1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有提供住房）
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桂林 培訓 招聘
（有提供住房）職位。好工作，上桂聘
-
臨桂電子廠，工價高
4800-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
楊主管招聘主管無需經驗，免費培訓，有老員工帶，一兩天就可以學會，不需要文化，
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我們的優(yōu)勢：
1. 入職免費體檢，帶薪培訓
2. 空調車間，空調宿舍，加班多、收入高，福利好、晉升空間大；
3. 入職當天安排吃住，4-6人問宿舍，配套設施齊全，條件優(yōu)越，
4. 入職簽訂勞動合同
——————————
一、招聘要求：
1. 年滿16-47周歲，學歷不限;
2. 持有本人有效身份證，不過期；
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二、崗位職責：
1. 普工、操作工、質檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測試員等。
2. 大部分都是坐著上班，工作內容簡單輕松，易學易會。
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三、薪資福利
臨時工：17塊/h 綜合薪資4000-6000
1：正式工：
綜合底薪2270+（20元/晚）夜班補貼20/晚+廠齡/崗位補貼+五險一金
平時加班1.5倍=18元/h
周末加班2.0倍=24元/h
2. 每月上班26左右，月休4天左右，月均工資;4300-5500月
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四、住宿飲食
1. 工廠統(tǒng)一提供吃住，吃住條件非常好。
2. 住房環(huán)境優(yōu)美，花園式廠房，空調車問，空調宿舍，廠區(qū)地處繁華地段，周邊生活娛樂設施齊全，交通便利。
3. 宿舍環(huán)境：4-8人間宿舍，配備空調、衣柜、24H冷熱水、獨立陽臺和衛(wèi)浴。
4、當天安食宿，公司食堂菜式多樣，口味
超多。
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五、合同協(xié)議
合同：簽訂正規(guī)勞動合同
保險：公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、意外險。
福利：五險一金、年終獎金、每年春節(jié)返鄉(xiāng)津貼、中秋晚會、春節(jié)晚會、員工活動等 -
臨桂質檢普工
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
劉小姐人事主管臨桂領益制造 ， 質檢 普工
工作輕松 無需經驗 普工可晉升組長 平凡的崗位也可以迅速成長
住宿免費 食宿無憂 薪資5000起
工廠直聘，直接在工廠面試，和工廠簽合同
有意向直接投簡歷或留聯(lián)系方式看到時間添加您。
人生不如意之事十有八九，要嘗試著接受生命中的一切，這是基本的修煉。
接受不代表停止，不代表，而是更加明晰自己的目標，然后輕裝上陣。我們都是小人物，小人物也有大夢想，2022未完成的夢想，請在2023努力實現(xiàn)它。
有意向直接投簡歷或留聯(lián)系方式看到時間添加您。 -
網絡招生專員 兼職
5000元/月
1小時內
胡力坡總經理1、收集、整理區(qū)域內目標學員的相關信息
2、接待進公司微信群的學員，通過主動溝通，分析學員潛在需求，制定學習計劃，推介教學課程，提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務
3、根據(jù)學員需要促成簽單，達成銷售目標與任務，跟進課程費用的支付流程，與學員建立良好的關系
4、協(xié)助助教與學員探討課程計劃
5、定期回訪，收集學員反饋，提高滿意度，爭取學員續(xù)讀與轉介紹 -
總經理秘書/助理
2000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
陽經理總經理1.制度、文檔管理事務 2.會議、培訓、團建事務 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務 4.人事事務 5.團隊協(xié)調和進度監(jiān)督事務 6.完成總經理交辦的其他工作。 -
招臨時工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪培訓
- 崗位輕松
1小時前
尹經理人事經理上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓。 -
89 技術操作工
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
戴先生HR技術操作工 1、為員工提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓課程。 2、為員工提供技術晉升和管理晉升通道，幫助員工不斷進步成長。優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調薪、晉升機會。 -
手機廠組裝工輕松上手月入7千
7000-8000元
1小時前
趙主管主管任職要求: 16-48歲，身體健康 崗位福利: 正式工入職就交五險一金，包吃住，臨時工可預支，宿舍免費住，空調房 崗位職責: 負責手機零件組裝、檢測、包裝，活輕松有培訓無需經驗 薪資構成；綜合工資 -
醫(yī)療器械質量經理
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 期權
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內
陽女士招聘經理組織實施醫(yī)療器械生產質量管理體系，并對生產班組進行培訓和管理，提高員工素質及技能。 2. 整理和分析產品相關數(shù)據(jù)，設計改進方案并跟進落實，持續(xù)推動產品質量改善。 3. -
本地網紅電子廠招臨時工
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
唐經理總經理桂林領益大型手機廠（坐班）招聘 小時工：17塊/小時 18-45歲 男女不限 正式工：16-45歲， 男女不限?。?底薪1990+加班費（平時17.16元/小時，周末22.87元/小時，法定節(jié)假日加班34.31元/小時）+全勤200+夜班補貼10元一天+餐補10元/天，免費住宿 -
前臺接待員
3000-6000元
1小時內
張小姐人事文員1、迎送接待賓客，為賓客介紹項目、價格 各項服務設施，合理安排房間 2、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時，按照酒店規(guī)定迅速通知有關部門妥善處理 3、配合公司下達的各項文件指標 、及任務 4、能接受夜班優(yōu)先，夜班8小時（20:00~04:00）男女不限 要求: 勤快禮貌 -
人事主管
4600-6000元
1小時內
李老板總經理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
地產置業(yè)顧問
3000-10000元
1小時內
秦先生人事經理輸入已簽約客戶的有關資料，協(xié)助維護客戶信息管理系統(tǒng)； 待遇：底薪3000+超高提成+入職購買社保+員工福利+帶薪休假+提升培訓+廣闊晉升平臺 -
白酒銷售總監(jiān)
8300元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
