桂林健康公司企業(yè)文化招聘
桂聘提供2024年11月桂林健康公司企業(yè)文化最新招聘,七星區(qū)15條秀峰區(qū)6條,平均工資約為3592元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資經(jīng)理
4000-6000元2024-11-23申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
旅游規(guī)劃師(導游)
5000-18000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-23申女士人事專員1、做好公司企業(yè)文化宣傳
2、帶領顧客參觀公司的各大基地
3、做好各類活動的執(zhí)行工作
4、做好顧客的客情維護 -
營運策劃經(jīng)理
20000-40000元2024-11-18劉先生經(jīng)理1、全面負責營運管理,對運營管理和業(yè)績目標負責,完善營銷團隊運作體系、業(yè)務流程
2、參與公司運營規(guī)劃,指定營銷部和運營部發(fā)展目標和計劃,并進行目標分解,確保業(yè)績完成
3、做好營銷運營部門日常管理,組織團隊執(zhí)行落地,對結果負責
4、公司部門日常統(tǒng)籌管理及維護,及突發(fā)事件處理,策劃公司重大運營計劃,進行市場發(fā)展跟蹤及優(yōu)化
5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,認同企業(yè)價值觀,企業(yè)文化,綜合素質(zhì)全面
6、大專以上學歷,行業(yè)不限,市場營銷,運營管理行業(yè),有經(jīng)營思路優(yōu)先錄取
7、熱愛咨詢行業(yè),愿意和企業(yè)打交道,可接受偶爾出差
薪酬結構:
固定+績效+個人業(yè)績提成+團隊提成/分紅+年終獎金
約 3 個崗位
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桂林健康公司企業(yè)文化招聘最新投遞
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蔣女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2024-11-27
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莫先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2024-11-24
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莫小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2024-11-18
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桂林 企業(yè)文化招聘工資
¥
3592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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21.4%2K
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14.3%3K
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57.1%4K
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7.1%5K
學歷要求分析
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不限學歷78.6%
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大專14.3%
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本科7.1%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占78.6%,大專占14.3%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.9%
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1-3年7.1%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,1-3年占7.1%。