1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 培訓 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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產(chǎn)品實習生
2000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、 崗位職責
1. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計師通過跨境電商后臺、第三方平臺等渠道收集、整理市場數(shù)據(jù),制作市場調(diào)研報告;
2. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計師進行家具類產(chǎn)品建模、渲染,完成家具類產(chǎn)品的造型、結(jié)構(gòu)、部件設(shè)計;
3. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計師對家具類產(chǎn)品的樣品進行產(chǎn)品質(zhì)量測試和產(chǎn)品工藝核對,確保產(chǎn)品樣品符合設(shè)計預(yù)期;
4. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計師進行家具類產(chǎn)品包裝的設(shè)計,優(yōu)化空間利用,減少空裝的情況;
5. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計師進行家具類產(chǎn)品說明書的制作,確保消費者能夠依照說明書準確理解并使用產(chǎn)品;
6. 完成項目經(jīng)理和產(chǎn)品設(shè)計師安排的其他工作。
二、 任職資格
1. 具備本科或以上學歷,2025、2026屆工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計類專業(yè),CET-4或以上英語水平,可以進行基本的英語讀寫;
2. 具備良好的常用設(shè)計軟件使用能力(如Rhino、SolidWorks、Sketchup等),可熟練使用設(shè)計軟件進行產(chǎn)品建模、渲染;
3. 具備良好的審美水平和創(chuàng)新能力,對產(chǎn)品美感(如線條、造型、色彩、質(zhì)感、工藝等方面)有認知和追求,需提供至少一款完整的產(chǎn)品設(shè)計作品案例;
4. 具備良好的辦公軟件使用能力,可熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化工作;
5. 具備良好的產(chǎn)品思維,邏輯性強,條理清晰,對市場數(shù)據(jù)、消費者需求有敏銳的洞察力;
6. 具備良好的學習能力,可以快速學習新知識并應(yīng)用于工作中;
7. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的責任性、執(zhí)行力,做事踏實、細心,溝通、協(xié)作高效。
三、 其他信息
1. 崗位實習津貼2000元/月;
2. 需到崗實習至少3個月,滿3個月可開具實習證明;
3. 實習地址:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座5樓。 -
高工價焊工
6000元7小時前黎主管人事主管臨桂大廠大量招聘包吃住
焊工(24元/小時)+300餐補
焊工工作內(nèi)容:負責箱體的焊接(熟悉二保焊、氬弧焊)均收7000-9000/月
裝配工作內(nèi)容:負責箱體裝配
普工14元/小時+300餐補
普工工作內(nèi)容:裝配、撕膜、上下掛、包裝等等
均收入4000-5000/月
工作特性:長期、穩(wěn)定
工作時間:長白班 -
店長
4000-8000元8小時前李經(jīng)理人事1、負責門店的整體運營管理,確保銷售目標的達成。
2、招聘、培訓和管理門店員工,提升團隊工作效率。
3、制定和實施門店銷售計劃和促銷活動,提升業(yè)績。
4、監(jiān)控門店庫存和財務(wù)狀況,確保資源合理利用。
5、維護良好的顧客關(guān)系,及時處理顧客反饋。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗,家具行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備較強的領(lǐng)導能力和團隊管理能力。
4、具備良好的市場洞察力和分析能力。
我們提供:
競爭力的薪酬和福利:薪酬4000-8000元,買五險
職業(yè)發(fā)展和晉升機會。
團隊建設(shè)活動和員工培訓。
一個充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。 -
家具設(shè)計師
3000-6000元8小時前李經(jīng)理人事1、根據(jù)空間環(huán)境、功能需求、審美偏好等背景信息,進行家具的研發(fā)設(shè)計 2、實地測量并繪制家具的立體效果圖、結(jié)構(gòu)拆裝圖、設(shè)計草圖和施工圖,與客戶溝通方案 3、制訂生產(chǎn)工藝流程,關(guān)注家具原材料和工藝的更新?lián)Q代 4、按照家具產(chǎn)品質(zhì)量標準與規(guī)范,交付產(chǎn)品打樣,進行成本控制 5、編寫新產(chǎn)品說明,驗收產(chǎn)品質(zhì)量 任職資格: 1、設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟練運用相關(guān)設(shè)計軟件; 2、能進行軟裝方案的設(shè)計,能準確把握設(shè)計格調(diào); 3、能夠獨立完成全套配飾設(shè)計、下單、跟單。 待遇:3000-6000元/月,買五險。 -
亞馬遜運營專員(高級)
10000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
8小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理負責初、中級運營培訓及考核內(nèi)容的復盤與優(yōu)化; 3. 負責運營分享會的組織與開展; 4. 根據(jù)團隊實際配置情況,負責部分初、中級運營的工作; 5. -
東衡光廠正式工
3600-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 恒溫車間 坐班
8小時前梁女士招聘主管東衡光面試通知 1.需求:女工18-43歲;男工20-35歲 2.要求:社會工,不招學生工,視力好,動手能力強,無色盲色弱,無大面積紋身,無夸張發(fā)色 3.待遇:16元/小時,月薪4000~5000元/月,長白班08:30—20:30(具體以生產(chǎn)排產(chǎn)為準,吃飯時間不計算出勤時間) 4.吃飯:3.5元/餐(中、晚餐); 5.六個月后經(jīng)過考評合格可以轉(zhuǎn)自有員工 -
