1、負責(zé)招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林培訓(xùn)員工關(guān)系專員招聘
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桂林 培訓(xùn)員工關(guān)系專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
公司招人事文員無需經(jīng)驗
3500-5500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24甘主管人事現(xiàn)招人事專員,負責(zé)公司的用工招聘。
這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。。?br /> 崗位職責(zé)
1、負責(zé)接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。
2、負責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。
3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。
4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、工作認真仔細、責(zé)任心強;
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂 -
人事專員
3500-4500元2024-11-24楊老師人事專員1、負責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn)
2、負責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門;
3、負責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作;
4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理;
5、收發(fā)傳真、信件和報刊;
6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
人事專員
3300-4500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24唐經(jīng)理總經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責(zé)
3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長 -
行政人事專員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準): 1.負責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內(nèi)勤工作; 2.負責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作 -
人事客服專員
3500-6000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24李經(jīng)理人事副總招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡17-35歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3500—6000上不封頂+ 【上班時間】9:00-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū) -
人事專員
4500-6000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24李經(jīng)理人事副總主要負責(zé)人事招聘的工作,負責(zé)企業(yè)用工需求招聘,工作輕松簡單 1.負責(zé)求職者招聘的一些工作,對求職者的信息進行核對 2.邀約合適的人員參加面試入職以及后續(xù)的一些安排工作 3.日常維護求職者的一些招聘信息發(fā)布以及調(diào)整 4.協(xié)助上級完成公司人事招聘的工作以及部門日常事宜 5.具有良好的溝通能力以及開闊協(xié)調(diào)能力,工作認真負責(zé),有責(zé)任心 綜合薪資3000到4500,底薪+績效提成+日常獎金,有能力者可晉升 另招校園代理,寒暑假工代理,主要負責(zé)信息發(fā)布以及寒暑假工的用工需求,公司可蓋學(xué)校三方協(xié)議實習(xí)章 -
招聘人事專員
3300-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-23楊主管招聘主管人事招聘專員崗(HR)4—6K 崗位職責(zé) 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息(公司提供); 2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習(xí)生; 3、電話通知求職者前來面試,解答求職者碰到的困惑; 4、主要做人事代招,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,滿足用人單位的招聘需求等; 5、 會使用計算機及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等) 崗位要求: 1: 高中及中專以上學(xué)歷,有人力資源專業(yè)及招聘經(jīng)驗者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學(xué)歷:有客服,銷售,招聘,行政等經(jīng)驗!); 2 : 福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,肯學(xué)有無經(jīng)驗均可。 3 :工作時間:月休息6天大小周 9 :0... -
招聘專員
3000-4000元2024-11-23趙女士人事主管崗位職責(zé): 1. 負責(zé)企業(yè)全職員工/實習(xí)生招聘,進行簡歷篩選,安排面試和發(fā)送offer; 2. 參與招聘崗位流程的優(yōu)化制定,完善相關(guān)文檔及流程; 3. 及時發(fā)現(xiàn)招聘問題并對主管提出合理化建議; 4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜; 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可適當放寬條件; 2.1年以上招聘工作經(jīng)驗,餐飲、電商運營板塊資源庫經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力; 4. 主動、積極、負責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強的工作壓力; -
網(wǎng)招人事
3000-4000元2024-11-23李主管主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡18-30歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,需要有網(wǎng)銷經(jīng)驗,同時有專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】七星區(qū) -
人事/行政經(jīng)理
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等; 2.負責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理 …… 規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團隊建設(shè)、員工培訓(xùn) -
人事員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22韋女士HR崗位職責(zé): 1.負責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離; 2.負責(zé)五險一金管理,員工考勤、休假管理; 3.負責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動的策劃與開展,建立溝通反饋渠道; 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行 …… 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)的實操經(jīng)驗; 3. 自我驅(qū)動,思考力強,認真負責(zé),有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團隊協(xié)作意識; 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
人事專員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-16趙女士人事崗位內(nèi)容: 1、負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職 -
人事/行政專員
3000-3500元2024-11-14陳女士HR3.培訓(xùn)需求挖掘,培訓(xùn)開展跟進,培訓(xùn)效果反饋,培訓(xùn)問題反饋。 4.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷。 2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗。
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3324
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.1%2K
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58.3%3K
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17%4K
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3.9%5K
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0.4%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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初中0.4%
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高中5.7%
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中專3.5%
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大專38.7%
-
本科3.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,初中占0.4%,高中占5.7%,中專占3.5%,大專占38.7%,本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗57%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年40%
-
3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占40%,3-5年占1.3%。