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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘（有期權(quán)）

共找到 1條 桂林 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 （有期權(quán)）職位。好工作，上桂聘

人資經(jīng)理

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 健康 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-14
申女士
人事專員
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
約 1 個(gè)崗位

桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘（有期權(quán)）最新投遞

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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
  • 10.9%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.7%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    28.2%
  • 本科
    12.1%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57.7%，高中占1.2%，中專占0.8%，大專占28.2%，本科占12.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    27.8%
  • 3-5年
    10.1%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占27.8%，3-5年占10.1%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試； 　　
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 　
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 　　 　
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)； 　　
5、 管理公司人事的檔案資料； 　
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng)； 　　
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理； 　
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 　
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！
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