七星區(qū)普工(提供食宿)
3800-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 恒溫車間 坐班
8小時前梁女士招聘主管注意??七星區(qū)長白班 招聘崗位正式工:女工(長白班),男工(兩班倒)男女比例要求1:3 工作時間:8:30-20:00 綜合薪資:3400-5500(基本工資+加班費+夜班補貼+夜宵補貼+崗位津貼) 工作環(huán)境:空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學即會,餐費3.5元/餐(兩葷一素);入職滿7天可預(yù)支工資,有住宿需求可提供房源咨詢。 晉升空間:做得好,經(jīng)過評定,可晉升班組長、品質(zhì)管理、技術(shù)員 崗位要求:女工18-38歲,男工20-35歲,初中以上學歷;動手能力強,無色盲,視力好,工作積極主動 -
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
8小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求,組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計劃; 2. 根據(jù)市場調(diào)研和供應(yīng)鏈能力,組織新產(chǎn)品立項及相關(guān)的事宜,對全產(chǎn)品生命周期進行管理,及時解決產(chǎn)品在開發(fā),生產(chǎn),上市,迭代,退市中遇到的一系列問題; 3. 制作產(chǎn)品開發(fā)進度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時做好成本和利潤控制; 4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,銷售,市場部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進產(chǎn)品; 5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評審和復盤等相關(guān)工作; 6. 負責新產(chǎn)品推薦會和每個季度產(chǎn)品推介會。 二、任職資格 1. 具備本科或以上學歷,專業(yè)不限,CET-4或以上英語能力,英語讀寫流利; 2. 具備五年... -
門店銷售員
3000-6000元8小時前李經(jīng)理人事1、負責門店日常銷售,接待顧客并提供專業(yè)咨詢。 2、理解顧客需求,進行有效的產(chǎn)品推薦,達成銷售目標。 3、維護門店產(chǎn)品陳列和庫存管理,確保整潔有序。 4、處理顧客投訴和售后服務(wù),提升顧客滿意度。 5、參與門店促銷活動,協(xié)助執(zhí)行市場營銷策略。 任職要求: 1、大專及以上學歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。有抖音直播經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、熱愛銷售,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備團隊合作精神。 待遇:3000~6000元,買五險。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
7000-12000元8小時前李經(jīng)理人事4、組織銷售團隊培訓,提升團隊銷售能力。 5、分析銷售數(shù)據(jù),提出改進建議,優(yōu)化銷售流程。 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
酒店前廳接待員
2400-4000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 月休6天
8小時前莫小姐人事主管1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 9.8小時一班(早班7:30-16:00,中班15:00-23:30) 任職要求: 1.中專以上文化程度,會電腦操作... -
七星區(qū)文員數(shù)名
3500-5000元8小時前徐主管招聘招聘公司網(wǎng)招文員/客服15人 要求:【年齡18-45歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負責人指導學習 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000 上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 七星區(qū) 聯(lián)系人:176 0773 1906 -
洗車工
2400-3500元8小時前肖江微人事汽車清洗,多勞多得,年齡不限。白班,包中餐。上班地址就近安排,天成南溪店,高新店臨桂店均可。 -
電話營銷客服
3000-8000元8小時前楊老師人事專員崗位內(nèi)容: 1、負責在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑; 2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進行電話核實,邀請客戶加入微信群; 3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交; 崗位要求: 1、有客服相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先, 2、愛崗敬業(yè),有一定的抗壓力,具有較強的責任心和團隊合作精神; 3、具有良好的親和力(情緒管理)、極強的溝通與應(yīng)變能力,具有較強的服務(wù)意識; 備注: 底薪+提成+補貼+全勤,每月有員工生日會,不定期團建活動 上班時間: 早上9:00-——18:00,月休息4天 -
服裝導購/營業(yè)員
3500-8000元9小時前張清嬡經(jīng)理1、具備優(yōu)秀的語言表達能力,能夠與不同類型的顧客進行有效的溝通。善于傾聽顧客的需求,并用熱情、友好的態(tài)度回應(yīng)顧客。 2、有強烈的銷售欲望和目標意識,能夠積極主動地開展銷售工作,具有一定的銷售技巧和經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、能夠與同事和諧相處,互相協(xié)作,共同完成店鋪的各項工作任務(wù)。 4、薪資待遇:底薪 3000元+提成+餐補+節(jié)日福利 -
市場專員(八里街)
