1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月桂林七星區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5205元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥店?duì)I業(yè)員(桂林市區(qū))
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15王麗梅部長(zhǎng)負(fù)責(zé)藥店商品銷(xiāo)售引導(dǎo),完成店內(nèi)日常工作,協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店管理。
1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;
2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
將有用的服務(wù)送達(dá)至每一位顧客
入職要求:
18-38歲之間,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,為人正值
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,以門(mén)店藥品銷(xiāo)售為主
上班時(shí)間(兩班倒):根據(jù)門(mén)店?duì)I運(yùn)情況而定:
上班時(shí)間8:00-15:00 15:00-22:00
公司桂林市、七星區(qū),象山區(qū),秀峰區(qū),疊彩區(qū),均可安排工作。詳情來(lái)電, -
iqc質(zhì)檢員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、原材料檢驗(yàn),生產(chǎn)首件確認(rèn)、換料時(shí)刻對(duì)物料,半成品檢驗(yàn);
2、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄與整理;
3、品質(zhì)異常反饋、跟進(jìn)。
?
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,20-40歲;
2、有2年電子產(chǎn)品品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、會(huì)操作電腦。
福利待遇:
1、底薪+崗補(bǔ)+加班費(fèi)+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼,綜合月薪4-5K
2、五天八小時(shí)(22天制),正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30
??晚上加班時(shí)間?17:30-19:30。
3、餐補(bǔ)6元/餐,實(shí)際出勤才有。
4、入職買(mǎi)社保五險(xiǎn)。
5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利。
良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入! -
營(yíng)業(yè)員
2800-4000元2025-02-15陽(yáng)芳人事部1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.高中或職高以上學(xué)歷,年齡在40歲以?xún)?nèi),身高150CM以上,五官端正,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
2.性格活潑開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)能力,極具親和力。
3.具有較強(qiáng)的自律性、責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售,并從事銷(xiāo)售工作2年以上者優(yōu)先考慮。
5.招聘地點(diǎn):桂林市秀峰區(qū)太平路1號(hào)商住樓1層10號(hào)、桂林市西門(mén)橋頭 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15吳麗萍人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)門(mén)店賣(mài)場(chǎng)的人員,產(chǎn)品,環(huán)境管理。 2、負(fù)責(zé)完成門(mén)店的銷(xiāo)售指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店其他管理工作。 4、見(jiàn)習(xí)期3-6個(gè)月,需要掌握營(yíng)業(yè)員到店長(zhǎng)的所有工作流程。 5、負(fù)責(zé)完成公司指定的相關(guān)工作任務(wù) -
中醫(yī)/康復(fù)執(zhí)業(yè)醫(yī)生
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-02-15陽(yáng)女士招聘經(jīng)理外出/出差餐補(bǔ)、油補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、核心崗位包?。? 3、不定期團(tuán)建、聚餐、下午茶、員工旅游、節(jié)日禮物派發(fā)、生日月福利、員工體檢; 4、國(guó)家法定節(jié)假日休息,春節(jié)假期全薪; 5、帶薪年假5-20天,帶薪系統(tǒng)性培訓(xùn) -
醫(yī)療院長(zhǎng)/總經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-02-15陽(yáng)女士招聘經(jīng)理外出/出差餐補(bǔ)、油補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、核心崗位包住; 3、不定期團(tuán)建、聚餐、下午茶、員工旅游、節(jié)日禮物派發(fā)、生日月福利、員工體檢; 4、國(guó)家法定節(jié)假日休息,春節(jié)假期全薪; 5、帶薪年假5-20天,帶薪系統(tǒng)性培訓(xùn) -
康復(fù)醫(yī)生
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15陽(yáng)女士招聘經(jīng)理1、根據(jù)病患的病理情況對(duì)病患進(jìn)行康復(fù)治療 2、對(duì)病患進(jìn)行康復(fù)知識(shí)宣傳,介紹各項(xiàng)康復(fù)器具的使用方法及注意事項(xiàng) 3、對(duì)病患進(jìn)行康復(fù)類(lèi)儀器使用方法的培訓(xùn) 4、在治療過(guò)程中做好數(shù)據(jù)的記錄,并收集相應(yīng)的學(xué)術(shù)資料 …… 5、學(xué)術(shù)知識(shí)的培訓(xùn) -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15陽(yáng)女士招聘經(jīng)理及時(shí)編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8.控制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本; 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作; 10.指導(dǎo)并參與本部門(mén)員工的培訓(xùn) -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15陽(yáng)女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,完善財(cái)務(wù)體系的規(guī)范與效率建設(shè); 2.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、稅務(wù)籌劃、對(duì)外投資、融資、籌資及外部談判; 3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的決策分析與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)設(shè)置,確保投資的成功率; 4.負(fù)責(zé)籌集企業(yè)發(fā)展的資金,控制資金成本,提高資金效益; 5.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求; 6.負(fù)責(zé)全面預(yù)算組織與管控,負(fù)責(zé)內(nèi)部控制監(jiān)督與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理; 7.負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作; 8.根據(jù)公司要求,對(duì)集團(tuán)項(xiàng)目獲取、投資等特殊事項(xiàng)進(jìn)行測(cè)算及盡調(diào),做好項(xiàng)目利潤(rùn)收益、現(xiàn)金流規(guī)劃... -
人事行政實(shí)習(xí)生 校招
1600-2000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15陽(yáng)女士招聘經(jīng)理1、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;; 2、負(fù)責(zé)參與2025屆校園招聘工作 3、按時(shí)按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作; -
