桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘（有崗位晉升）

共找到 19條桂林門(mén)店店長(zhǎng) 招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

連鎖藥店店長(zhǎng)

3500-6500元

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園 5人 3年以上高中以上藥房

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
年度旅游

1小時(shí)前

劉經(jīng)理

人事部

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各人員的分工管理工作；
4、控制商品庫(kù)存，做好銷(xiāo)售、補(bǔ)貨等管理工作；
5、對(duì)門(mén)店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

雅婧童裝店長(zhǎng)/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）

3500-8000元

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 5人 2年以上服飾服裝民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

人資經(jīng)理

主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開(kāi)展導(dǎo)購(gòu)活動(dòng)，開(kāi)拓、維護(hù)客戶(hù)資源，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。
要求：
1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動(dòng)。
2.對(duì)服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

品牌電器店長(zhǎng)

6000-12000元

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 1人 2年以上 30-45歲中專(zhuān)以上家居用品裝飾

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長(zhǎng)，考核員工績(jī)效業(yè)績(jī)，有抗壓能力和解決問(wèn)題能力，管理店面整體運(yùn)營(yíng)。

店長(zhǎng)

4000-5000元

桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶(hù))

桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境 3人超市化妝品食品

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行公司政策，提升團(tuán)隊(duì)效率職位要求：女性，出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力薪資待遇：底薪4000-5000元 + 提成每天八小時(shí)工作制，月休4天，享法定節(jié)假日

門(mén)店店長(zhǎng)

4000-6000元

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 1年以上 25-45歲高中以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

吳老師

崗位職責(zé)： 1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)，回籠銷(xiāo)售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿(mǎn)意度崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)； 2、有1年以上門(mén)面管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開(kāi)朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉電腦操作、擅長(zhǎng)辦公軟件的使用。

店長(zhǎng)

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-11-21

麥姐

人事專(zhuān)員

麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)

3600-5000元

桂林市世豐貿(mào)易商行

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人商行民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-21

林主任

辦公室主任

1、全面主持門(mén)店的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、監(jiān)督商品的進(jìn)貨、出貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各項(xiàng)事務(wù)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)員的考核、培訓(xùn)。

力源超市營(yíng)業(yè)員

3000-5000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 10人 22-45歲超市民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-11-21

力源人事

人事專(zhuān)員

3.協(xié)助門(mén)店店長(zhǎng)完成店面的銷(xiāo)售指標(biāo)。

授權(quán)店店長(zhǎng)

5000-10000元

桂林市飛越無(wú)限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 20-35歲電器電信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-21

汪艷群

人事主管

1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營(yíng)管理,完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門(mén)店的形象管控和人員管理,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3.負(fù)責(zé)門(mén)店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)投訴處理,確保門(mén)店順暢運(yùn)營(yíng); 5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。

店長(zhǎng)

4500-8000元

象山區(qū)星港家具店

桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 1人家具

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-20

譚姐

經(jīng)理

1、合理把控門(mén)店庫(kù)存，及時(shí)調(diào)整陳列，做好促銷(xiāo)等引流活動(dòng)獲得良好的銷(xiāo)售收入； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，使門(mén)店整體具有良好的服務(wù)技能；激勵(lì)員工，使其保持高度的工作積極性，督導(dǎo)員工，保證門(mén)店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店工作計(jì)劃，跟進(jìn)落實(shí)，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)； 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)，男女不限，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

門(mén)店店長(zhǎng)

桂林桂花公社文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 23-36歲文化傳播

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-19

李女士

人事

1、熟悉門(mén)店賣(mài)場(chǎng)操作流程，能全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、配合總部HR做好門(mén)店人員的招聘、培訓(xùn)、分工、考勤管理工作； 3、控制商品庫(kù)存，做好補(bǔ)貨等管理工作； 4、對(duì)門(mén)店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)客訴事件的應(yīng)對(duì)能力； 6、管理好門(mén)店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等；

儲(chǔ)備店長(zhǎng)

6000-10000元

桂林樂(lè)怡樂(lè)商貿(mào)有限公司

桂林-象山區(qū)-匯通廣場(chǎng) 2人批發(fā) 食品

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-19

趙永輝

總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 1、你自己是一個(gè)有志向，不安于現(xiàn)狀的人，為自己和家人奮斗的朋友，年齡不限、性別不限！每個(gè)人都有生活的壓力，我們希望你是能夠承受一定壓力的人； 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上，樂(lè)觀(guān)、積極； 3、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀(guān)愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

電信營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)

4000-10000元·13薪

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 1人通信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-11-17

徐女士

人事

一、崗位職責(zé)： 1、電信營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)； 2、人員招聘，團(tuán)隊(duì)組建，人員培訓(xùn)，政策培訓(xùn)； 3、對(duì)營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。二、崗位要求： 1、正能量，主動(dòng)，有良好的職業(yè)道德，有良好的創(chuàng)業(yè)精神； 2、有良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3、有通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。三、待遇： 1、底薪+績(jī)效+提成+管理津貼+日常開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)（在職同崗平均月收入5000+）； 2、月休4天，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)； 3、帶薪培訓(xùn)，公平透明的晉升通道。

生鮮店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)

