桂林人力主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林人力主管最新招聘，七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條，平均工資約為3550元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人力主管招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

MT-集團(tuán)管培生

8000-11000元

廣西大參林連鎖藥店有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人電子電器廣告瀏覽:721

2025-02-16

王小姐

【崗位介紹】
MT-集團(tuán)管培生
定位為大參林的管培生，您將參與公司一線崗位輪崗，學(xué)習(xí)并掌握零售藥店的人員、場(chǎng)地以及經(jīng)營管理方式；您還將接受定制化專項(xiàng)培養(yǎng)，并根據(jù)個(gè)人意愿和考核結(jié)果綜合定崗，為未來向核心中高層管理者或條線專家發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
：
1、參與公司一線崗位輪崗，深入了解零售藥店的人員、場(chǎng)地以及經(jīng)營管理，通過實(shí)踐掌握相關(guān)知識(shí)和技能；
2、根據(jù)集團(tuán)要求完成各階段的工作任務(wù)和目標(biāo)要求，并定期進(jìn)行工作及學(xué)習(xí)總結(jié)，提升自身能力和專業(yè)水平；
3、參加集團(tuán)定制化的專項(xiàng)培訓(xùn)，包括但不限于管理知識(shí)、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)，經(jīng)過考核合格后，根據(jù)個(gè)人意愿和綜合能力定崗，并往公司未來的核心中高層管理者或條線專家發(fā)展。
:
1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或近3年內(nèi)畢業(yè)生均可；
2、專業(yè)要求對(duì)口（職能類要求對(duì)口專業(yè)；地區(qū)類要求醫(yī)藥/工商管理/市場(chǎng)營銷類等專業(yè)）；
3、熱愛醫(yī)藥行業(yè)，能夠接受基層（門店）輪崗，性格積極陽光韌性強(qiáng)；
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有明確的職業(yè)規(guī)劃和成就欲望；
5、認(rèn)可大參林的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)方式，符合能力測(cè)評(píng)要求。
：
營運(yùn)類：掌握醫(yī)藥零售的人員、場(chǎng)地、經(jīng)營等管理方式，具備團(tuán)隊(duì)管理能力與經(jīng)營思維。
商品類：掌握商品品類、供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開發(fā)/談判等專業(yè)知識(shí)，為公司經(jīng)營決策提供支持。
新零售類：掌握線上平臺(tái)的商品日常的運(yùn)營與規(guī)劃，學(xué)習(xí)制定運(yùn)營策略，完成店鋪的銷售目標(biāo)。
財(cái)務(wù)類：掌握財(cái)務(wù)板塊業(yè)務(wù)的操作流程，為后續(xù)財(cái)務(wù)監(jiān)控管理與審核奠定良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
風(fēng)控類：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，包括合同審核、法律咨詢、訴訟處理；負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。
IT信息類：參與公司未來軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施上線以及運(yùn)維等工作。
商業(yè)分析類：運(yùn)用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)工具分析業(yè)務(wù)流程，提供高層提供決策支持，優(yōu)化策略。
人力培訓(xùn)類：根據(jù)集團(tuán)人力規(guī)劃及政策，進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、人事運(yùn)營、組織發(fā)展等管理工作。
醫(yī)療類：掌握DTP藥房，雙通道，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營及創(chuàng)新醫(yī)療板塊業(yè)務(wù)等管理工作。
文秘類：參與管理決策建議，董辦管理精神的上傳下達(dá)，核心管理團(tuán)隊(duì)的組織、溝通與協(xié)調(diào)等。
：
地區(qū)：管培生→店長(zhǎng)→片區(qū)主任→營運(yùn)區(qū)經(jīng)理→大區(qū)（分管）主管→更高職位
職能：管培生→部門骨干→部門主任→部門經(jīng)理→部門總監(jiān)→更高職位
【工作地點(diǎn)】
職能崗：廣東省廣州市荔灣區(qū)龍溪大道410號(hào)
營運(yùn)崗：廣東/廣西/江西/河南/江蘇/陜西/湖北/四川/重慶/遼寧等省份（自治區(qū)及直轄市）可安排
【薪資福利】
薪資組成：基礎(chǔ)薪資+福利補(bǔ)貼+績(jī)效激勵(lì)/年終獎(jiǎng)/利潤(rùn)分成
福利待遇：
Tip：具體福利情況各地區(qū)略有不同，具體以當(dāng)?shù)貙?shí)際情況為準(zhǔn)！
【應(yīng)聘流程】
簡(jiǎn)歷投遞-簡(jiǎn)歷篩選-面試（初試-復(fù)試-終試，視崗位不同安排2~3輪面試）-發(fā)放Offer-簽署兩/三方協(xié)議

全國儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理

8000-12000元

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:652

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-02-12

劉小姐

招聘專員

投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備人力行政經(jīng)理。
任職要求：
1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作；
2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作；
3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具備活動(dòng)組織能力；
4、具備高效的執(zhí)行能力
5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會(huì)開車優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等；
2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作；
3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理，為各部門提供必要的后勤支持；
5、組織策劃各種員工活動(dòng)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

全國儲(chǔ)備-門店人力行政經(jīng)理

7000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:1188

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-02-11

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；
2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃；
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；
6、定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；
7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵(lì)、保留人才；
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付；
9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問；
10、組織各部門進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作；
11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵(lì)策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度；
12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持，包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作；
13、對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報(bào)、領(lǐng)用等工作；
16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。

前廳部經(jīng)理

4000-6000元

桂林帝凱酒店有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人酒店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:71

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-02-06

唐女士

人力資源

2、對(duì)各分部主管下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員，達(dá)到本飯店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度，確保前廳部營業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 5、檢查前廳部各崗人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率，保證對(duì)客熱情有禮，服務(wù)周到。

約 4 個(gè)崗位