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桂林前廳經(jīng)理招聘(有公積金)

桂聘提供2024年11月桂林前廳經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)3條,平均工資約為4119元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

售后前臺主管

7000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 電子 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
1小時內(nèi)
羅小姐
人力
1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
2.直接承擔并處理售后用戶抱怨;
3.制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額;
4.實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標;
5.制定維修業(yè)務(wù)目標,并分解到本部門員工的工作指標;
6.負責本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施;
7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。

售后前臺主管

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
羅小姐
人力
1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
2.處理售后用戶抱怨;
3.制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額;
4.實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標;
5.制定維修業(yè)務(wù)目標,并分解到本部門員工的工作指標;
6.負責本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施;
7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。

餐廳領(lǐng)班

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 18-30歲 大專以上 餐飲 建筑
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
程女士
人事經(jīng)理
1、女,18-30歲,大專及以上,熟悉掌握高規(guī)格接待服務(wù)流程,對包廂接待、自助餐服務(wù)有相關(guān)經(jīng)驗。餐廳基礎(chǔ)服務(wù)2年以上經(jīng)驗,餐廳管理3年以上經(jīng)驗,在四星級酒店或餐廳任職優(yōu)先。
2、精通餐飲行業(yè)管理技巧,熟悉各崗位工作流程與標準。
3、具有溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財務(wù)數(shù)據(jù)分析與管理能力,客戶維護和服務(wù)能力,掌握餐飲行業(yè)基本安全衛(wèi)生知識,會做餐飲報表,對餐廳內(nèi)部安全管理有一定的心得,能服從工作安排。
4、有極強的執(zhí)行力,真誠,敢于擔當,責任心強。
5、形象氣質(zhì)佳,綜合素質(zhì)良好。
約 3 個崗位

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桂林 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 34%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.2%
  • 高中
    5.2%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    17.5%
  • 本科
    3.1%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.2%,高中占5.2%,中專占2.1%,大專占17.5%,本科占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68%
  • 1-3年
    29.9%
  • 3-5年
    2.1%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68%,1-3年占29.9%,3-5年占2.1%。
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