3500-5000元

廣西魚(yú)樂(lè)園連鎖超市有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 1人 2年以上 25-45歲高中以上超市批發(fā) 食品

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-17

莫主管

主管

1、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理，達(dá)成月度銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷(xiāo)售管理工作； 3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶(hù)服務(wù)的意識(shí)和技巧； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列，保持門(mén)店整潔有序； 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)本店客戶(hù)的管理和安排，妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿(mǎn)意度； 8、積極配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、電商部門(mén)做好本店客戶(hù)群的管理、信息回復(fù)； 9、其他公司安排的臨時(shí)工作。

區(qū)域負(fù)責(zé)人/門(mén)店店長(zhǎng)

5000-10000元

桂林市宇宙通訊影像器材有限公司

桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 5人 2年以上大專(zhuān)以上

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-15

羅經(jīng)理

人事經(jīng)理

工作職能： 1、手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店門(mén)店負(fù)責(zé)人，制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)，回籠銷(xiāo)售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿(mǎn)意度任職要求 1、高中及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)； 2、有2年以上手機(jī)體驗(yàn)店管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開(kāi)朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉電腦操作、擅長(zhǎng)辦公軟件的使用。福利待遇 1.3000-4000底薪+業(yè)...

俏娃娃產(chǎn)后主任/美容店長(zhǎng)

3000-7000元

桂林厚常貿(mào)易有限公司（俏娃娃婦嬰用品專(zhuān)賣(mài)）

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 2人 2年以上 22-45歲中專(zhuān)以上批發(fā) 婦嬰用品零售

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-15

陽(yáng)小姐

1、為顧客提供產(chǎn)后恢復(fù)服務(wù)，做好客情管理； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定的月度、年度銷(xiāo)售任務(wù)； 3、協(xié)助店員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、協(xié)助主管完善和細(xì)化工作流程； 5、督察員工日常工作，不定期進(jìn)行培訓(xùn)。 1、有三年以上美容或養(yǎng)生館相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、較強(qiáng)的溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心，抗壓能力強(qiáng)。 3、親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4、具有產(chǎn)后恢復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。備注：績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)假日+年休假+學(xué)習(xí)晉升+入股分紅工作時(shí)間： 9:30-18:30 招聘門(mén)店：臨桂世紀(jì)店、客世界店、梧桐墅店

俏娃娃店長(zhǎng)/店助

3000-6000元

桂林厚常貿(mào)易有限公司（俏娃娃婦嬰用品專(zhuān)賣(mài)）

無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 3年以上 25-45歲中專(zhuān)以上批發(fā) 婦嬰用品零售

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-15

陽(yáng)小姐

1、監(jiān)督審核門(mén)店員工銷(xiāo)售和毛利目標(biāo)、跟進(jìn)數(shù)據(jù)，督促目標(biāo)的達(dá)成； 2、監(jiān)督店內(nèi)員工考勤和排班、關(guān)注員工的銷(xiāo)售動(dòng)向、情緒和心態(tài)及時(shí)面談； 3、監(jiān)督門(mén)店?duì)I運(yùn)規(guī)范，促進(jìn)商品銷(xiāo)售，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；關(guān)注線(xiàn)上銷(xiāo)售和當(dāng)?shù)甑臏N(xiāo)商品和高庫(kù)存商品，推進(jìn)門(mén)店各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng) 4、監(jiān)督全員做好新會(huì)員推廣和招募，做好添加會(huì)員微信、私信、社群 5、監(jiān)督和檢查店內(nèi)的陳列、衛(wèi)生、商品的缺貨補(bǔ)貨情況，關(guān)注商品周轉(zhuǎn)率和高庫(kù)存商品消化，收集商品市場(chǎng)信息反饋 6、監(jiān)督檢查門(mén)店活動(dòng)氛圍營(yíng)造，活動(dòng)POP規(guī)范、賣(mài)場(chǎng)5S的整理、整頓、清潔、清掃任職要求 1、具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力 2、具有較強(qiáng)的組織和管理能力，能...

店長(zhǎng)（連鎖品牌桂林米粉店）

4500-5000元

桂林花橋榮記食品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上中專(zhuān)以上進(jìn)出口食品咨詢(xún)

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

2024-11-12

泉小溪

人力資源

我們是連鎖品牌桂林米粉店，該店有139平米，開(kāi)在高端寫(xiě)字樓，主要顧客為市民及旅游團(tuán)客人。該崗位負(fù)責(zé)收銀點(diǎn)餐及管理門(mén)店團(tuán)隊(duì)。我們的要求： 1、男女不限，年齡25-45歲； 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，擅長(zhǎng)溝通； 3、一年以上餐飲門(mén)店經(jīng)驗(yàn)。工資除外，該崗位可獲得門(mén)店10％分紅股權(quán)。

店長(zhǎng)

3500-6000元

桂林花橋榮記食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上大專(zhuān)以上進(jìn)出口食品咨詢(xún)

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

2024-11-12

泉小溪

人力資源

1 ）一年以上食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2）男女不限，年齡25-50歲； 3）管理過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。 3）責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力能力強(qiáng)，肯吃苦。 4）大專(zhuān)以上學(xué)歷；

約 19 個(gè)崗位

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