1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有加班補貼）
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911條
桂林 培訓 招聘
（有加班補貼）職位。好工作，上桂聘
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市場部經(jīng)理（門店拓展）
4000-10000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
13小時前
HR崗位職責：
1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門店拓展目標，尋找、評估目標店鋪，執(zhí)行選址開發(fā)工作；
2、組織目標商圈的市場調(diào)研，收集和分析相關數(shù)據(jù)信息；
3、合同審核、商務條款核對，與目標門店簽訂合同，達成季度、年度開發(fā)任務；
4、負責新店裝修/證照、老店重裝等開業(yè)前期工作；
5、配合營銷團隊新店開業(yè)工作；
6、配合新店開業(yè)后運營情況分析評估總結；
7、其他新店配合工作；
崗位要求：
1、專業(yè)不限、全日制大專（含）以上學歷；
2、年齡25-40歲，男女不限、良好的職業(yè)形象；
3、有強烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠實守信；有較強的開拓精神、進取心強；
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)表達能力，組織實施能力，善于團隊合作、良好的職業(yè)素質(zhì)；
5、有一定零售或連鎖行業(yè)管理或選址經(jīng)驗；
6、有三年以上門店拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、有同行或賣場設計規(guī)劃等經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
高工價充電器小時工輕松坐班
4500-5500元
13小時前
馮經(jīng)理人事臨時工！19+1元/小時純工價
加班多，工時高。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】充電器
【年齡要求】18—48歲，
禁止學生工。
【上班班次】兩班倒，隨機分配
【員工崗位】流水線，手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣，有飯卡（無餐補）
【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋
廠區(qū)直接發(fā)工資。需要持有本人銀行卡:民生銀行、四大銀行、郵政銀行皆可。
當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資 -
小時工男女不限
4500-5500元
13小時前
馮經(jīng)理人事七星區(qū)小時工17元/小時
自動化設備操作員，檢測，包裝，有電子廠工作經(jīng)歷，手腳麻利即可。女工!
工作內(nèi)容：石墨烯材料產(chǎn)品的包裝、檢測、操作，簡單機械操作。工期3個月。能接受上夜班。
薪資待遇:17元/小時。
上班時間:
白班
上午8:30分到晚上20:30分。
夜班(補貼20元/晚)
20:30分到早上8:30分。
部分工序目前長白班，必須接受后期倒夜班。
工作要求：年齡18-42歲以下，身體健康，精神狀態(tài)正常，能接受身體少量紋身。
白班中餐(自備），包晚餐(免費），夜班宵夜(自備)，不包住宿，無須體檢，人走賬清。
工作地點：七星區(qū)鐵山工業(yè)園 -
零門檻小時工可帶手機
4500-5500元
13小時前
馮經(jīng)理人事臨桂秧塘電子廠小時工17/時， 生產(chǎn)oppo手機配件，吃飯先吃后扣，住宿免費，可以帶手機進車間，不用體檢。 每月底發(fā)放當月20日之前的工資。 崗位輕松，基本都是坐班手工活 -
技術部經(jīng)理
8000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
12小時前
吳小姐招聘1、負責研發(fā)團隊的技術指導和技術提升管理，進行技術分享及培訓，提升團隊技術能力； 2、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行； 3、帶領團隊進行技術創(chuàng)新，采用新技術 -
嵌入式底層軟件工程師
8000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
13小時前
閔女士人事主管第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… ：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
銷售部主管
5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
12小時前
張女士人事經(jīng)理1、每月根據(jù)團隊銷售目標，制定銷售方案，并執(zhí)行銷售計劃，確保 銷售計劃順利進行，對銷售過程中出 現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導建議， 完成團隊業(yè)績 2、每月制定培訓計劃，對團隊 進行業(yè)務和營銷技巧培訓，保證培訓 -
儀表工程師
4000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
13小時前
韋女士HR崗位職責： 1.對現(xiàn)有的儀器儀表組織進行維護、保養(yǎng)； 2.參與儀器儀表事故的調(diào)查，實施整改防范措施； 3.負責儀表相關技術資料的收集和整理； 4.與其他專業(yè)工程師溝通，做好相關維修和點檢工作； 5.協(xié)調(diào)參加所管理的設備設施驗收安裝調(diào)試工作。 任職資格： 1.本科及以上學歷，自動化、機械相關專業(yè)； 2.2年以上自控儀表工作經(jīng)驗； 3.在化工、制藥行業(yè)工作過優(yōu)先。 -
QA經(jīng)理
6000-9000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
13小時前
