桂林前廳經(jīng)理招聘(有公積金)
桂聘提供2024年11月桂林前廳經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)3條,平均工資約為4119元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后前臺主管
7000-8000元1小時內(nèi)羅小姐人力1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
2.直接承擔并處理售后用戶抱怨;
3.制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額;
4.實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標;
5.制定維修業(yè)務(wù)目標,并分解到本部門員工的工作指標;
6.負責本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施;
7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。 -
售后前臺主管
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)羅小姐人力1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
2.處理售后用戶抱怨;
3.制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額;
4.實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標;
5.制定維修業(yè)務(wù)目標,并分解到本部門員工的工作指標;
6.負責本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施;
7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。 -
餐廳領(lǐng)班
4000-5000元2024-11-22程女士人事經(jīng)理1、女,18-30歲,大專及以上,熟悉掌握高規(guī)格接待服務(wù)流程,對包廂接待、自助餐服務(wù)有相關(guān)經(jīng)驗。餐廳基礎(chǔ)服務(wù)2年以上經(jīng)驗,餐廳管理3年以上經(jīng)驗,在四星級酒店或餐廳任職優(yōu)先。
2、精通餐飲行業(yè)管理技巧,熟悉各崗位工作流程與標準。
3、具有溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財務(wù)數(shù)據(jù)分析與管理能力,客戶維護和服務(wù)能力,掌握餐飲行業(yè)基本安全衛(wèi)生知識,會做餐飲報表,對餐廳內(nèi)部安全管理有一定的心得,能服從工作安排。
4、有極強的執(zhí)行力,真誠,敢于擔當,責任心強。
5、形象氣質(zhì)佳,綜合素質(zhì)良好。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林前廳經(jīng)理招聘(有公積金)最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 售后前臺主管 職位2024-11-20
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桂林 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4119
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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34%3K
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35.1%4K
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17.5%5K
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11.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.2%
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高中5.2%
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中專2.1%
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大專17.5%
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本科3.1%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.2%,高中占5.2%,中專占2.1%,大專占17.5%,本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68%
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1-3年29.9%
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3-5年2.1%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68%,1-3年占29.9%,3-5年占2.1%。