1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程；
3.供應商進步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
桂林品質(zhì)招聘
桂聘提供2025年2月桂林品質(zhì)最新招聘，七星區(qū)34條臨桂區(qū)20條，平均工資約為4977元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多品質(zhì)品質(zhì)品質(zhì)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QE工程師
5000-7000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-02-07
柳女士HR崗位要求：
1) 學歷要求：?？苹蛞陨蠈W歷；
2) 熟練運用各種辦公軟件；
3) 具有良好的溝通能力；
4) 熟悉開發(fā)品質(zhì)檢驗流程，能獨立對開發(fā)產(chǎn)品制定檢驗流程；
5) 兩年以上質(zhì)檢或QE經(jīng)驗。
職責與權(quán)限：
1）負責項目前期開發(fā)品質(zhì)跟進，開發(fā)問題及不良履歷統(tǒng)計；
2）負責項目前期資料整理：樣品檢驗報告、尺寸測量報告、試產(chǎn)報告、測試報告等；
3）負責承認樣品的檢驗：原材料檢驗、制程檢驗、成品出貨檢驗及報告整理，收集和制作限度版提供質(zhì)量工程師復核；
4）負責樣品開發(fā)信賴性送測及結(jié)果記錄歸集；
5）大貨交付到客戶端上線及駐廠的不良數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計整理；
6）上級交辦的其他事項。 -
QC
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
張先生招聘主管工作職責：
專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用；2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準；
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。
任職要求：
學歷：高中或中專以上
性別： 男女不限
經(jīng)驗：有品質(zhì)工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
桂林領(lǐng)益大量普工(坐班)
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 單休
- 免費住宿
- 伙食補貼
- 免體檢
- 月結(jié)工資
2025-02-06
張先生招聘主管工廠直接招聘正式工，歡迎咨詢報名
一、福利待遇：（月綜合工資4200-6000元/月：底薪+加班費+全勤獎+夜班補貼+績效獎） +五險一金+伙食補貼
二、任職要求：18-45歲，有無經(jīng)驗均可
三、工作內(nèi)容：主要從事注塑結(jié)構(gòu)件、合金壓鑄中板和手機、數(shù)碼產(chǎn)品精密結(jié)構(gòu)件的加工生產(chǎn)，服務于職能電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工作
四、公司提供免費住宿+伙食補貼：
1、免費住宿：公寓式宿舍，6-8人間，配有WIFI，空調(diào)，24小時熱水，獨立洗手間獨立陽臺，設(shè)備齊全，面試成功當天即可帶行李入住
2、伙食補貼：廠區(qū)內(nèi)設(shè)有飯?zhí)?，食堂吃飯可享受餐費補助
五、工作環(huán)境：
可帶手機?。。∪照{(diào)車間，工作環(huán)境舒適，上班期間中途有固定休息時間、人性化管理
六、工作崗位：組裝、包裝、裝配、噴涂、品質(zhì)、保安等多種崗位，簡單易上手，無經(jīng)驗可帶 -
qc質(zhì)檢員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-02-06
唐美婷人力主管專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用； 2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準； 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。 …… 任職要求： 學歷：高中或中專以上 性別： 不限 年齡20歲以上經(jīng)驗：2年以上的品質(zhì)工作經(jīng)驗,2年以上同職位工作經(jīng)驗。 特殊要求 ：無色盲 -
質(zhì)量檢驗員
3000-5000元
- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
周明人資主管并予以正確判斷是否合格; 2.對經(jīng)過檢驗和試驗的產(chǎn)品進行正確的狀態(tài)標識; 3.發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品時應及時（提交）評審或報告以便采取有效的工作流程； 4.對不合格品有責任拒絕及投入使用; 5.跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)情況 -
質(zhì)檢員
4200-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-02-06
唐美婷人力主管綜合薪資（4500-6000）底薪1990+加班費+全勤獎+績效+餐補+工齡獎+包住+五險一金＋崗位津貼 工作職責： 專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用； 2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程 …… 任職要求： 學歷：高中或中專以上 性別： 不限 年齡20歲以上 經(jīng)驗：2年以上的品質(zhì)工作經(jīng)驗,2年以上同職位工作經(jīng)驗。 特殊要求 ：無色盲 -
185 質(zhì)檢員
3000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-06
戴先生HR35歲以下，高中以上學歷，有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
中餐廚師長
6000-8000元
2025-02-06
周女士人力資源1.具有高中以上學歷或同等學歷； 2.具有餐廳、酒店相崗工作兩年以上； 3.接受過餐飲業(yè)的專業(yè)培訓，熟知餐飲業(yè)各種原材料的產(chǎn)地和季節(jié)特點，精通烹飪方法，善于鑒別菜品的品質(zhì)和口味；4.掌握食品原料學、 -
DQE工程師
7000-9000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-02-06
柳女士HR職位描述 1）負責前期開發(fā)送樣品質(zhì)確認； 2）負責前期開發(fā)品質(zhì)標準的識別，建立與輸出； 3）負責前期開發(fā)品質(zhì)異常的分析，制定開發(fā)不良履歷表； 4）對開發(fā)前期提出改善性意見和建議； 5）負責開發(fā)階段產(chǎn)品的客戶投訴處理與跟進 …… 任職要求: 1）專科或以上學歷，具有三年以上開發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2）熟練操作辦公軟件； 3）具有良好的溝通能力； 4）工作能力強，思維清晰； 5）熟悉項目前期開發(fā)品質(zhì)控制； 6）熟悉并應用 -
SQE品質(zhì)工程師
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-02-06
柳女士HR； 4） 熟悉供應商品質(zhì)控制，熟悉并應用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。 …… 職責與權(quán)限： 1） 負責廠商來料品質(zhì)異常的檢討改善； 2） 負責對后段來料異常的跟蹤與處理； 3） 負責對廠商回復的糾正與預防措施報告進行跟蹤關(guān)閉； 4） 負責新廠商的開發(fā)審核管理與評估 5） …… 6） 制定廠商稽核行動計劃，輔導廠商滿足供貨資質(zhì)要求； 7） 負責廠商的新樣品確認； 8） 負責制定供應商考核管理辦法； 9） 根據(jù)月度統(tǒng)計供應商LA值，召集供應商開月度品質(zhì)會議； 10）上級交辦的事項 -
品質(zhì)主管
6000-10000元
2025-02-05
