桂林企業(yè)管理咨詢招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林企業(yè)管理咨詢招聘(有五險(xiǎn))

桂聘提供2024年11月桂林企業(yè)管理咨詢最新招聘,臨桂區(qū)20條七星區(qū)16條,平均工資約為3968元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多企業(yè)管理咨詢企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理咨詢招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

榮耀電子廠普工

5500-6000元
桂林-臨桂區(qū) 99人 47歲以下 人力資源 咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
盛女士
經(jīng)理
桂林深科技臨時(shí)工18+1塊一小時(shí),月入5000+ 人走賬清 做滿2個(gè)月加一元穩(wěn)崗補(bǔ)貼
桂林臨桂電子廠招聘正式工
一、內(nèi)容:手機(jī)生產(chǎn),工作輕松,崗位穩(wěn)定,易上手
二、招聘崗位:倉管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修、測試、物料、SMT操作員等崗位,晉升空間大!
三、招聘要求 1、16-47歲,男女不限,身體健康
2、工作時(shí)間是:8:00-20:00 月休4天
四、薪資待遇
臨時(shí)工薪資待遇:19/小時(shí) 包住
正式工薪資待遇:
正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)
廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚
平時(shí)加班17/小時(shí)
周末加班22/小時(shí)
夜班補(bǔ)貼20/晚
綜合月薪 4000-5000
面試完當(dāng)天安排住宿 公寓式住宿 健身館 乒乓球館 配套設(shè)施齊全
離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)算
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 企業(yè)管理 人力資源
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2024-11-22
崔宏巖
法人
桂林賽爾康大量招聘臨時(shí)工,員工打卡18元每小時(shí)。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點(diǎn)對八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器
【年齡要求】18—48歲
【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號工資。
請聯(lián)系崔經(jīng)理 安排面試入職。
桂林-靈川縣-八里街 50人 人力資源 咨詢 中介
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-18
蔣經(jīng)理
老板
深科技招聘臨時(shí)工/長期工
要求:16-47歲男女不限
工價(jià): 19元/小時(shí) 一天10.5小時(shí) 工時(shí)穩(wěn)定
月休四天 節(jié)假日正常放假
離職三天內(nèi)可結(jié)清工資。
工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。
三、工作時(shí)間:早八晚八,兩班倒
四、包住,吃飯有食堂,豐儉由人
桂林-七星區(qū) 50人 人力資源 咨詢 中介
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2024-11-18
蔣經(jīng)理
老板
東衡光三廠招聘長白班普工! 新車間,新產(chǎn)線! 工作內(nèi)容:光纖線束,網(wǎng)線制作 普工要求:女生18-43歲,男生18-35歲,長白班,不熬夜 工?時(shí)作?間 白班:8:30-20:10 白班:午餐,晚餐,各3.5元一餐,先吃后扣,不體檢 薪?福資?利:4000-5500元; 工?構(gòu)資?成:16塊一?小個(gè)?時(shí) 每個(gè)月12號發(fā)放上?月個(gè)?工資
桂林-七星區(qū)-施家園 100人 人力資源 咨詢 中介
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2024-11-18
蔣經(jīng)理
老板
桂林領(lǐng)益智造大量招聘臨時(shí)工 長期工 17一小時(shí) 包住不體檢先吃后扣崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定??蓭謾C(jī)上班 上六休一,八點(diǎn)對八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)?!旧a(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)外殼 【年齡要求】16—47歲 【員工崗位】手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 【住宿事項(xiàng)】住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 10人 金融 咨詢
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  • 節(jié)日禮物
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2024-11-15
俸女士
人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或不良貸款,維護(hù)銀行客戶的信用; 2、通過電話的方式提醒相關(guān)用戶按期還款,進(jìn)行良好的語言溝通,引導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)方式,以及如何保持個(gè)人良好信用記錄; 3、通過卓有效的談判和溝通,推進(jìn)客戶落實(shí)還款計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)客戶賬款的及時(shí)歸還; 4、本崗位不涉及銷售(無需主動(dòng)開發(fā)客戶); 受銀行委托任職要求: 1、良好的溝通,協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,流利的普通話; 2、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,勤奮務(wù)實(shí),工作責(zé)任感強(qiáng); 3、熟悉辦公計(jì)算機(jī)操作; 4、有類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 1、無責(zé)底薪2500-4000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完...
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 5人 金融 咨詢
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2024-11-15
俸女士
人事
【我們能提供什么?】 !有師傅帶教,無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系,我們會(huì)培訓(xùn)。繳納五險(xiǎn)一金! !工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會(huì)聊。 !晉升空間:組員-組長-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 !還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來! 整體均薪資7000-15000上不分頂 崗位職責(zé): 興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信,案量大 工作內(nèi)容: 1.對銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理; 2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款; 3.對風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行預(yù)警,發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時(shí)上報(bào); 任職要求: 1.普...
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 50人 18-49歲 企業(yè)管理 人力資源
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2024-11-15
崔宏巖
法人
薪資待遇:底薪1860+加班費(fèi)+全勤+績效+崗位薪資+五險(xiǎn)一金 每月15號發(fā)薪 要求:18-49歲男女不限 經(jīng)驗(yàn)不限 身體健康,無傳染性、精神類疾病。經(jīng)公司指定醫(yī)院體檢合格后安排入職上崗。 公司提供大型食堂。住宿在廠內(nèi) 免費(fèi)宿舍 分?jǐn)偹?工作內(nèi)容:主要是新能源車內(nèi)的信號線和電源線的整理與歸納。站班 兩班倒 一個(gè)月倒班一次
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 60人 企業(yè)管理 人力資源
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  • 節(jié)日禮物
2024-11-15
崔宏巖
法人
小時(shí)工20元/h 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)手機(jī)的生產(chǎn)與制造。工作崗位有 手機(jī)組裝、包裝、質(zhì)檢、smt操作、物料員、普工等等 工作時(shí)間:早8:00-20:00 一夜月倒班一次,夜班每晚有20元夜班補(bǔ)貼。 按勞動(dòng)法算加班,月休四天。一般周日休息, 正式工薪資待遇:基礎(chǔ)薪資 1600+300績效+100全勤+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)+崗位薪資+五險(xiǎn)一金+夜班補(bǔ)貼每晚20元 小時(shí)工:16元一小時(shí) 離職三天結(jié)清工資 住宿6人間 免費(fèi)提供 獨(dú)立衛(wèi)生間 浴室 空調(diào) 風(fēng)扇衣柜熱水器應(yīng)有盡有。 吃飯 有大型食堂 可以選擇自己喜歡吃的飯菜。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 200人 企業(yè)管理 人力資源
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  • 崗位晉升
2024-11-15
崔宏巖
法人
臨桂白班16元工價(jià)電子廠崗位,名額有限,先到先得!月入4800+元/月 【簡況】全坐班空調(diào)車間收工活,加班穩(wěn)定,周休一天,八點(diǎn)對八點(diǎn) 【生產(chǎn)產(chǎn)品】電子產(chǎn)品 【面試要求】可接受紋身和大齡工。 【上班班次】?長白班 白班8:00-20:00 【員工崗位】流水線,手工活,坐班。 【伙食條件】先吃后扣,生活無憂。 【住宿事項(xiàng)】?住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】公寓式宿舍,空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 【工資預(yù)支】可預(yù)支。只壓10天工資! 聯(lián)系崔經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 40人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源
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  • 崗位晉升
2024-11-15
崔宏巖
法人
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)集裝箱箱體 和 新能源充電樁 打磨工 :15/h+300餐補(bǔ) 包住宿 先吃后扣 工作時(shí)間:早8:00-20:00 沒有夜班 趕產(chǎn)量時(shí)偶爾會(huì)加班到22:00 計(jì)時(shí)工作,多勞多得。 月休四天。法定假日休息。 焊工:24元每小時(shí)+300餐補(bǔ) 免費(fèi)提供宿舍 分?jǐn)偹娰M(fèi)。 要求:45歲以內(nèi),身體健康。 焊工每月到手7000-9000(工時(shí)多 工資會(huì)更高) 工作簡單 長白班 伙食好 工作地點(diǎn):臨桂秧塘工業(yè)園