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15梁經(jīng)理1. 為滿(mǎn)足客戶(hù)健康需求,公司推動(dòng)大健康產(chǎn)業(yè)布局,為客戶(hù)整合優(yōu)質(zhì)資源。 2. 為滿(mǎn)足客戶(hù)品質(zhì)養(yǎng)老需求,公司落地大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局,全國(guó)布局,自營(yíng)、自持、自投高品質(zhì)太保家園社區(qū),實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)全齡覆蓋。 3. 服務(wù)區(qū)域內(nèi)的老客產(chǎn),為她們私人定制居家養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù)。 -
期貨經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15李女士1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管; 3、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源; 4、通過(guò)電話(huà)、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供服務(wù); 5、負(fù)責(zé)維護(hù)銷(xiāo)售渠道,維護(hù)老客戶(hù),為客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún)等服務(wù); 6、和客戶(hù)建議,向客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息; 7、面訪(fǎng)洽談,促成開(kāi)戶(hù)。 -
市場(chǎng)經(jīng)理
5000-10000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:61- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15農(nóng)女士1.組織制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的年度/月度工作計(jì)劃和行動(dòng)方案 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌建設(shè)和整體形象維護(hù),市場(chǎng)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)分析,市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與組織,市場(chǎng)外部資源的聯(lián)絡(luò)與整合,宣傳廣告的計(jì)劃和組織實(shí)施,協(xié)助內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè);根據(jù)接觸到的信息,對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)提出建議。 4. -
客服專(zhuān)員
3000-7000元2025-02-15蔣蕓人事職位描述: 1、負(fù)責(zé)案件的處理,包括收集及審核材料,與保險(xiǎn)公司、法院、事故各方的溝通調(diào)解,并隨時(shí)關(guān)注客戶(hù)需求及告知案件進(jìn)展,直至案件終了 2、做好公司各部門(mén)的工作對(duì)接,嚴(yán)格按照公司要求執(zhí)行; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù). 崗位要求: 1,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。(年齡28-37歲已婚已育女) 2,思維敏捷,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng)。 3、需要外出 工作時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-17:30。周末雙休,享受法定節(jié)假日 -
中國(guó)移動(dòng)營(yíng)業(yè)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15唐璐人事經(jīng)理1、工作內(nèi)容:辦理中國(guó)移動(dòng)通信的相關(guān)業(yè)務(wù);銷(xiāo)售手機(jī)、配件、智能產(chǎn)品等相關(guān)產(chǎn)品。 2、要求:18-35歲,有長(zhǎng)期穩(wěn)定工作的計(jì)劃,積極上進(jìn),勤奮好學(xué),無(wú)紋身,無(wú)體味,有銷(xiāo)售或通訊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、市區(qū)15家門(mén)店就近安排。 4、上班時(shí)間:根據(jù)不同門(mén)店安排時(shí)間,大多數(shù)為上二休一。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)銷(xiāo)售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專(zhuān)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教學(xué)培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)顧問(wèn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)員人事培訓(xùn)專(zhuān)員與培訓(xùn)專(zhuān)員安全培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理行政培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)員/主管培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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李小姐2025-02-21
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莫小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2025-02-21
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黎小姐投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 iqc質(zhì)檢員 職位2025-02-21
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陽(yáng)小姐投遞了 廣西正義之家交通服務(wù)有限公司 的 客服專(zhuān)員 職位2025-02-21
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肖先生2025-02-21
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李小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 人事行政實(shí)習(xí)生 職位2025-02-21
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在線(xiàn)聊,入職快
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桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘工資
¥
5205
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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29.4%3K
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35.3%4K
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5.9%5K
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11.8%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.7%
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高中5.9%
-
中專(zhuān)5.9%
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大專(zhuān)17.6%
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本科5.9%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.7%,高中占5.9%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占17.6%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.6%
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1-3年23.5%
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5-10年5.9%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.6%,1-3年占23.5%,5-10年占5.9%。