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桂林企業(yè)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年2月桂林企業(yè)運(yùn)營(yíng)最新招聘，疊彩區(qū)6條靈川縣4條，平均工資約為4068元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多企業(yè)運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 5人 20-45歲 中專(zhuān)以上 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:50
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-11
葉先生
人事經(jīng)理
一：集團(tuán)項(xiàng)目合伙人職責(zé):
1、小區(qū)主理人招募
2、運(yùn)動(dòng)陪伴師招募、試課、溝通，定期評(píng)估教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)反饋和效果調(diào)整教學(xué)計(jì)劃
3、新簽小區(qū)前三次引流課協(xié)助
4、區(qū)域課程期間巡查
5、收集和分析區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)，與總部運(yùn)營(yíng)中心及時(shí)反饋各類(lèi)需求
6、開(kāi)拓新的合作渠道，擴(kuò)大公司知名度和影響力
二：集團(tuán)項(xiàng)目合伙人合作要求：
1、有教育行業(yè)、體育行業(yè)相關(guān)資源優(yōu)先
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力
4、具備憫人的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維能力
三：總部體系化賦能
1、3+2專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練營(yíng)
2、21天深度陪跑
3、每日落地工作推進(jìn)
4、落地推進(jìn)方案規(guī)劃及指導(dǎo)
5、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)總部聯(lián)動(dòng)全國(guó)線(xiàn)上小區(qū)主理人資源互推
教育+體育+研學(xué)旅游項(xiàng)目，月薪5萬(wàn)-20萬(wàn)，歡迎持續(xù)創(chuàng)業(yè)者來(lái)挑戰(zhàn)高薪！
同行致遠(yuǎn)，共創(chuàng)輝煌，對(duì)于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗(yàn)的您，我們誠(chéng)邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇，廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時(shí)，我們也希望您能否與我們一起，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

總經(jīng)理助理

11000-15000元·15薪
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上 大專(zhuān)以上 物業(yè) 國(guó)企 投遞:3人 瀏覽:1273
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-02-10
李女士
人力資源
（一）基本職責(zé)
1、協(xié)助城市總經(jīng)營(yíng)管理工作及組織實(shí)施總公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度，各項(xiàng)方針政策；
2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門(mén)的工作，解決日常經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保公司發(fā)展正常；
4、分析研究市場(chǎng)信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力；
5、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)；
6、組織處理公司重大突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)；
7、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、品質(zhì)等指標(biāo)完成。
（二）任職要求
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；15年以上住宅項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上標(biāo)桿企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有物業(yè)管理全期管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作。
4、具備基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí)、編制財(cái)務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
（三）薪資福利
11000-15000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（年薪18萬(wàn)至25萬(wàn)），繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點(diǎn)
廣西桂林/柳州
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:135
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-06
羅小姐
人力
投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并向董事會(huì)匯報(bào)；
2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策；
3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)的工作；
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲；
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系；
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象；
8、定期召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議，檢查運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況；
9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷(xiāo)售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 本科以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:212
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
戴先生
HR
5000元/月 2、崗位職責(zé)： （1）熟悉各種社交平臺(tái)、媒體渠道、資源平臺(tái)、搜索引擎 （2）思維活躍、創(chuàng)新欲望強(qiáng)烈 （3）具備汽車(chē)行業(yè)，奢侈品等高端品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 （4）負(fù)責(zé)公司新媒體端的運(yùn)營(yíng)推廣 …… ，內(nèi)容編輯、發(fā)布和維護(hù)； （5）負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)活動(dòng)話(huà)題的策劃和執(zhí)行，合理安排調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提高粉絲的數(shù)量，維護(hù)企業(yè)和品牌的形象； （6）跟蹤推廣的效果，提升企業(yè)的影響力和知名度； （7）及時(shí)了解分析用戶(hù)的需求
崗位職責(zé)： 1、基于用戶(hù)特性及市場(chǎng)特性，整理并輸出用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系框架，并制定詳細(xì)共域流量獲取到私域落地策略； 2、全鏈路設(shè)計(jì)用戶(hù)私域流量精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方案，搭建轉(zhuǎn)化路徑及為達(dá)成目標(biāo)負(fù)責(zé)，包括公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、微信個(gè)人號(hào) …… /企業(yè)微信/群運(yùn)營(yíng)、朋友圈運(yùn)營(yíng)、視頻號(hào)布局等， 3、負(fù)責(zé)品牌用戶(hù)分層、畫(huà)像分析，通過(guò)用戶(hù)調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶(hù)需求，優(yōu)化漏斗，負(fù)責(zé)用戶(hù)觸達(dá)、轉(zhuǎn)化、留存、付費(fèi)的全鏈路轉(zhuǎn)化提升； 4、用戶(hù)畫(huà)像深度洞察 …… ：基于用戶(hù)運(yùn)營(yíng)工具落地結(jié)果，持續(xù)分析并迭代運(yùn)營(yíng)策略，確保策略產(chǎn)出持續(xù)優(yōu)化； 5、全面搭建用戶(hù)分層和成長(zhǎng)體系，對(duì)潛在流失用戶(hù)通過(guò)激勵(lì)與產(chǎn)品能力形成一定的運(yùn)營(yíng)抓手； 6、從大R（KA）用戶(hù)角度出發(fā)，解決用戶(hù)痛點(diǎn) …… 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有電商TOC行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備用戶(hù)運(yùn)營(yíng)與用戶(hù)增長(zhǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)，有從0-1的社群搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜性較高的項(xiàng)目管理，統(tǒng)一項(xiàng)目目標(biāo)
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:548
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 單雙休
2025-02-02
駱曉燕
行政人事
并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)三大報(bào)表（現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表）和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確； 8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度，滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如資金風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) …… 任職要求： 1、要求5年以上的部門(mén)管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有會(huì)計(jì)證，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)； 4、熟悉增值稅核算、
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桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
  • 4.5%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 40.9%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 4.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.4%
  • 高中
    4.5%
  • 中專(zhuān)
    4.5%
  • 大專(zhuān)
    4.5%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占86.4%，高中占4.5%，中專(zhuān)占4.5%，大專(zhuān)占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%，1-3年占4.5%。

桂林 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1.參與產(chǎn)品用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，對(duì)產(chǎn)品用戶(hù)做回訪(fǎng)，對(duì)回訪(fǎng)內(nèi)容做整理和輸出，提煉用戶(hù)問(wèn)題，挖掘有價(jià)值用戶(hù)需求。
2.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做收集，整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)，對(duì)所有影響用戶(hù)行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門(mén)，積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn)；
4. 定期關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
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    從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
    企業(yè)管理咨詢(xún);人力資源管理服務(wù);教育咨詢(xún)服務(wù);計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢(xún);展覽服務(wù);投資咨詢(xún);翻譯服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告;市場(chǎng)調(diào)查;電子商務(wù)。
  • 廣西人眾人力資源有限公司
    一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書(shū)服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；咨詢(xún)策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢(xún)（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購(gòu)代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司
    為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢(xún);教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;咨詢(xún)策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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