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前陳女士HR1. 市場信息數(shù)據(jù)收集、文案編寫、節(jié)假日活動的策劃與執(zhí)行; 2. 負責進行垂媒的日常維護與管理; 3. 負責公司對外宣傳品的設(shè)計和制作; 4. 廣宣物料的管理及費用的結(jié)算。 崗位要求:大專以上學歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 工作時間:8:50-18:00 崗位福利:五險,包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團建等。 -
林業(yè)調(diào)查技術(shù)員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
8小時前李總副總經(jīng)理一、崗位職責 (1)負責林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項目的實地調(diào)研、資料收集、信息處理工作; (2)對外業(yè)調(diào)查成果負責,保證質(zhì)量、進度; (3)負責項目重要階段的溝通與匯報,匯編成果報告; (4)完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 二、任職要求 (1)大專及以上學歷,林業(yè)調(diào)查與信息處理專業(yè)、林業(yè)技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;末畢業(yè)的學生按實習崗位安排工作,畢業(yè)后考核合格的可直接錄用為正式員工。 (2)能適應(yīng)出差和加班; (3)有較強的責任心、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識,具有良好的溝通表達能力; (4)身體健康,無不良嗜好,遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 -
新媒體運營/市場總監(jiān)
8000-12000元9小時前陳女士HR1、負責集團新媒體運營統(tǒng)籌工作; 2、負責汽車垂媒平臺全面運營; 3、負責市場推廣方案的策劃; 崗位要求:大專以上學歷,3-5年以上相關(guān)經(jīng)歷; -
服裝店線上客服
3500-8000元9小時前張清嬡經(jīng)理1、負責對客戶介紹產(chǎn)品和服務(wù),按照標準流程解答用戶常見問題 2、通過網(wǎng)絡(luò),為用戶解答疑問,辦理業(yè)務(wù),并確認用戶滿意 3、接待和處理用戶投訴,對于無法處理的問題,按照流程向上級匯報 4、薪資待遇:底薪 3000元+提成+餐補+節(jié)日福利 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單(訂單員)
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 飯補
9小時前莫小姐行政安排訂單生產(chǎn),核實訂單,跟進生產(chǎn)進度與交期; 2、負責與供應(yīng)商、業(yè)務(wù)員、客戶之間的訂單溝通及協(xié)調(diào)工作; 3、與貨代對接,制作各類單據(jù)并安排出貨,跟進出貨完成; 4、協(xié)助處理售后工作; 5、提供相關(guān)培訓
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休區(qū)培訓公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務(wù)員培訓開發(fā)客服培訓培訓大專教育培訓培訓業(yè)務(wù)主管培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理教學培訓教師培訓培訓實習生培訓專業(yè)經(jīng)理學術(shù)培訓培訓督導培訓績效經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理藝術(shù)培訓培訓機構(gòu)培訓項目主管廚師培訓培訓總監(jiān)培訓管理經(jīng)理培訓顧問培訓員工關(guān)系專員培訓項目運營培訓專家培訓專員人事/培訓專員培訓管理員培訓項目執(zhí)行銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓管理崗銷售培訓負責人職業(yè)培訓培訓發(fā)展專員業(yè)務(wù)培訓培訓運營專員培訓專員/助理銷售培訓專家培訓項目負責人培訓專員/主管培訓策劃專員人才發(fā)展內(nèi)訓助理內(nèi)訓主管培訓
桂林培訓招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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謝先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 市場專員(八里街) 職位2024-11-25
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李小姐投遞了 桂林德億貿(mào)易有限公司 的 服裝店線上客服 職位2024-11-25
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王女士投遞了 桂林德億貿(mào)易有限公司 的 服裝店線上客服 職位2024-11-25
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陽先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 高工價焊工 職位2024-11-24
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李小姐投遞了 桂林德億貿(mào)易有限公司 的 服裝店線上客服 職位2024-11-24
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肖小姐投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 七星區(qū)文員數(shù)名 職位2024-11-23
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桂林 培訓招聘工資
¥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.9%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專28.9%
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本科5.3%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占57.9%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占28.9%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。