七星廣隆光電

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 18-40歲 企業(yè)管理 人力資源
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
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  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
崔宏巖
法人
1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,需要學(xué)習(xí)使用顯微鏡(因需看顯微鏡通常年紀(jì)40歲以下,35歲以下為佳) 3、動(dòng)手能力較強(qiáng),細(xì)心耐心、有責(zé)任心; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 第一個(gè)月實(shí)習(xí)期:長白班8:30-17:30,6天8小時(shí)工作制,15元/h 第二月起:長白班8:30-20:30,15元/h ;中餐4塊,晚餐免費(fèi) 中、晚餐用餐時(shí)間各1小時(shí),綜合收入4000-5000元/月 招聘要求: 1.18-40周歲,男女不限 2.要求視力良好,手腳靈活,身體健康 封裝工:男女不限 需要倒班 第一個(gè)月2500+加班費(fèi) 第二個(gè)月3000+加班費(fèi) 夜班補(bǔ)貼25/晚...
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桂林 企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 43.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.8%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    12.5%
  • 大專
    12.5%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,初中占6.3%,高中占12.5%,大專占12.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.3%
  • 1-3年
    6.3%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占6.3%。

桂林 企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責(zé)
1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級,解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋;
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價(jià)格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對會(huì)所制定活動(dòng)方案,負(fù)責(zé)對公司會(huì)所客戶進(jìn)行有效管理,幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識、手法技能的培訓(xùn)及銷售,提升會(huì)所業(yè)績;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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