韋女士HR崗位職責： 1.各車間廠房、設備設施、生產(chǎn)現(xiàn)場、公用系統(tǒng)（水、電、汽、氣、空調(diào)）、倉庫的質(zhì)量管理工作，及時收集生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息； 2.推進企業(yè)實施GMP，并協(xié)調(diào)、督促各部門執(zhí)行GMP，按計劃組織自檢等各項GMP檢查，并跟蹤不合格條款的整改； 3.組織分析生產(chǎn)過程中發(fā)生的偏差等質(zhì)量相關不良事件的調(diào)查和處理，包括進行原因分析、制定糾正與預防措施； 4.審核或批準相應的記錄文件，并監(jiān)督檢查文件、記錄的執(zhí)行情況； 5.組織產(chǎn)品放行前對對批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的審核的審核，抽查產(chǎn)品放行審核情況； 6.負責產(chǎn)品質(zhì)量投訴、不良反應、召回管理工作，對召回產(chǎn)品、退回產(chǎn)品、不合格物料與不合格產(chǎn)品的處... -
銷售工程師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
13小時前
閔女士人事主管第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… ：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
質(zhì)檢員
3500-4500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
13小時前
閔女士人事主管1、初中以上學歷，身體健康，視力良好，無違法犯罪記錄； 2、有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能看懂簡單的產(chǎn)品結構圖，熟悉基本檢驗流程； 3、適應使用顯微鏡工作，手腳靈活； 4、能吃苦耐勞，適應加班，服從工作安排。 -
合成車間主管
8000-16000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
13小時前
韋女士HR崗位職責： 1.協(xié)助車間主任完成工藝管理、設備管理、質(zhì)量管理、團隊管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上（包括但不限于增效、架構優(yōu)化、自動提高、節(jié)能、排污）。 任職資格： 1.3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗； 2.具備化藥類安全管理經(jīng)驗； 3.具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念； 4.具備車間日常成本核算管理能力。 -
售后服務工程師
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
13小時前
李女士HR1. 負責10kV及以下高、低壓電力電子類無功補償（TSC、SVG等）裝置現(xiàn)場指導安裝調(diào)試工作； 2.負責1-2項模塊化（非芯片級維修）故障維修工作； 3. 為客戶相關人員提供技術培訓； 4. 有電氣工作經(jīng)驗，能看懂電氣圖紙、原理圖。 -
生產(chǎn)工藝員/工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
13小時前
韋女士HR清潔規(guī)程、工藝驗證、清潔確認等GMP文件完善、升版； 3.復核生產(chǎn)過程的工藝操作、記錄，匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息，偏差情況； 4.執(zhí)行變更管理，完成日常工藝、質(zhì)量、安全變更工作； 5.制定年度、月度培訓計劃 -
手機生產(chǎn)員（工作輕松）招暑假臨時工
3800-4500元
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
14小時前
唐經(jīng)理總經(jīng)理招聘人數(shù)：50 人 到崗時間：不限 年齡要求：16-45周歲 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況 國企企業(yè)招聘普工50人，目前在職員工7000人，主要生產(chǎn)手機零配件，華為/小米/ oppo等品牌 工作內(nèi)容:手機配件的組裝包裝，無技術含量，新手可上手 工資待遇19元/小時純工價，包住包吃或者伙食補貼 綜合月薪4500-6000 企業(yè)有免費宿舍，24小時熱水供應，可接受學生工，臨時工，短期工 當天面試便可安排住宿 另招聘校園暑假工代理，負責發(fā)布和招聘暑假工，企業(yè)內(nèi)部有推薦獎勵，招聘費用可面談 -
臨桂博晟科技大量招暑假小時工
4500-5000元
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
14小時前
唐經(jīng)理總經(jīng)理招聘人數(shù)：50 人 到崗時間：不限 年齡要求：16-45周歲 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況 國企企業(yè)招聘普工50人，目前在職員工7000人，主要生產(chǎn)手機零配件，華為/小米/ oppo等品牌 工作內(nèi)容:手機配件的組裝包裝，無技術含量，新手可上手 工資待遇19元/小時純工價，包住包吃或者伙食補貼 綜合月薪4500-6000 企業(yè)有免費宿舍，24小時熱水供應，可接受學生工，臨時工，短期工 當天面試便可安排住宿 另招聘校園暑假工代理，負責發(fā)布和招聘暑假工，企業(yè)內(nèi)部有推薦獎勵，招聘費用可面談 -
桂林本地電子廠臨時普工（小時工/短期工）
4200-5000元
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
14小時前
唐經(jīng)理總經(jīng)理招聘人數(shù)：50 人 到崗時間：不限 年齡要求：16-45周歲 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況 國企企業(yè)招聘普工50人，目前在職員工7000人，主要生產(chǎn)手機零配件，華為/小米/ oppo等品牌 工作內(nèi)容:手機配件的組裝包裝，無技術含量，新手可上手 工資待遇19元/小時，包住包吃或者伙食補貼 綜合月薪4500-6000 企業(yè)有免費宿舍，24小時熱水供應，可接受學生工，臨時工，短期工 當天面試便可安排住宿 另招聘校園暑假工代理，負責發(fā)布和招聘暑假工，企業(yè)內(nèi)部有推薦獎勵，招聘費用可面談 -
后勤保障員（電工）
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
13小時前
