1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林ota招聘
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桂林 ota 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店ota運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
4000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-24張居華人事專(zhuān)員崗位職責(zé):
1-熟悉酒店ota的運(yùn)作流程,有豐富的酒店ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2-負(fù)責(zé)旗下所有酒店的攜程,美團(tuán)的OTA運(yùn)營(yíng);
3-負(fù)責(zé)酒店的抖音團(tuán)購(gòu),小紅書(shū)等新媒體方面的運(yùn)營(yíng)宣傳;
4-對(duì)市場(chǎng)有敏銳的目光,制定酒店的營(yíng)銷(xiāo)策劃;
5-嚴(yán)格監(jiān)察督導(dǎo)酒店的一切運(yùn)營(yíng),對(duì)酒店的各項(xiàng)提出相關(guān)的建議和意見(jiàn),并且督促其完成酒店各項(xiàng)目標(biāo)。
崗位要求:
1-25-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,新媒體,酒店,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2-熱愛(ài)酒店行業(yè),對(duì)于酒店行業(yè)有敏銳的眼光,能把握市場(chǎng)脈搏;
3-有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
福利:
這里提供廣闊的空間,尋找一起奮斗的人! -
酒店專(zhuān)職銷(xiāo)售
3000-8000元2024-11-24劉女士人力資源部1、熟悉OTA平臺(tái)(如攜程、去哪兒等)及抖音等新媒體營(yíng)銷(xiāo)方式。
2、擁有酒店或相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)并維護(hù)良好關(guān)系。
4、熟悉會(huì)議及活動(dòng)場(chǎng)地布置流程.
5、薪資待遇:3000+ -
前臺(tái)主管(酒店)
3000-6000元2024-11-22黃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)做好本班次的日常接待工作,總結(jié)工作中的不足,提出建設(shè)性意見(jiàn)。
2.負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)本部門(mén)的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀(jì)律、工作效率等。
3.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn)工作。
4.掌握客房預(yù)訂情況,負(fù)責(zé)OTA及VIP接待工作的落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門(mén)使用的各項(xiàng)消耗品。
6.負(fù)責(zé)各類(lèi)資料的收集、存檔及管理工作。
7.負(fù)責(zé)所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。
8.建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷(xiāo)售量。
9.負(fù)責(zé)處理賓客有關(guān)投訴。
10.完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,能進(jìn)行英語(yǔ)交流;
2.有1年以上品牌酒店前臺(tái)經(jīng)驗(yàn),能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先;
3.熟悉酒店前臺(tái)的日常運(yùn)作,熟練掌握前臺(tái)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序;
4.有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴;
6.符合并認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀。
該崗位另設(shè)有豐厚的售房提成和好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。 -
銷(xiāo)售
3000-6000元2024-11-20唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或 2 年以上行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng); 3、負(fù)責(zé)酒店的客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護(hù)工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先; 5、主要傾向商務(wù)銷(xiāo)售 -
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或 2 年以上行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng); 3、負(fù)責(zé)酒店的客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護(hù)工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先; 5、主要傾向商務(wù)銷(xiāo)售 -
文案策劃
3000-4000元2024-11-19秦女士HR思維靈活,想象力豐富; 2)具備較強(qiáng)的文字功底,有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3)熱愛(ài)和理解中國(guó)傳統(tǒng)文化,并能形成相關(guān)文案; 4)個(gè)性開(kāi)朗,善于交流; 5)好學(xué)好問(wèn),責(zé)任心強(qiáng); 6)興趣廣泛,對(duì)美團(tuán)等OTA -
帶貨主播
4600-12000元2024-11-15張經(jīng)理經(jīng)理4.有OTA行業(yè)或直播帶貨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 5.此項(xiàng)目為公司的新創(chuàng)項(xiàng)目,能適應(yīng)快節(jié)奏的優(yōu)先。 辦公地點(diǎn):疊彩區(qū)恒大寫(xiě)字樓28樓8015室 -
直播旅游帶貨
4700-9200元2024-11-15張經(jīng)理經(jīng)理4.有OTA行業(yè)或直播帶貨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 5.此項(xiàng)目為公司的新創(chuàng)項(xiàng)目,能適應(yīng)快節(jié)奏的優(yōu)先。
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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蒙先生投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 文案策劃 職位2024-11-19
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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4633
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.7%2K
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27%3K
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23.5%4K
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9.8%5K
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11.8%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.9%
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初中0.5%
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高中5.9%
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中專(zhuān)2%
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大專(zhuān)11.8%
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本科2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.9%,初中占0.5%,高中占5.9%,中專(zhuān)占2%,大專(zhuān)占11.8%,本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.5%
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1-3年18.6%
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3-5年3.4%
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5-10年1.5%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%,1-3年占18.6%,3-5年占3.4%,5-10年占1.5%。