產品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產品推廣,維護客戶資源。 -
大堂客戶經理
5000-15000元·13薪2024-11-20陳經理區(qū)域經理【崗位職責】 1、在銀行網點對興業(yè)銀行信用卡產品和其他零售產品進行推廣; 2、強化自身風險防控意識,做好前端風險防范工作。 -
otc代表
4000-6000元2024-11-20周永俠經理崗位職責: 1、負責區(qū)域內藥店及診所的拜訪,清楚傳達產品信息,了解竟品動態(tài) 2、負責零售藥店的產品推廣,有良好的產品知識背景,并能清晰表達 任職資格: 藥學相關專業(yè),勤于學習,獨立完成患者檢測溝通工作 -
銷售代表
3000-6000元2024-11-20張女士經理批發(fā)/零售 · 該職位負責銷售什么類型的產品或服務? 其他產品/服務 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 門店/柜臺銷售 -
電商銷售會計
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 免費體檢
- 提供住宿
- 餐飲補貼
2024-11-19馬小姐招聘主管一 銷售核算 1 國內電商零售平臺的銷售核算(訂單、發(fā)貨、收款、進銷存、開票等); 2 跨境電商零售平臺的銷售核算(訂單、發(fā)貨、收款、進銷存、確認匯兌損益等); 3 電商營收確認及相關賬務處理、憑證附件整理 -
客戶成功經理
3000-6000元2024-11-19人事經理任職要求 1.大專以上學歷,有1-2年以上移動互聯網的商家服務/運營工作經驗或者電子商務經驗等(適應能力突出可特例),具備saas軟件服務經驗優(yōu)先; 2.有線下零售商家服務經驗,生鮮果蔬、蛋糕烘培、 -
陳列師
4000-6000元2024-11-19張女士5、積極參與零售終端門店的各項活動,協(xié)助、支持、促進店鋪的銷售達成; 6、上級領導安排的其他工作任務; 崗位要求: 1、2年及以上服裝陳列工作經驗,有男裝服裝陳列工作者優(yōu)先; 2、了解零售服裝市場和顧客消費需求
桂林相關熱門崗位
桂林零售招聘最新投遞
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黃先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 信用卡綜合客戶經理 職位2024-11-24
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陳先生投遞了 廣州青木電子商務有限公司桂林分公司 的 電商客服銷售經理 職位2024-11-24
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龍小姐投遞了 桂林順騰商貿有限公司 的 門店導購/店長 職位2024-11-24
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王女士投遞了 桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司 的 臨桂區(qū)營業(yè)員 職位2024-11-22
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黃小姐投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 電商銷售會計 職位2024-11-22
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粟先生投遞了 廣州青木電子商務有限公司桂林分公司 的 電商客服銷售經理 職位2024-11-22
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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4%2K
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24.7%3K
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26.4%4K
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25.8%5K
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13%6K-8K
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2.7%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中2.7%
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高中9.6%
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中專5%
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大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占2.7%,高中占9.6%,中專占5%,大專占13%。
經驗要求分析
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不限經驗68.1%
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1-3年30.2%
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3-5年1.7%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占68.1%,1-3年占30.2%,3-5年占1.7%。