李女士人事部崗位職責： 1、現(xiàn)場品質(zhì)管理，及異常改善推進，過程數(shù)據(jù)管理與分析，品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化； 2、組織客訴調(diào)查，報告撰寫，改善措施推進與落地； 3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復報告的預審核 …… ； 4、組織品質(zhì)改善活動，團隊建設(shè)與工程師培養(yǎng)。 …… 任職要求： 1、大專以上學歷，機械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標準和運行，系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個環(huán)節(jié)和流程 -
七星區(qū)長白班+社保
3500-5500元
2025-02-05
梁女士招聘主管【晉升空間】：做得好，經(jīng)過評定，可晉升班組長、品質(zhì)管理、技術(shù)員 【崗位要求】：18-38歲，初中以上學歷；動手能力強，無色盲，視力好，工作積極主動 -
IPQC（需要兩班倒）
3000-4000元2025-02-05
飛宇人事崗位職責 1.負責機加部首件，巡檢工作，并輸出檢驗報告； 2.負責每日每臺車床、銑床的制程品質(zhì)管控以及制程不良品的跟蹤處理； 3.負責檢具的設(shè)備點檢與維護保養(yǎng)； 4.負責搜集記錄不良品的統(tǒng)計記錄 -
177 質(zhì)檢員（QC）
3400-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-05
戴先生HR1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學歷，適應兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗：有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，心態(tài)陽光。 -
177 生產(chǎn)大組長
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-05
戴先生HR招聘：生產(chǎn)大組長/品質(zhì)組長 10人 5000-8000元/月（基本工資+加班費+績效） 基本要求：高中及以上學歷，具備3年以上生產(chǎn)/品質(zhì)帶線管理經(jīng)驗，熟悉QC七大手法。
桂林相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)品質(zhì)工程師品質(zhì)管理藥品質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查qa品質(zhì)工程師物業(yè)品質(zhì)管理品質(zhì)主管安全品質(zhì)主管品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測試員品質(zhì)管理崗供應商品質(zhì)管理食品質(zhì)量管理品質(zhì)檢驗員藥品質(zhì)量管理員安全品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)工程師/主管采購品質(zhì)管理品質(zhì)組長品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)巡檢品質(zhì)ipqc品質(zhì)檢測員sqe品質(zhì)工程師品質(zhì)管理主管產(chǎn)品質(zhì)檢員品質(zhì)管理經(jīng)理出貨品質(zhì)檢驗食品質(zhì)檢員品質(zhì)部經(jīng)理品質(zhì)助理品質(zhì)儲備干部pqe品質(zhì)工程師品質(zhì)管理儲備干部品質(zhì)管理工程師品質(zhì)主管/經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理/主管品質(zhì)專員質(zhì)量qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理/測試檢查員質(zhì)量檢測食品安全檢測員生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量體系管理質(zhì)量工程師(qa)檢驗組長質(zhì)量安全經(jīng)理qc測試員檢測工程師食品安全管理質(zhì)量助理質(zhì)量管理工程師qc主管電子產(chǎn)品qc機械加工檢驗it質(zhì)量管理工程師
桂林品質(zhì)招聘最新投遞
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文先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 桂林領(lǐng)益大量普工(坐班) 職位2025-02-16 -
趙小姐投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 QE工程師 職位2025-02-16 -
李女士投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 中餐廚師長 職位2025-02-15 -
蔣小姐2025-02-13 -
梁先生投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 QE工程師 職位2025-02-13 -
謝先生投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 QE工程師 職位2025-02-13
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
￥
4977
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K
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0.6%小于2K
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2.4%2K
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23.1%3K
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27.8%4K
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17.2%5K
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16.6%6K-8K
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8.9%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.1%
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初中1.8%
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高中6.5%
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中專3.6%
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大專32.5%
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本科16.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占39.1%，初中占1.8%，高中占6.5%，中專占3.6%，大專占32.5%，本科占16.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.2%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年43.2%
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3-5年8.9%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占46.2%，應屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占43.2%，3-5年占8.9%，5-10年占1.2%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務;教育咨詢服務;計算機技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;展覽服務;投資咨詢;翻譯服務;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;電子商務。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關(guān)服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
