1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林汽車公司培訓招聘
桂聘提供2024年11月桂林汽車公司培訓最新招聘,七星區(qū)589條臨桂區(qū)426條,平均工資約為5142元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓有培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招募公司開車司機
5200-8500元2024-11-23陳女士經(jīng)理本公司招募?桂林接送司機,桂林接送,旅游接送,機場接送,保底一天330~360左右,工作一天8~10小時,公司可以提供車輛。工資周結(jié)。
有三年駕齡。無違法記錄,扣12分。年齡22--58歲以上,上下班不用在公司打卡,下班直接開回家。工作自由,只要你腳踏實地的干,月入過萬不是夢,咨詢請私信,歡迎你的加入啊。
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2024-11-23陳女士經(jīng)理公司直招,非中介。
招聘崗位:c1司機,專車司機,商務(wù)司機,有意可咨詢聯(lián)系。
公司提供車輛,入職期間自行保管車輛,上下班不需要到公司打卡。
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工作十小時,到手350左右,加班有補助
職位要求:駕照滿3年,無犯罪,無一次性扣12分,年齡21歲-59歲,
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桂林機場高鐵接送
5000-9500元2024-11-23陳女士經(jīng)理職位要求:工作內(nèi)容: 負責接送乘客,有無車輛均可加入,公司亦可提供車輛。
職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。為人踏實,老實 忠厚,責任心強,服務(wù)意識強,能吃苦耐勞,無犯罪意識,無精神病史
工作時間:時間自由,上下班無需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤
工作時間:8小時
到手工資每天350元
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銷售前臺接待
3500-5000元2024-11-22莫總監(jiān)HR形象良好氣質(zhì)佳,身高160cm以上,親和力強,聲音甜美; 5、工作細致認真,責任心強; 6、工作效率高,具有團隊精神及協(xié)調(diào)能力; 7、1年以上前臺接待.客服經(jīng)驗及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先; 8、接受過相關(guān)服務(wù)禮儀培訓優(yōu)先 -
C1貨運司機
5000-9000元2024-11-21唐女士人事工作內(nèi)容: 1、負責線路貨物運輸,不裝不卸,可固定線路跑。 2、負責將公司倉庫貨物運送到位置 3、按標準送貨程序,安全,及時,規(guī)范,做好貨運 任職資格: 1、男女不限,年齡28-59歲,持C1駕照,1年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)嫻熟; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。 工作時間:8小時 -
純司機
3000-5000元2024-11-21唐女士人事合作公司,需上班司機10名,跑公司指定平臺,跟公司線下訂單 -
有夢想的司機
5000-8000元2024-11-20秦經(jīng)理經(jīng)理1. 駕齡滿3年,沒有酒駕,沒有案底~ 2. 年齡24-59歲,工資360一天,也可以多勞多得,時間自由,歡迎來賺錢~ 電話:??191??1141??9341(微信同號) 不要投簡歷,直接打電話或者?威信 -
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2024-11-19羅小姐人力1、每月進行短視頻選題庫收集整理,直播計劃安排,完成每月既定場次的直播要求。 2、每月拍攝視頻26條,新增粉絲及開拓潛客,能夠帶動直播氣氛。 3、學習車型基礎(chǔ)信息及價格。 4、新聞學、旅游、傳播、廣告學等相關(guān)專業(yè);形象佳、口齒伶俐、普通話標準,具有 較強的語言表達能力。 5、熟悉社會化媒體運營方式,有抖音、小紅書、微信等運營經(jīng)驗優(yōu)先。性格外向,敢于秀出自我,思維活躍,有才藝者優(yōu)先。 6、熱愛媒體事業(yè),工作態(tài)度積極主動。 -
客服主管(一汽大眾4S店)
8000元2024-11-19唐女士人力行政經(jīng)理并監(jiān)控執(zhí)行情況; 制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范; 負責部門內(nèi)員工的招聘、培訓 -
會計(秀峰區(qū))
4000-4500元- 五險
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2024-11-18黎小姐人事1.協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計核算和分析,編制會計報表; 2.嚴格費用單據(jù)的審核,按規(guī)定進行費用控制,規(guī)范費用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理; 3.依法進行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作,嚴格增值稅發(fā)票的管理; 4.協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作; 5.辦理其他有關(guān)的財會事務(wù) 要求: 1、大專以上學歷,財務(wù)管理、會計類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉現(xiàn)行稅收政策和企業(yè)會計準則等財經(jīng)法規(guī),有納稅籌劃及全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗; 3、熟練應(yīng)用Office辦公軟件,有用友、金碟等財務(wù)系統(tǒng)實操經(jīng)驗。 4、具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。 5、 有良好的職業(yè)操作和高度的責任心。 6、會開車,接受出差... -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18黎小姐人事1、及時了解國家財稅政策,負責對財務(wù)人員進行稅務(wù)政策的宣導,財稅知識培訓以及公司的稅收風險控制 2、監(jiān)督公司財務(wù)管理各項制度實施和貫徹執(zhí)行; 3、根據(jù)公司發(fā)展目標和運營計劃,制定財務(wù)計劃和管理指標; -
八里街汽車銷售
4000-12000元2024-11-18馮經(jīng)理行政人事福利:福利:五險、包餐、帶薪年假、帶薪培訓、崗位晉升、生日福利、節(jié)假日福利、年終獎金。 …… 工作內(nèi)容: 售賣新能汽車跟油車 工作要求: 1、五官端正,有親和力; 2、熱愛汽車行業(yè),主動性強,工作積極; 良好的培訓學習: 在這里你除了能賺到錢,較關(guān)鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力 …… 上崗后會有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,公司、團隊學習氛圍好! 廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,只要你有能力,我們有無限的升職機會! -
臨桂區(qū)汽車銷售
5000-10000元2024-11-18馮經(jīng)理行政人事崗位要求: 1、中專及以上學歷,有駕照; 2、五官端正,有親和力; 3、熱愛汽車行業(yè),主動性強,工作積極; 上班時間:8:30-17:30 良好的培訓學習: 在這里你除了能賺到錢,較關(guān)鍵你能學到很多知識 …… 上崗后會有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,公司、團隊學習氛圍好! 廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,只要你有能力,我們有無限的升職機會! -
商務(wù)司機
6000-9000元2024-11-18蒙先生經(jīng)理桂林同城配送收入穩(wěn)定 長期招收同城配送司機,綜合收入6000-12000元,各城市配送項目略有差異,可線上咨詢或到公司洽談,公司免費提供培訓,試工審核后再上崗。 -
商務(wù)司機
5200-9000元2024-11-18唐女士人事工作內(nèi)容: 負責接送乘客,有無車輛均可加入,公司亦可提供車輛。 職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。為人踏實,老實 忠厚,責任心強,保密意識強,能吃苦耐勞,無犯罪意識,無精神病史 工作時間:時間自由,上下班無需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤 在線8-10小時,最少有300的收入,周二和周四提現(xiàn) 聯(lián)系電話:1529 5979 392
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桂林汽車公司培訓招聘最新投遞
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程先生投遞了 桂林交控汽車集團有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-28
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黃女士投遞了 桂林交控汽車集團有限公司 的 會計(秀峰區(qū)) 職位2024-11-28
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史小姐投遞了 桂林交控汽車集團有限公司 的 會計(秀峰區(qū)) 職位2024-11-28
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劉小姐投遞了 桂林交控汽車集團有限公司 的 會計(秀峰區(qū)) 職位2024-11-27
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黃先生投遞了 桂林交控汽車集團有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-27
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.9%
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高中2.6%
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大專28.9%
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本科5.3%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占57.9%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占28.9%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。