桂林汽車銷售公司前臺(tái)招聘 logo

桂林汽車銷售公司前臺(tái)招聘

共找到 7條 桂林 前臺(tái) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 電子 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
2024-11-25
羅小姐
人力
1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心;
2.直接承擔(dān)并處理售后用戶抱怨;
3.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場(chǎng)份額;
4.實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo);
5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo),并分解到本部門員工的工作指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效評(píng)估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施;
7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機(jī)會(huì)進(jìn)行汽車,配件和附件銷售。
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-25
羅小姐
人力
1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心;
2.處理售后用戶抱怨;
3.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場(chǎng)份額;
4.實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo);
5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo),并分解到本部門員工的工作指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效評(píng)估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施;
7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機(jī)會(huì)進(jìn)行汽車,配件和附件銷售。

前臺(tái)經(jīng)理

12000-20000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 24-45歲 大專以上 電子 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-25
羅小姐
人力
1.對(duì)售后服務(wù)部門工作負(fù)責(zé),確保用戶滿意;
2.領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心;
3.對(duì)處理售后用戶抱怨工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)、配件和附件市場(chǎng)份額;
5.實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo);
6.制定維修業(yè)務(wù),配件,附件銷售目標(biāo),并分解到員工的工作目標(biāo);
7.負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效評(píng)估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施;
8.提高責(zé)任區(qū)域的售后服務(wù)市場(chǎng)份額。

鈑噴主管

7000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 45歲以下 高中以上 電子 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-25
羅小姐
人力
、實(shí)施車間看板管理,監(jiān)督事故車的維修進(jìn)度和時(shí)間,并結(jié)合服務(wù)顧問(wèn)需求及車間施工飽和度安排車輛施工的先后順序; 4、開(kāi)展并監(jiān)督車間5S具體實(shí)施,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 5、完成車輛在車間內(nèi)部、車間與前臺(tái)的調(diào)度工作

服務(wù)經(jīng)理

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 汽車維修
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-25
劉小姐
經(jīng)理
2.指導(dǎo)和監(jiān)督前臺(tái)、維修車間、備件部的工作。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)部6S管理和執(zhí)行情況檢查。 4.負(fù)責(zé)售后部安全生產(chǎn),消防安全,定期組織員工學(xué)習(xí)消防知識(shí)確保人員財(cái)產(chǎn)安全。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-19
唐女士
人力行政經(jīng)理
制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫(xiě)并提交報(bào)告; 負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫(xiě)并提交投訴月報(bào); 指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日??蛻舻慕哟头?wù),對(duì)客戶休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理
2024-11-13
劉小姐
經(jīng)理
負(fù)責(zé)前臺(tái)業(yè)務(wù)接待、服務(wù)熱線接聽(tīng)、維修車輛跟進(jìn)、單據(jù)管理、客戶檔案管理、客戶關(guān)系維護(hù)、客戶跟蹤、提醒服務(wù),客戶投訴處理。
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桂林 前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 27.4%
    2K
  • 56%
    3K
  • 8.8%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 0.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    8.2%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    11.5%
  • 本科
    0.9%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.7%,初中占0.6%,高中占8.2%,中專占4.1%,大專占11.5%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    15.9%
  • 3-5年
    0.3%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占15.9%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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