1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林人才招聘
桂聘提供2025年2月桂林人才最新招聘，臨桂區(qū)60條七星區(qū)35條，平均工資約為3550元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人才招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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08 熟練造紙工
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
2025-02-06
戴先生HR熟練造紙工，負責造紙相關工作，有相關經驗者優(yōu)先考慮 -
20 操作工人
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓提升
2025-02-06
戴先生HR注塑機操作生產作業(yè)
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
44 普工
3000-4800元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 月休4-8天
- 文體團建活動
- 享受法定假日
2025-02-06
戴先生HR服從分配、聽從指揮,嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,能生產正常和使生產規(guī)范化;
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
身體健康，無不良嗜好
男的50歲以下，女的47歲以下，女工優(yōu)先
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
86 車間臨時工
3500-5500元
2025-02-06
戴先生HR1、吃苦耐勞，年齡55歲以下，身體健康； 2、責任心強，服從安排； 3、能適應兩班倒工作制。 待遇：兩班倒工資150元/天，包吃住。 -
120 保安
2700-4000元
2025-02-06
戴先生HR一、秧塘工業(yè)園某廠急招12名男保安，身高170以上，10名女保安，身高158以上，年齡18-45歲，招隊長1名，初中以上文化，身體健康，工作經驗，無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先。 二、臨桂區(qū)（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點）急招30名銀行大廳保安，身高165以上，年齡20一45歲，，有工作經驗，學歷高中以上懂點電腦，身體健康，退伍軍人優(yōu)先，無犯罪記錄 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
40 裝卸工
3500-5500元
2025-02-06
戴先生HR【要求】初中及以上學歷，18-45歲，長白班，工資3500-5500元/月； 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
212 秩序員
3700-5000元
2025-02-06
戴先生HR上班時間是7:30-19:30，無保險、包吃包住、月休6天，具體看排班定，半月倒班一次，一星跟進來，工資3700-3800，考星后， 二星4300-4400， 三星4800-5000，轉正后考星，考企業(yè)文化和體能，擒敵拳，憑能力拿工資 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
全國儲備-售后服務總監(jiān)
15000-30000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05
劉小姐招聘專員監(jiān)控客戶滿意度情況，提出改進建議并監(jiān)控實施，并處理相關客訴； 5、負責本部門員工的績效評估，崗位調整，培訓發(fā)展計劃和激勵措施； 6、負責本部門員工隊伍建設，不定期組織售后服務各部門的專業(yè)培訓，加強部門的人才梯隊建設 -
389 安保員
3000-3500元
2025-02-05
戴先生HR1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務對象的人身及財產安全 5、負責來訪客戶的接待指引工作 6、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作 工資：底薪3000元+補貼+績效+工齡工資 福利：月休6天，購買六險，包吃，員工生日補貼，高溫補貼 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
389 客房服務員/ PA技工
2000-4000元
2025-02-05
戴先生HR1、按照酒店業(yè)客房服務標準和工作程序，布置標準間、貴賓房、長包房、特色客房（如婚房）等 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務 4、檢查退房后的客房設施情況，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
47 幫廚
2800-3000元
2025-02-05
戴先生HR要求:年齡48歲以下,協(xié)助大廚負責員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐等工作。 -
86 生產操作工
4500-5500元
2025-02-05
戴先生HR1、初中以上學歷，年齡25-50歲，身體健康； 2、責任心強，服從安排，快速掌握崗位技能； 3、能適應兩班倒工作制。 待遇：4000-5500元/月，月休4天，包吃住。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
36 生產儲備技術員
6000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
戴先生HR【崗位職責】： 1.作為運營培訓生進行輪崗學習，未來往車間技術專家崗位培養(yǎng) 2.學習內容包括但不限于生產管理、技術改進、工廠提升項目等 【崗位要求】： 1.28歲以下 2.本科學歷，理工科專業(yè) 3.英語四級 4.有技術相關工作經歷者優(yōu)先 5.可接受優(yōu)秀應屆生 -
394 普工
3800-4500元
2025-02-05
戴先生HR【崗位要求】 1、按部門要求學習并完成電子產品的制作； 2、有專人帶教，需要學習使用顯微鏡（因需看顯微鏡通常年紀40歲以下，35歲以下為佳） 3、動手能力較強，細心耐心、有責任心； 4、工作環(huán)境舒適，全年恒溫。 【薪資待遇】 上班時間：第一個月實習期長白班，7.5小時工作制8:30-17:30，第二月起10小時工作制長白班：8:30-20:30 薪資及相關福利：15元/小時；中餐4塊、晚餐加班的話免費；單雙休 【招聘要求】 1.18-40周歲，招女工 2.要求視力良好，手腳靈活，身體健康 -
05 電工
6000-6500元
2025-02-05
戴先生HR【薪資待遇】:底薪6000，有加班 【崗位要求】:20-40歲，5年以上的工作經驗，有電工證，會一點電焊，做事積極向上，為人好學 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林相關熱門崗位
桂林人才招聘最新投遞
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藍先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 212 秩序員 職位2025-02-19 -
熊先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 389 安保員 職位2025-02-17 -
李先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 120 保安 職位2025-02-16 -
楊先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 05 電工 職位2025-02-16 -
周先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 389 安保員 職位2025-02-15 -
沈小姐投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 05 電工 職位2025-02-13
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桂林招聘招聘工資
￥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.9%2K
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45.7%3K
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32.8%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.3%
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初中0.9%
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高中11.2%
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中專6.9%
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大專25.9%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占48.3%，初中占0.9%，高中占11.2%，中專占6.9%，大專占25.9%，本科占6.9%。
經驗要求分析
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不限經驗70.7%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年27.6%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占70.7%，應屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占27.6%，3-5年占0.9%。
相關企業(yè)
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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人力資源 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
