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桂林前臺客服主管招聘

共找到 1條 桂林 前臺客服主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 大專以上 投資 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
2024-11-25
劉小姐
人事行政
1、全面負(fù)責(zé)客服團隊的日常管理和運營工作,確??头F隊高效運作;
2、制定和完善客服流程和標(biāo)準(zhǔn),提升客戶服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
3、定期組織客服培訓(xùn),提升客服人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)技能;
4、監(jiān)督客服團隊的工作表現(xiàn),進行績效評估,提出改進建議;
5、處理客戶投訴和糾紛,確保客戶問題得到及時解決;
6、與其他部門緊密合作,確??蛻粜畔⒌臏?zhǔn)確傳遞和及時反饋;
7、定期組織客戶滿意度調(diào)查,收集客戶意見和建議,為公司改進服務(wù)提供參考。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,
2、有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;對醫(yī)療美容行業(yè)有一定的了解或濃厚的興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)和深入了解行業(yè)知識具有醫(yī)療美容、;
3、具有3年以上客服工作經(jīng)驗,其中至少1年以上客服主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗;
4、有前臺客服培訓(xùn)經(jīng)驗,能夠制定并實施有效的培訓(xùn)計劃;
5、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠妥善處理客戶投訴和糾;
6、具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊共同成長;
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
約 1 個崗位
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桂林 前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 27.4%
    2K
  • 56%
    3K
  • 8.8%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 0.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    8.2%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    11.5%
  • 本科
    0.9%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.7%,初中占0.6%,高中占8.2%,中專占4.1%,大專占11.5%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    15.9%
  • 3-5年
    0.3%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占15.9%,3-5年占0.3%。

行業(yè)招聘

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