桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘（有培訓提升）

共找到 4條桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘（有培訓提升）職位。好工作，上桂聘

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 3年以上 24-35歲大專以上財務管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

1小時前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等；
2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理，檔案管理，會議安排等；
3.設計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制
4.處理員工關系，調(diào)解員工矛盾，關注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品；
6.負責行政部門的日常事務管理工作，包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等；
7.其他臨時性行政工作安排。
崗位要求：
1.25-35歲，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力；
3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關工作流程；
4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動;
5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇：
薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎；
上班時間：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

行政人事專員

3000-5000元

廣西北斗星測繪集團有限公司

桂林-七星區(qū) 1人測繪創(chuàng)業(yè)公司高新技術企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

4小時前

李總

副總經(jīng)理

在部門經(jīng)理的領導下，本崗位主要工作如下（具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準）：
1.負責公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內(nèi)勤工作；
2.負責員工的入離職辦理、考勤管理，協(xié)助領導完成員工培訓等其他工作；
3.負責辦公用品采購計劃和領用情況登記工作；
4.負責公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納；
5.負責每月快遞郵寄管理；
6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理，檔案室管理等工作；
7.負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
8.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果；
9.負責部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
10.完成上級領導交辦的其它事項。

行政人事主管

4500-4800元

桂林八桂康復醫(yī)院有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上大專以上

五險
公積金
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2024-11-18

李女士

人事

1.建立健全各項管理制度、工作流程并監(jiān)督實施到位。
2.負責監(jiān)督、檢查醫(yī)院日常運行中各項安全巡檢及相關管理。
3、負責監(jiān)督、檢查部門下級員工工作計劃執(zhí)行情況，嚴控完成率達標。
4、負責外單位文件收發(fā)、管理、內(nèi)部轉(zhuǎn)交執(zhí)行并建立臺賬跟進落實進度等。
5、負責醫(yī)院安全體系文件的管理、日常維護記錄及相關工作的執(zhí)行。
6、負責管理與第三方合作公司的合同及相關事宜。
7、負責監(jiān)督物業(yè)公司工作執(zhí)行情況，并督促其向醫(yī)院定期匯報。
8、負責公司職員的招聘、錄用、入職培訓等；負責人才庫建立。
9.負責辦理公司職員人事異動、獎懲等事項，督察公司職員考勤等管理事項；
10、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存等文檔管理。
11、負責協(xié)助部門策劃、組織實施公司評比、表彰、團建等活動。
12、負責做好公司來訪的接待安排。
13、協(xié)助上級領導工作。
其他：有2年以上人力行政工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇：周末雙休，法定節(jié)假日；五險一金；有工作餐；
上班時間：8：00-12：00 ， 14：30-17：30

行政人事經(jīng)理

3000-5000元

桂林市春曉藝術培訓學校有限公司

桂林-象山區(qū)-鑫隆置業(yè)廣場 1人 1年以上 24-45歲大專以上培訓培訓學校學校

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
雙休

2024-11-15

春曉

人事部

1、制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎設施正常運行 3、人事招聘 4、負責日常支持工作，學校物資采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 5、負責重要行政支持工作，固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、員工的資料存檔.等

約 4 個崗位

桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘（有培訓提升）最新投遞

王先生

投遞了桂林八桂康復醫(yī)院有限公司的行政人事主管職位

2024-11-22
何小姐

投遞了廣西北斗星測繪集團有限公司的行政人事專員職位

2024-11-22
韋女士

投遞了廣西北斗星測繪集團有限公司的行政人事專員職位

2024-11-22
諸葛小姐

投遞了廣西北斗星測繪集團有限公司的行政人事專員職位

2024-11-21
秦先生

投遞了桂林八桂康復醫(yī)院有限公司的行政人事主管職位

2024-11-21
傅女士

投遞了廣西北斗星測繪集團有限公司的行政人事專員職位

2024-11-21

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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 4280

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 248份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K

10.9%

2K
32.3%

3K
23.8%

4K
16.5%

5K
10.1%

6K-8K
4%

8K-1W
2.4%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

57.7%
高中

1.2%
中專

0.8%
大專

28.2%
本科

12.1%

桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占57.7%，高中占1.2%，中專占0.8%，大專占28.2%，本科占12.1%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

61.3%
應屆畢業(yè)生

0.8%
1-3年

27.8%
3-5年

10.1%

桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.3%，應屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占27.8%，3-5年占10.1%。

桂林人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責

1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；　　
2、監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；　
3、組織、安排應聘人員的面試；　　　
4、組織、實施員工文化娛樂活動；　　
5、管理公司人事的檔案資料；　
6、協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動；　　
7、協(xié)助處理離職人員的辦理；　
8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。　
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓！

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