1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年2月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)783條臨桂區(qū)376條,平均工資約為4851元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小區(qū)保安
3600-3800元2025-02-19莫主管主管社會(huì)工/寒假工
薪資待遇:試用期3600一個(gè)月轉(zhuǎn)正后3800一個(gè)月,有保安證加100元,月休四天,包住不包吃。
要求:男女不限,身高165以上,年齡20-43歲以內(nèi),女保安不包住。身體健康,無犯罪記錄
不查紋身,不用體檢,工作輕松簡單自由。
退伍軍人,有保安員證、消防監(jiān)控證優(yōu)先 -
羅丹美育少兒美術(shù)教師
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19黃老師經(jīng)理1、負(fù)責(zé)4—14歲少兒創(chuàng)意美術(shù)課程的教學(xué),根據(jù)總校提供的教案進(jìn)行備案、上課。?
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新課題開發(fā)設(shè)計(jì)、教案、范畫制作以及課前準(zhǔn)備工作。?
3、維護(hù)管理教案教具,整理和歸檔學(xué)生藝術(shù)作品(含電子歸檔)。?
4、對(duì)孩子的課堂表現(xiàn)等情況和家長保持溝通和交流。
5、積極參與學(xué)校招生活動(dòng)及招生方案的實(shí)施。
1、年齡22歲——40歲,大專及以上美術(shù)教育或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持教師資格證。有美術(shù)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的親和力,講課生動(dòng)活潑,知識(shí)面廣,形象氣質(zhì)佳。熱愛教育事業(yè),擁有與孩子相處的熱情。
3、富有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。 -
業(yè)務(wù)員
4400-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19文航總經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)鮮蛋的批發(fā)和零售。
2.負(fù)責(zé)鮮蛋的配送和回款。
3.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)。
任職要求:
1.有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有生鮮食品、農(nóng)產(chǎn)品和糧油銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.年齡20~40周歲,會(huì)開車,親和力好,溝通能力
強(qiáng)。
薪資待遇:
1.薪資:月薪3000~8000元
2.節(jié)假日:月休四天,有全勤獎(jiǎng)
3.其他福利:五險(xiǎn)、帶薪年假,團(tuán)建活動(dòng) -
接單導(dǎo)圖文員
3000-5000元2025-02-19黃先生老板崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接收客戶訂單,審核訂單信息的準(zhǔn)確性和完整性,確保訂單信息無誤后錄入系統(tǒng)。 2、與生產(chǎn)部門、設(shè)計(jì)部門等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作,跟蹤訂單生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)更新訂單狀態(tài),確保訂單按時(shí)按質(zhì)完成。 3、編制、整理和歸檔與訂單相關(guān)的各類文件,如合同、發(fā)票、發(fā)貨單、驗(yàn)收單等 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 三、任職要求 1、客服或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)者優(yōu)先。 3、會(huì)用CDR,PS軟件,熟練使用Office等辦公軟件。 4、個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心認(rèn)真,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù); -
玉石加工學(xué)徒工
3000-5000元2025-02-19譚力總經(jīng)理參加內(nèi)部培訓(xùn),提升技藝。 -
銷售主管經(jīng)理
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-19吳經(jīng)理人事總監(jiān)4.激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議. 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。 -
汽車銷售顧問(八里街店)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19蔡女士人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)長安福特品牌和長安皮卡汽車銷售工作。 2、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤。 1、中專及以上學(xué)歷,汽車營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、五官端正,有親和力; 3、具有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力,思維敏捷,具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí); 4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,工作責(zé)任心強(qiáng); 5、有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,持駕照者優(yōu)先。 -
桂林市長白班坐班招普工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 長白班
- 坐班
2025-02-19梁主管經(jīng)理待遇:16元/小時(shí), 月綜合4500-6000 (長白班,沒有夜班,全坐班,月休4天,不用體檢) 1、崗位要求: 18-43歲 2、工作內(nèi)容: 貼標(biāo)簽、質(zhì)檢qc、測試,穿散件等 每月12號(hào)發(fā)工資,做滿7天預(yù)支500,轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn) (工作餐3.5元一餐,先吃后扣從工資里扣) 4、提供住宿 5、入職滿3月獎(jiǎng)勵(lì)800,第一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)240,第二個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)240,第三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)320, 隨工資發(fā)放 -
