1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
![桂林門店運(yùn)營店長招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林門店運(yùn)營店長招聘
桂聘提供2025年2月桂林門店運(yùn)營店長最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店運(yùn)營店長生鮮門店店長門店運(yùn)營店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
餐飲儲備干部
3000-4500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16宋小姐一、崗位職責(zé)
協(xié)助門店進(jìn)行日常運(yùn)營管理,提升服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度;
參與門店的銷售策略制定與實(shí)施,提高門店業(yè)績;
負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)與發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì);
協(xié)助店長完成其他門店管理相關(guān)工作。
二、任職要求
中專及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
熟悉并使用Word、Excel等辦公表格;
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意學(xué)習(xí)成長,實(shí)現(xiàn)自我價值,共同進(jìn)步;
對餐飲行業(yè)有濃厚的興趣和熱情,愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展;
具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力,有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟悉餐飲行業(yè)的基本操作流程和規(guī)范,具備一定的門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
資新待遇:底薪+績效 包工作餐 資薪視個人能力而定,上不封頂
晉升途徑:儲備干部-經(jīng)理-副店長-店長 -
督導(dǎo)
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-16何文婷人事經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營監(jiān)督與指導(dǎo),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
協(xié)助店長提升團(tuán)隊(duì)銷售能力,優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。
收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進(jìn)建議。
完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
崗位要求:
年齡不限,高中以上學(xué)歷,有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng),工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。 -
MT-集團(tuán)管培生
8000-11000元2025-02-16王小姐【崗位介紹】
MT-集團(tuán)管培生
定位為大參林的管培生,您將參與公司一線崗位輪崗,學(xué)習(xí)并掌握零售藥店的人員、場地以及經(jīng)營管理方式;您還將接受定制化專項(xiàng)培養(yǎng),并根據(jù)個人意愿和考核結(jié)果綜合定崗,為未來向核心中高層管理者或條線專家發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
:
1、參與公司一線崗位輪崗,深入了解零售藥店的人員、場地以及經(jīng)營管理,通過實(shí)踐掌握相關(guān)知識和技能;
2、根據(jù)集團(tuán)要求完成各階段的工作任務(wù)和目標(biāo)要求,并定期進(jìn)行工作及學(xué)習(xí)總結(jié),提升自身能力和專業(yè)水平;
3、參加集團(tuán)定制化的專項(xiàng)培訓(xùn),包括但不限于管理知識、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn),經(jīng)過考核合格后,根據(jù)個人意愿和綜合能力定崗,并往公司未來的核心中高層管理者或條線專家發(fā)展。
:
1、本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生或近3年內(nèi)畢業(yè)生均可;
2、專業(yè)要求對口(職能類要求對口專業(yè);地區(qū)類要求醫(yī)藥/工商管理/市場營銷類等專業(yè));
3、熱愛醫(yī)藥行業(yè),能夠接受基層(門店)輪崗,性格積極陽光韌性強(qiáng);
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有明確的職業(yè)規(guī)劃和成就欲望;
5、認(rèn)可大參林的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)方式,符合能力測評要求。
:
營運(yùn)類:掌握醫(yī)藥零售的人員、場地、經(jīng)營等管理方式,具備團(tuán)隊(duì)管理能力與經(jīng)營思維。
商品類:掌握商品品類、供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開發(fā)/談判等專業(yè)知識,為公司經(jīng)營決策提供支持。
新零售類:掌握線上平臺的商品日常的運(yùn)營與規(guī)劃,學(xué)習(xí)制定運(yùn)營策略,完成店鋪的銷售目標(biāo)。
財務(wù)類:掌握財務(wù)板塊業(yè)務(wù)的操作流程,為后續(xù)財務(wù)監(jiān)控管理與審核奠定良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
風(fēng)控類:負(fù)責(zé)公司法律事務(wù),包括合同審核、法律咨詢、訴訟處理;負(fù)責(zé)識別、評估和控制企業(yè)風(fēng)險,確保合規(guī)經(jīng)營。
IT信息類:參與公司未來軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計、開發(fā)、實(shí)施上線以及運(yùn)維等工作。
商業(yè)分析類:運(yùn)用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計工具分析業(yè)務(wù)流程,提供高層提供決策支持,優(yōu)化策略。
人力培訓(xùn)類:根據(jù)集團(tuán)人力規(guī)劃及政策,進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、人事運(yùn)營、組織發(fā)展等管理工作。
醫(yī)療類:掌握DTP藥房,雙通道,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營及創(chuàng)新醫(yī)療板塊業(yè)務(wù)等管理工作。
文秘類:參與管理決策建議,董辦管理精神的上傳下達(dá),核心管理團(tuán)隊(duì)的組織、溝通與協(xié)調(diào)等。
:
地區(qū):管培生→店長→片區(qū)主任→營運(yùn)區(qū)經(jīng)理→大區(qū)(分管)主管→更高職位
職能:管培生→部門骨干→部門主任→部門經(jīng)理→部門總監(jiān)→更高職位
【工作地點(diǎn)】
職能崗:廣東省廣州市荔灣區(qū)龍溪大道410號
營運(yùn)崗:廣東/廣西/江西/河南/江蘇/陜西/湖北/四川/重慶/遼寧等省份(自治區(qū)及直轄市)可安排
【薪資福利】
薪資組成:基礎(chǔ)薪資+福利補(bǔ)貼+績效激勵/年終獎/利潤分成
福利待遇:
Tip:具體福利情況各地區(qū)略有不同,具體以當(dāng)?shù)貙?shí)際情況為準(zhǔn)!
【應(yīng)聘流程】
簡歷投遞-簡歷篩選-面試(初試-復(fù)試-終試,視崗位不同安排2~3輪面試)-發(fā)放Offer-簽署兩/三方協(xié)議
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林門店運(yùn)營店長招聘最新投遞
-
丘先生投遞了 桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司 的 督導(dǎo) 職位2025-02-14
-
鄭先生投遞了 桂林市七星區(qū)泰食餐飲店 的 餐飲儲備干部 職位2025-02-11
-
張先生投遞了 桂林市七星區(qū)泰食餐飲店 的 餐飲儲備干部 職位2025-02-04
-
黃先生投遞了 桂林市七星區(qū)泰食餐飲店 的 餐飲儲備干部 職位2025-01-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林門店店長招聘工資
¥
4818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
-
2.3%2K
-
24%3K
-
26.3%4K
-
21.1%5K
-
19.9%6K-8K
-
3.2%8K-1W
-
3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷75.9%
-
初中2.3%
-
高中7.3%
-
中專4.1%
-
大專10.5%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.9%,初中占2.3%,高中占7.3%,中專占4.1%,大專占10.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)73.8%
-
1-3年24.7%
-
3-5年1.5%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.8%,1-3年占24.7%,3-5年占1.5%。