周小姐辦公室主任1、調研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施； 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標； 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經營情況，制定和調整產品或服務價格； 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率； 5、開拓區(qū)域內目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系； 6、有高端酒類銷售經驗5年以上，了解酒類知識； 7、有政府關系優(yōu)先。 -
生產班組長
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內
謝女士人事主管3、負責所轄班組技能培訓及改善活動推行，持續(xù)推動UPPH、品質、現(xiàn)場5S紀律等改善。 4、負責跨部門溝通協(xié)調、及時暴露和處理異常，降低損耗工時發(fā)生。 …… 平時1.5倍、周末2倍）+生產內部激勵； 2、五險一金，五天八小時工作制，法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 3、員工餐廳：3.5元/餐（三菜一湯，白米飯不限）； 4、上班模式：長白班，加班穩(wěn)定，內部培訓 -
桂林市長白班坐班招普工
4000-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 長白班
- 坐班
1小時內
梁主管經理生產家裝路由器（有住宿） 16塊錢/小時，工作餐3.5元一餐，先吃后扣 男女不限：18-43歲 長白班坐班，空調車間 轉正買五險 不限經驗，實習生，學生工、寒假工可來 -
化妝助理（植物園金夫人）
2000元
1小時內
吳女士經理職位要求： 18-28歲，零基礎培訓上崗； 有化妝基礎或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 熱愛化妝，喜歡學習當下熱門妝造，能接受公司考核，有志于成為專業(yè)化妝師； 吃苦耐勞，不懼風吹日曬。 -
QC品質檢測員（朝陽信息產業(yè)園）
3500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
謝女士人事主管根據(jù)公司檢測標準負責檢驗產品質量。 薪 資：底薪+加班工資+全勤獎 無需工作經驗，可接受應屆畢業(yè)生 年齡18-38歲，高中或中專以上學歷，有責任心和良好的抗壓力，工作主動性強，能接受看顯微鏡和屏幕。 -
英語文案策劃
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
張女士招聘經理職位描述： 1.平臺運營：負責與國外講師的溝通與對接，收集并整理病例資料，支持公司品牌的國際化運營。 2.跨境合作：與跨境團隊進行合作與溝通、對接國際導師，確保國際化運營需求的順利實施。 3.內容創(chuàng)作：策劃和撰寫優(yōu)質原創(chuàng)內容，包括文章、視頻、圖片等，以吸引目標受眾并增加粉絲互動。 4.品牌搭建：協(xié)助公司進行品牌搭建，確保品牌形象在國際市場的統(tǒng)一性和影響力。 5.內部協(xié)調：協(xié)調內部資源，與產品、市場等部門密切合作，推動新媒體運營與公司整體業(yè)務的有效對接。 職位要求： 1.學歷要求：本科及以上學歷，英語、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.英語能力：英語聽說讀寫能力流利，可進行口語溝通，... -
保安經理（陽朔）
4500-6000元
1小時內
張小姐人事文員定期對隊員進行培訓及思想教育指導，不斷提高素質和業(yè)務水平。監(jiān)督全體保安人員日常著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形象，嚴格落實公司相關規(guī)章制度，完成月績效考核工作。 -
銷售業(yè)務員
3200-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內
張馳人事主管1、協(xié)助內銷市場業(yè)務主管制定區(qū)域（業(yè)務）銷售計劃； 2、負責內銷業(yè)務拓展及客戶維護工作 3、負責配合業(yè)務經理及銷售內勤做好訂單跟蹤、對賬開票及售后服務工作。 4、負責區(qū)域（業(yè)務）市場信息溝通、反饋； 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休區(qū)培訓公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產品培訓培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓大專教育培訓教學培訓培訓業(yè)務經理培訓業(yè)務主管教師培訓培訓實習生學術培訓培訓專業(yè)經理培訓督導培訓績效經理培訓機構培訓項目主管廚師培訓藝術培訓培訓管理經理培訓總監(jiān)培訓開發(fā)經理培訓顧問培訓員工關系專員培訓項目運營培訓專家培訓管理員培訓項目執(zhí)行培訓專員人事/培訓專員銷售培訓負責人銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經理培訓管理崗培訓發(fā)展專員職業(yè)培訓業(yè)務培訓培訓專員/助理培訓運營專員銷售培訓專家培訓項目負責人培訓助理培訓主辦培訓專員/主管人才發(fā)展內訓助理內訓主管
桂林培訓招聘（有提供住房）最新投遞
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易小姐投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 前臺接待員 職位2024-11-26 -
孟先生投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 QC品質檢測員（朝陽信息產業(yè)園） 職位2024-11-26 -
秦先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 前臺接待員 職位2024-11-25 -
何先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 前臺接待員 職位2024-11-25 -
馬先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 前臺接待員 職位2024-11-25 -
李先生投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 生產班組長 職位2024-11-25
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桂林 培訓招聘工資
￥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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2.6%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.9%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專28.9%
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本科5.3%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占57.9%，高中占2.6%，中專占5.3%，大專占28.9%，本科占5.3%。
經驗要求分析
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不限經驗68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占68.4%，1-3年占23.7%，3-5年占5.3%，5-10年占2.6%。
相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下 -
人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
