1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

桂林門店儲備經理招聘
桂聘提供2025年3月桂林門店儲備經理最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為4857元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店儲備經理生鮮門店店長門店儲備經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售類管培生(應屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-13HR本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投!
我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展:
營運管理類:店務副經理、店務經理、區(qū)域經理、營運經理、營運總監(jiān) -
全國儲備-門店總經理
11200-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-03-04羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲備店總經理
1、負責落實董事會下達的經營指標,并向董事會匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經營計劃;
4、全面負責公司的經營管理工作,領導各部門的工作;
5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、建立和維持同政府機構,供應商及重要客戶的良好關系;
7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;
8、定期召開公司經營會議,檢查運營計劃落實情況;
9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團隊建設和培訓
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林門店儲備經理招聘最新投遞
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秋女士投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 全國儲備-門店總經理 職位2025-03-04
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黃小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生(應屆優(yōu)先) 職位2025-02-15
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馬小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生(應屆優(yōu)先) 職位2025-02-07
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陳小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生(應屆優(yōu)先) 職位2024-12-30
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秦小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生(應屆優(yōu)先) 職位2024-11-12
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歐小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生(應屆優(yōu)先) 職位2024-10-29
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桂林門店店長招聘工資
¥
4857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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23.4%3K
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26.4%4K
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21%5K
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20.4%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.4%
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初中2.4%
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高中6.9%
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中專4.2%
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大專10.1%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占76.4%,初中占2.4%,高中占6.9%,中專占4.2%,大專占10.1%。
經驗要求分析
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不限經驗74.3%
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1-3年24.2%
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3-5年1.5%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占74.3%,1-3年占24.2%,3-5年占1.5%。