1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林汽車公司門店店長(zhǎng)招聘
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桂林 門店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽修店長(zhǎng)
5000-7000元2024-11-22肖江微人事1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的整體運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。
2、監(jiān)督并提升店面服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度。
3、有效管理團(tuán)隊(duì)、提高工作效率。
任職要求
1、具備汽車相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)背景。
2、熟悉維修站的運(yùn)營(yíng)管理。
3、具有良好的銷售和售后能力。
4、能夠接受店面調(diào)動(dòng),具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)生鮮門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)旅游門店店長(zhǎng)旅行社門店店長(zhǎng)二手房門店店長(zhǎng)汽修門店店長(zhǎng)房產(chǎn)門店店長(zhǎng)咖啡門店店長(zhǎng)直營(yíng)門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理店鋪管理專賣店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)零售店經(jīng)理店鋪主管門店銷售店長(zhǎng)門店主管門店管理主管店助店經(jīng)理/店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)高級(jí)店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助副店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)門店副店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理門店總經(jīng)理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)門店管理崗建材店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理
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羅先生投遞了 桂林市天成車業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 汽修店長(zhǎng) 職位2024-08-02
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桂林 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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4%2K
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24.7%3K
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26.4%4K
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25.8%5K
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13%6K-8K
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2.7%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.8%
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初中2.7%
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高中9.6%
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中專5%
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大專13%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.8%,初中占2.7%,高中占9.6%,中專占5%,大專占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.1%
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1-3年30.2%
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3-5年1.7%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.1%,1-3年占30.2%,3-5年占1.7%。