1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
桂林批發(fā)公司人力資源專員助理招聘
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桂林 人力資源專員助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管/資深人事專員
4000-6000元2024-11-18呂小姐崗位職責:
1、負責 人資規(guī)劃、績效、考核、獎懲、獎金、福利、招聘、勞動合同、考勤、檔案管理等人力資源工作;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段,執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,包括崗位職責、薪酬體系、崗位晉升、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展;
3、推動企業(yè)文化的建設;
4、組織、安排面試,并且進行初試篩選;
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程;
6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī);
7、其他臨時日常工作。
任職要求:
PS:請認真閱讀招聘要求后,確認與需求匹配度較高,再投遞噢!
1、人力資源崗位從業(yè)3-10年;
2、專科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè),或有參與過人資規(guī)劃、績效制定改革經(jīng)驗;
3、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知,并有實際組織或執(zhí)行,除招聘外其他人力資源模塊的經(jīng)驗;
4、對于企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃有較高的認知,具備向上管理的能力;
5、具備較強的自驅(qū)能力、自主學習能力、責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力;
6、有HRBP經(jīng)驗或軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3314
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.7%2K
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57.7%3K
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17.1%4K
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3.8%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中0.4%
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高中6%
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中專3.4%
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大專39.7%
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本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占0.4%,高中占6%,中專占3.4%,大專占39.7%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.3%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.7%
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3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.3%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.7%,3-5年占1.3%。