桂林培訓提升招聘
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桂林 培訓提升 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商務司機
5200-9000元2024-11-18唐女士人事工作內容: 負責接送乘客,有無車輛均可加入,公司亦可提供車輛。
職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實際駕齡,駕駛技術嫻熟,熟悉路況。無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。為人踏實,老實 忠厚,責任心強,保密意識強,能吃苦耐勞,無犯罪意識,無精神病史
工作時間:時間自由,上下班無需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤
在線8-10小時,最少有300的收入,周二和周四提現(xiàn)
聯(lián)系電話:1529 5979 392 -
機場司機
6000-10000元2024-11-18唐女士人事工作內容: 負責接送乘客,有無車輛均可加入,公司亦可提供車輛。
職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實際駕齡,駕駛技術嫻熟,熟悉路況。無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。為人踏實,老實 忠厚,責任心強,保密意識強,能吃苦耐勞,無犯罪意識,無精神病史
工作時間:時間自由,上下班無需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤,工作時間8小時
電話號碼:1529 5979 392 -
C1專職司機
7000-12000元2024-11-18唐女士人事1 工作內容:崗位職責:
1、負責接送旅游社,機場、桂林市區(qū)、 周邊縣城的乘客。
2、年齡23-56歲C1本,3年以上實際駕駛經驗,
3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
4、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識;
5、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強,能適應加班。 -
36 員工餐廳服務員
3000-4000元2024-11-18戴先生HR崗位要求: 身高158cm及以上,形象氣質佳,做事認真負責 崗位職責: 負責員工就餐及公司接待餐飲服務 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 操作工人
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓提升
2024-11-18戴先生HR注塑機操作生產作業(yè) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
業(yè)務經理
3500-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
2024-11-18文經理經理工作內容: 負責餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負責客戶關系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負責各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài).及競爭對手的分析.并提出相應策略 定制團隊/個人銷售計劃.完成部門及個人銷售目標 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學歷 有良好的團隊精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責任心.有事業(yè)夢想 具有同行銷售經驗/團購客戶有限 工作時間: 朝9晚6 底薪+提成+銷售獎金 相比學歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個人情況面談 -
跨境電商運營
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 節(jié)日福利
- 大小周休息
- 朝九晚六
2024-11-18黨福森總經理工作職責: 1.負責公司在亞馬遜平臺的店鋪運營,包括產品上架、優(yōu)化、跟賣處理等; 2.負責亞馬遜店鋪的日常數(shù)據(jù)分析、產品排名優(yōu)化以及廣告投放優(yōu)化; 3.負責亞馬遜活動策劃與執(zhí)行,提升店鋪的銷售業(yè)績 -
影樓門市銷售
3000-8000元2024-11-17吳女士經理負責接待上門客戶的接待及產品介紹,促成買賣雙方交易達成。 不用外出,公司網(wǎng)絡渠道進行邀約。臨桂/市區(qū)就近分配,有銷售經驗優(yōu)先 男女不限,經驗不限。 工作時間: 兩班倒。 早班9:00-17:30 晚班12:30-21:30 月休四天,法定節(jié)假日調休 -
五座小車司機
7000-10000元2024-11-17伍經理人事經理1. 點對點接送,單量有保障,駕齡滿三年 -
餐廳經理
4000-8000元2024-11-17唐經理人事經理負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會 …… ,提升組織能力 -
地產中介
5300-12000元2024-11-17彭玉生經理薪資福利: 1、薪資結構:底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓:新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓 …… 我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來,我們提供平臺,提供培訓,提供資源,讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。 有志者,事竟成;苦心人,天不負。 -
股東合伙人
4000-7000元·14薪2024-11-17李海亮股東了解用戶購買心理; 3、鏡頭感強,情商高,語言表達能力強,臨場應變佳,有強烈的公關意識; 4、關注電商直播行業(yè),期望在這個行業(yè)內長期發(fā)展; 5、有直播經驗、銷售經驗等經驗優(yōu)先;若無經驗公司有針對培訓 -
店長
4000-8000元2024-11-17唐經理人事經理負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會 …… ,提升組織能力 -
2024-11-17黃女士人事專員上班時間9:00-12:00 14:30-17:30 底薪+提成+獎勵+團建,意外險,月休4天自由安排,傭金65% 入職要求:追求上進,有賺錢的想法。回復不了?。?!加V 189---7865---5582(加薇數(shù)字) 工作內容:熟悉桂林樓盤的具體位置和詳細信息,為客戶精準配盤,促進成交
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2024-11-17黃女士人事專員有公司領導親自培訓開單技巧,每月開單率高。 不用加班,休息自由,上班時間適合寶媽接送孩子。 學歷不限,經驗不限,公司提供專業(yè)的培訓相關要求。 男女不限,年齡18歲以上45歲以下,學歷不限。
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業(yè)務員
4000-10000元2024-11-17蔣經理總經理金融產品的推廣服務,按公司規(guī)定跟客戶建立相互信任的關系,具服務精神,團隊精神 -
前臺教務顧問(花生唐校區(qū))
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 雙休
2024-11-17春曉人事部1.招生電話的接聽及登記、處理工作; 2.學員及家長的日常接待與招生咨詢解答工作; 3.學員報名手續(xù)的辦理,做好續(xù)費、催費、退費等工作;協(xié)助做好學員入校報到工作; 4.做好意向學員、新老學員的資料、檔案錄入、整理、歸檔、管理工作; 5. 做好學生課時記錄,協(xié)助任課老師完成教學管理工作; 6.參與做好對當年招生生源狀況進行詳細分析,并對下階段招生計劃及課程研發(fā)設置的安排提出建議; 7.做好生源的跟進工作。(直接學員、渠道伙伴) 崗位要求: 1、1年以上工作經驗; 2、專科及以上學歷; 3、普通話水平測試達標; 4、形象佳,責任心強,有愛心; 5、有教學經驗者優(yōu)先。 -
合伙人
8000-20000元- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-17雷女士負責組建營銷團隊,指導培訓團隊,并建立人才梯隊培養(yǎng)機制。 負責帶領整個銷售團隊完成公司的銷售目標。 維護客戶關系,開拓新的市場。 -
組裝車間作業(yè)員
4200-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-17胡女士人事招聘主管1、服從分配,依據(jù)生產計劃安排生產工作, 2、負責手機及其他電子設備組件功能鍵生產,完成生產作業(yè) 3、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗 4、隨時檢查設備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產規(guī)范化 -
噴印作業(yè)員
4200-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-17胡女士人事招聘主管1、服從分配,依據(jù)生產計劃安排生產工作, 2、負責手機及其他電子設備組件功能鍵生產,完成生產作業(yè) 3、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗 4、隨時檢查設備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產規(guī)范化
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