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桂林廣告公司其他銷售職位招聘

共找到 3條 桂林 其他銷售職位 招聘 職位。好工作，上桂聘
桂林-七星區(qū)-育才大廈 5人 1年以上 初中以上 廣告 軟件 人力資源
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
1小時內(nèi)
毛主管
主管
要求：【年齡20-35歲】
性格外向、想賺錢
能使用抖音等自媒體優(yōu)先，
有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負責人指導學習
【職位要求】高中，中專及以上學歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000
上不封頂+
【上班時間】8：30-12:00
14:00-18:00
2024-11-13
劉小姐
1.學習房地產(chǎn)的工作流程,房地產(chǎn)專業(yè)知識
2.掌握一定的房地產(chǎn)專業(yè)銷售技巧及房地產(chǎn)專業(yè)知識利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布房源信息,有意向的客戶會主動聯(lián)系,為客戶 合適的房源,帶客戶去看房,跟進客戶,促進成交。
3.通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋求銷售機會
4.掌握區(qū)域廠房，為客戶提供合適房源
5.維護老客戶，開發(fā)新客戶
6.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的合作關(guān)系
任職要求
1.18-35歲，男女不限，對銷售有較高的熱情人群。
2.對高收入有強烈欲望的，想迅速賺到人生第一桶金的實習、應屆生歡迎加入。
3.具備敏銳的洞察力，有責任心和積極的工作態(tài)度、學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只看結(jié)果，只認付出）
薪資待遇：
1.無責任底薪2000_2600+40%_45%傭金提成，一般干月薪收入過萬不是夢。
2.五險一金+商業(yè)險
3.員工下午茶、生日會等
4、年底13新
職位招聘5人
2024-11-13
劉小姐
崗位職責：
1.通過自身人脈資源、網(wǎng)絡(luò)端口、電銷及傳統(tǒng)地推模式發(fā)掘潛在客戶；
2.利用專業(yè)知識為客戶提供全方位置業(yè)咨詢服務(wù)；
3.根據(jù)客戶需求量身定制置業(yè)方案，并全程跟進。轉(zhuǎn)化客戶資源為業(yè)績；
任職要求：
?具備中大型房開案場銷售經(jīng)驗。熟悉地產(chǎn)銷售流程，能提供購房置業(yè)相關(guān)技術(shù)支持；
?或應屆畢業(yè)生
?有互聯(lián)網(wǎng)或線上直播及短視頻營銷相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
薪酬待遇：
?公司提供全流程標準化系統(tǒng)培訓
?底薪2600 傭金45%
?或傭金70%
職位招聘1-20人
約 3 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K
  • 12.5%
    2K
  • 32%
    3K
  • 29.1%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.2%
  • 初中
    10.7%
  • 高中
    11.2%
  • 中專
    6.8%
  • 大專
    21.3%
  • 本科
    1.8%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷？不限學歷占48.2%，初中占10.7%，高中占11.2%，中專占6.8%，大專占21.3%，本科占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.4%
  • 1-3年
    28.7%
  • 3-5年
    0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占68.6%，應屆畢業(yè)生占2.4%，1-3年占28.7%，3-5年占0.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
　　1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標，負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
　　2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后，負責領(lǐng)導和組織實施，并監(jiān)督實施情況;
　　3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)支行銷售目標。
　　4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
　　5.開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
　　6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護客戶;
　　7.進行支行員工培訓，提高員工的工作質(zhì)量和效率。
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    培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
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    一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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  • 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司
    一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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