桂林人力資源助理/專員招聘 logo

桂林人力資源助理/專員招聘

桂聘提供2025年2月桂林人力資源助理/專員最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為3335元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源助理/專員人力資源助理/專員人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力專員

4000-5500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 20-30歲 大專以上 人力資源 投遞:6人 瀏覽:1045
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-19
尤主管
主管
崗位職責:
1、為公司招聘人才,組織、安排面試,并進行面試
2、處理日常人事事務(wù)
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、請假等手續(xù)
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,
4、溝通表達能力強,有上進心,有責任心,能吃苦耐勞
5、熟練使用office辦公軟件
工作時間:9:00-18:00 中午休息一個半小時
地址:七星區(qū)財富名城

人事面試專員

5000-7000元
無固定辦公點 2人 24-38歲 電子 電力 客車 投遞:13人 瀏覽:1659
2025-02-15
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
1. 通過電話和網(wǎng)絡(luò)平臺等與求職者建立聯(lián)系,收集求職者簡歷信息,根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。
2. 向求職者準確介紹公司政策待遇,完成面試、入職簽合同流程。
3、整理資料和數(shù)據(jù),分析情況
、解決問題
任職要求:
1.接受應(yīng)屆生小白;
2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力,維護能力;
3. 為人正直,抗壓能力強,事業(yè)心強,精力充沛,抗壓能力強;
4.有行業(yè)資源者優(yōu)先,
銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
桂林-象山區(qū) 12人 22-45歲 高中以上 保險 投遞:1人 瀏覽:48
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-06
王經(jīng)理
人事
1. 人事招聘,
2. 續(xù)費提醒,
3. 信息變更,
4. 理賠協(xié)助,
5. 新業(yè)務(wù)開拓
約 3 個崗位

桂林人力資源助理/專員招聘最新投遞

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.2%
    2K
  • 58.5%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 0.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.9%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    3.8%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    37.4%
  • 本科
    4.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占1.3%,高中占3.8%,中專占3.8%,大專占37.4%,本科占4.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    38.7%
  • 3-5年
    0.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占38.7%,3-5年占0.4%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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