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職位描述

崗位職責：

1、為公司招聘人才，組織、安排面試，并進行面試

2、處理日常人事事務

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、請假等手續(xù)

任職要求：1、大專及以上學歷，

4、溝通表達能力強，有上進心，有責任心，能吃苦耐勞

5、熟練使用office辦公軟件

工作時間：9：00-18：00  中午休息一個半小時

地址：七星區(qū)財富名城

公司簡介

負責寒假工，臨時工，短期工，正式工招聘，為廣大求職者尋找工作

上班地點

工作地址：七星區(qū)財富名城查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事招聘專員(HR）
3300-8000元

桂林-七星區(qū)-財富名城
高中以上 18-35歲

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

崗位職責 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供）； 2、為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生； 3、電話通知求職者前來面試，解答求職者碰到的困惑； 4、主要做人事代招，勞務外包，勞務派遣，滿足用人單位的招聘需求等； 5、會使用計算機及一般辦公軟件（如:word 、excel 、等）崗位要求： 1. 本科及以上學歷人力資源專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀可放寬學歷：有客服，銷售，招聘，行政等經(jīng)驗!); 2 . 我這邊在招人事專員，主要負責邀約求職者前來面試，綜合薪資3000-6000，工作地點在七星區(qū)財富名城，福利待遇好，公司提供資源，入職有人帶，有無經(jīng)驗均可。 3 . 工作時間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個半小時休息時間，正常7.5小時制); 4.有耐心有毅力，有無經(jīng)驗均可，要學習使用各種招聘工具和溝通技巧，健康生活，快樂工作! 2. 薪資構(gòu)成（4K—6K）無責底薪（1800－3800）+提成+績效+獎勵+全勤招聘專員底薪+提成，綜合工資4k～6k 招聘組長底薪+績效提成，綜合工資5k~8k 待遇可以根據(jù)能力定等級，不需要按部就班從實習崗位做起，可以面談決定。主要負責人事招聘相關(guān)工作，有績效考核，績效提成豐厚。 (收入有保障，輕松月入過萬！??！上不封頂。) 工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號財富名城

1小時內(nèi)

尤主管

主管; 人力資源專員/助理
3000-6000元·13薪

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上

中國人壽保險股份有限公司桂林分公司

保險

人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺。現(xiàn)在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。我們希望你：擁有人力資源相關(guān)的學歷或經(jīng)驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。作為我們的人事專員，你將得到：一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。不設限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。如果你已經(jīng)準備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！

1小時前

郭飛

經(jīng)理; 人事文員
2500-3500元

桂林-七星區(qū)-財富名城

桂林億森咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

崗位職責：協(xié)助進行員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理；管理人事檔案，維護員工信息數(shù)據(jù)庫；組織內(nèi)部培訓活動，提升團隊能力；協(xié)助完成日常行政事務及上級交辦的其他任務。任職要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；熟練使用Office等辦公軟件；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2小時前

聶經(jīng)理

總經(jīng)理; 公司招人事文員無需經(jīng)驗
3500-5500元

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
初中以上 18-35歲

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司

現(xiàn)招人事專員，負責公司的用工招聘。這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入！?。?崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務工作； 5、完成領導交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學歷，有無經(jīng)驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認真仔細、責任心強；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂

3小時前

甘主管

人事; 人事專員
4000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
22-50歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路公司

保險

人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺。現(xiàn)在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。我們希望你：擁有人力資源相關(guān)的學歷或經(jīng)驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。作為我們的人事專員，你將得到：一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。不設限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。如果你已經(jīng)準備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！

3小時前

陽經(jīng)理

經(jīng)理; 人事行政專員
3500-4500元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 21-35歲

桂林貢芋仙食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

8小時前

羅先生

人力行政經(jīng)理; 人事專員
3000-5000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
大專以上
1年以上
25-30歲

桂林創(chuàng)研科技有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡設備

1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

11小時前

劉女士

人事專員; 人力資源專員/助理
10000-11000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場

桂林市妍林貿(mào)易有限責任公司

貿(mào)易/進出口

協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設

21小時前

王玉華; 人力資源專員/助理
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場

桂林酷樂旋風娛樂有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。工作時間: 月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

21小時前

韋雪玲; 人事行政主管
4000-7000元

桂林-靈川縣-富廷苑

廣西祺騰汽車銷售服務有限責任公司

汽車及零配件

人力資源方面： 1、人力資源規(guī)劃。結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標的順利實現(xiàn)。 2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求招聘并進行有效的配置。 3、薪酬福利。通過對現(xiàn)有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立科學合理的薪酬架構(gòu)，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。 4、績效考核。借助有效的績效管理體系，有目的、有組織的對日常工作中的人及其工作狀況、工作結(jié)果進行觀察、記錄、分析和評價，體現(xiàn)人在組織中的相對價值或貢獻程度。 5、培訓與發(fā)展。組織有效培訓以最大限度開發(fā)員工的潛能，培訓內(nèi)容有企業(yè)文化培訓，規(guī)章制度培訓，崗位技能培訓以及管理技能開發(fā)培訓等。 6、員工關(guān)系。建立、維護和改善公司與員工的關(guān)系，促進普通員工和管理層的溝通，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部的關(guān)系。 7、公司人事及其他相關(guān)制度的建立及完善。行政方面： 1. 日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計、申購、采購、保管以及發(fā)放，合理控制辦公成本，.固定資產(chǎn)的管理，核實數(shù)量、確保完好； 2. 行政性合同起草和管理，勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核；.公司電話、網(wǎng)絡的安裝、維修等日常行政事務的處理； 3.水、電等費用查收、扣繳等。

21小時前

周經(jīng)理

行政人事