韋女士HR職位描述 1、熟悉公司行政區(qū)域的供電、消防等系統(tǒng)。 2、負責對公共照明、管線的檢查、維護和保養(yǎng)工作。 3、負責公司行政區(qū)域的自來水、電表的管理及抄表工作。 4、負責配合EHS部對消防、監(jiān)控系統(tǒng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。 5、負責宿舍施舍的維護工作，如：水龍頭、線路、照明、下水管等。 6、負責行政人事部安全工作，安全整改項跟進、每月安全演練組織等 該崗位總體包含兩塊內(nèi)容：行政區(qū)域安全整改+宿舍/食堂日常維修工作！ 必要要有電工證！持證上崗！有做過家裝、商場水電的可優(yōu)先。 -
后勤主管
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
13小時前
韋女士HR崗位職責： （1）負責公司車輛管理，包括油卡、出車記錄等 （2）負責食堂采購管理 （4）負責相關區(qū)域安全管理工作 （5）負責員工宿舍管理 （6）辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理 （7）協(xié)助其他行政工作 任職資格： （1）行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)，大專學歷以上 （2）三年以上行政或后勤主管工作經(jīng)驗 （3）熟悉行政和后勤工作流程 （4）較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力，具備一定的抗壓能力 -
it主管
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
13小時前
韋女士HR1. 統(tǒng)籌開展信息化建設工作及公司OA、費控、在線學習等系統(tǒng)的更新和維護，具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下： 2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡管理制度； 3. 負責公司網(wǎng)絡設備的管理，包括交換機、集線器、網(wǎng)絡路由器等； 4. 負責完成公司網(wǎng)絡維護統(tǒng)計報表； 5. 負責公司網(wǎng)絡的IP地址的分配管理，包括離職人員的賬號銷號； 6. 負責公司數(shù)據(jù)的備份整理； 7. 協(xié)助進行公司電腦及相關電子設施的采購、維修、調(diào)配和報廢； 8. 定期維護公司電腦系統(tǒng)、服務器、網(wǎng)絡的安全，保障其正常運行； 9. 負責公司打印機、監(jiān)控、投影儀、會暢電話的日常維護； 10. 負責公司視頻會議系統(tǒng)管理工作。
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休區(qū)培訓公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓開發(fā)客服培訓培訓大專教育培訓培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理教學培訓教師培訓培訓實習生培訓專業(yè)經(jīng)理學術培訓培訓督導培訓績效經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理藝術培訓培訓機構培訓項目主管廚師培訓培訓總監(jiān)培訓管理經(jīng)理培訓顧問培訓員工關系專員培訓項目運營培訓專家培訓專員人事/培訓專員培訓管理員培訓項目執(zhí)行銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓管理崗銷售培訓負責人職業(yè)培訓培訓發(fā)展專員業(yè)務培訓培訓運營專員培訓專員/助理銷售培訓專家培訓項目負責人培訓專員/主管培訓策劃專員人才發(fā)展內(nèi)訓助理內(nèi)訓主管培訓
桂林培訓招聘（有加班補貼）最新投遞
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陳先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 后勤主管 職位2024-11-25 -
陳先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-11-24 -
李女士投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-11-22 -
鄧女士投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-11-22 -
李小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-11-21 -
傅女士投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 市場部經(jīng)理（門店拓展） 職位2024-11-21
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桂林 培訓招聘工資
￥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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2.6%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.9%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專28.9%
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本科5.3%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占57.9%，高中占2.6%，中專占5.3%，大專占28.9%，本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占68.4%，1-3年占23.7%，3-5年占5.3%，5-10年占2.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
財務/咨詢 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
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一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