連鎖藥店?duì)I業(yè)員(桂林全市)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19蔣小姐行政人事主管桂林全區(qū)域招聘,一經(jīng)錄用,按住址所屬片區(qū)進(jìn)行分配安排! 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 1.中專以上學(xué)歷,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2.性格活潑開朗,有較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)能力,極具親和力。 3.具有較強(qiáng)的自律性、責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。 4.熱愛銷售,并從事銷售工作2年以上者優(yōu)先考慮。 -
五金建材業(yè)務(wù)員(應(yīng)屆畢業(yè)生)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19陳經(jīng)理經(jīng)理要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,有專門師傅帶領(lǐng)培訓(xùn)入手 2、對(duì)銷售工作充滿熱情,有積極的工作態(tài)度,有好勝心 福利:五險(xiǎn)、包工作餐、績效獎(jiǎng)、品牌獎(jiǎng)勵(lì) 、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)、帶薪年假(工作滿一年)節(jié)假日禮物、月休四天 -
儲(chǔ)備全國-4S店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-02-19陽女士人事行政8、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 9、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn) -
寫真機(jī)操作員
3500-5500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19彭先生總經(jīng)理1、主要是以噴印平板打印,如PVC板,亞克力板、木板、裝飾材料; 2、雕刻材料,也是操作機(jī)器為主,噴繪寫真打印操作及后期制作; 3、男性,掌握電腦的基本操作 4、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力;細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度; -
人事專員
3000-4500元2025-02-19楊經(jīng)理人事經(jīng)理、撰寫招聘廣告,維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定筆試、面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試、筆試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試、筆試考核 2、負(fù)責(zé)組織安排公司培訓(xùn)工作 -
網(wǎng)絡(luò)銷售顧問
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19黃經(jīng)理CEO1、專業(yè)的銷售顧問:參加公司安排的各種能力提升培訓(xùn),提升自己專業(yè)能力,然后學(xué)以致用,用所學(xué)專業(yè)解答客戶疑惑,為有需求的客戶定制護(hù)理方案,并教會(huì)客戶正確使用產(chǎn)品; 2、感動(dòng)中國好網(wǎng)友:關(guān)注每一個(gè)客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn) -
市場推廣
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19黃先生經(jīng)理維護(hù)自己開發(fā)的老客戶 -參與公司組織的營銷活動(dòng) 2工作條件: - 18-48歲,初中及以上學(xué)歷 - 溝通表達(dá)能力強(qiáng),有賺錢欲望 - 能接受外出拜訪客戶 - 有銷售經(jīng)驗(yàn)或本地人脈者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 小區(qū)保安 職位2025-02-20
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岑小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 小區(qū)保安 職位2025-02-20
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秦先生投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 桂林市長白班坐班招普工 職位2025-02-19
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莫先生投遞了 桂林市偉晶巖商貿(mào)有限公司 的 玉石加工學(xué)徒工 職位2025-02-19
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楊女士投遞了 桂林吉爾康大藥房有限責(zé)任公司 的 連鎖藥店?duì)I業(yè)員(桂林全市) 職位2025-02-19
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陳先生投遞了 廣西空間互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 的 市場推廣 職位2025-02-19
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4851
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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29.8%3K
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27.7%4K
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17%5K
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12.8%6K-8K
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10.6%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.6%
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高中2.1%
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中專4.3%
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大專14.9%
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本科2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.6%,高中占2.1%,中專占4.3%,大專占14.9%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.9%
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1-3年12.8%
-
3-5年4.3%
-
5-10年2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.9%,1-3年占12.8%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。