職位描述
- 招聘與配置
- 制度制定及落地優(yōu)化
- 考勤管理
1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求
2、根據業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求
4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協助部門優(yōu)化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長
公司簡介
桂林創(chuàng)研科技有限公司位于桂林國家高新區(qū)，是在光通信領域中專業(yè)從事光纖傳輸系統(tǒng)、光纖數據通信系統(tǒng)、光纖傳感監(jiān)測系統(tǒng)等的硬、軟件研發(fā)、制造及銷售的科技企業(yè)。自2015年2月成立至今，始終專注于民族光通信事業(yè)的進步與發(fā)展，并不斷探索研究新時代的信息通信需求，創(chuàng)造屬于我們的信息未來。?
創(chuàng)研公司產品主要面向于運營商、專網及大型通信企業(yè)，公司產品分為項目類及配套類，項目類主要包含光網絡的安全保護、傳輸建設、監(jiān)測管理等，配套類主要包含數據再生、信號放大、流量復制、選路采集等。
上班地點
工作地址：
創(chuàng)意產業(yè)園13棟一單元 查看上班路線
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人事招聘專員(HR）3300-8000元桂林-七星區(qū)-財富名城 高中以上 18-35歲桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責 1、通過招聘網站等平臺發(fā)布信息（公司提供）； 2、為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生； 3、電話通知求職者前來面試，解答求職者碰到的困惑； 4、主要做人事代招，勞務外包，勞務派遣，滿足用人單位的招聘需求等； 5、 會使用計算機及一般辦公軟件（如:word 、excel 、等） 崗位要求： 1. 本科及以上學歷人力資源專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀可放寬學歷：有客服，銷售，招聘，行政等經驗!); 2 . 我這邊在招人事專員，主要負責邀約求職者前來面試，綜合薪資3000-6000，工作 地點在七星區(qū)財富名城，福利待遇好，公司提供資源，入職有人帶，有無經驗均可。 3 . 工作時間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個半小時休息時間，正常7.5小時制); 4.有耐心有毅力，有無經驗均可，要學習使用各種招聘工具和溝通技巧，健康生活，快樂工作! 2. 薪資構成（4K—6K） 無責底薪（1800－3800）+提成+績效+獎勵+全勤 招聘專員底薪+提成，綜合工資4k～6k 招聘組長底薪+績效提成，綜合工資5k~8k 待遇可以根據能力定等級，不需要按部就班從實習崗位做起，可以面談決定。 主要負責人事招聘相關工作，有績效考核，績效提成豐厚。 (收入有保障，輕松月入過萬?。?！上不封頂。) 工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號財富名城1小時內
尤主管主管 -
人力資源專員/助理3000-6000元·13薪桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！ 我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺。現在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。 我們希望你： 擁有人力資源相關的學歷或經驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員，你將得到： 一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。 不設限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經準備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！1小時前
郭飛經理 -
人事文員2500-3500元桂林-七星區(qū)-財富名城桂林億森咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責： 協助進行員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理； 管理人事檔案，維護員工信息數據庫； 組織內部培訓活動，提升團隊能力； 協助完成日常行政事務及上級交辦的其他任務。 任職要求： 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 熟練使用Office等辦公軟件； 有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。2小時前
聶經理總經理 -
公司招人事文員無需經驗3500-5500元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 初中以上 18-35歲現招人事專員，負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入！??！ 崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整，有不合適的及時下架與修改。 4、協助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷，有無經驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協調能力； 3、工作認真仔細、責任心強； 公司待遇： 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂3小時前
甘主管人事 -
人事專員4000-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 1年以上 22-50歲人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！ 我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺?，F在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。 我們希望你： 擁有人力資源相關的學歷或經驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員，你將得到： 一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。 不設限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經準備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！3小時前
陽經理經理 -
人事行政專員3500-4500元桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 21-35歲桂林貢芋仙食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協助部門優(yōu)化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長8小時前
羅先生人力行政經理 -
人力專員4000-5500元桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 大專以上 1年以上 20-30歲桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責： 1、為公司招聘人才，組織、安排面試，并進行面試 2、處理日常人事事務 3、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、請假等手續(xù) 任職要求：1、大專及以上學歷， 4、溝通表達能力強，有上進心，有責任心，能吃苦耐勞 5、熟練使用office辦公軟件 工作時間：9：00-18：00 中午休息一個半小時 地址：七星區(qū)財富名城10小時前
杜主管主管 -
21小時前
王玉華 -
人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場桂林酷樂旋風娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動； 5．根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協調、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協調勞動關系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）21小時前
韋雪玲
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人事行政主管4000-7000元桂林-靈川縣-富廷苑廣西祺騰汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件人力資源方面： 1、人力資源規(guī)劃。結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標的順利實現。 2、招聘與配置。按照企業(yè)經營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求招聘并進行有效的配置。 3、薪酬福利。通過對現有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立科學合理的薪酬架構，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。 4、績效考核。借助有效的績效管理體系，有目的、有組織的對日常工作中的人及其工作狀況、工作結果進行觀察、記錄、分析和評價，體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。 5、培訓與發(fā)展。組織有效培訓以最大限度開發(fā)員工的潛能，培訓內容有企業(yè)文化培訓，規(guī)章制度培訓，崗位技能培訓以及管理技能開發(fā)培訓等。 6、員工關系。建立、維護和改善公司與員工的關系，促進普通員工和管理層的溝通，協調員工內部的關系。 7、公司人事及其他相關制度的建立及完善。 行政方面： 1. 日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計、申購、采購、保管以及發(fā)放，合理控制辦公成本，.固定資產的管理，核實數量、確保完好； 2. 行政性合同起草和管理， 勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核；.公司電話、網絡的安裝、維修等日常行政事務的處理； 3.水、電等費用查收、扣繳等。21小時前
周經理行政人事
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見證取樣檢測、專項檢測、地基基礎工程檢測、主體結構工程現場檢測、建筑幕墻工程檢測、鋼結構工程檢測、建筑節(jié)能檢測、建筑物附屬設備安裝工程檢測、建筑構件檢測、通風空調檢測、室內環(huán)境檢測、鋼結構工程檢測、鋼管混凝土結構檢測、木結構檢測、土壤檢測、肥料檢測、橋梁檢測、建筑智能檢測、建筑防火門檢測、巖土勘探、在建或即有建(構)筑物可靠性鑒定、建筑基坑(邊坡)及建筑物施工監(jiān)測、公路工程檢測、水利工程檢測、消防檢測、特種設備檢測、人防檢測、防雷檢測、水質檢測、土工試驗、工程勘察、巖土設計、建筑勞務分包（以上項目憑資質證經營）；檢測技術的研究、開發(fā)及相關技術咨詢服務，新材料研發(fā)，環(huán)境衛(wèi)生檢測與評價（憑資質證經營），消防安全評估服務（憑資質證經營），消防設施維護保養(yǎng)檢測（憑資質證經營），計算機軟件開發(fā)，不動產測繪（憑資質證經營），企業(yè)管理咨詢，自有房屋租賃，物業(yè)管理，工程質量檢測技術咨詢服務（憑資質證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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出租車車聯網解決方案、網約車車聯網解決方案、電動車聯網方案 -
環(huán)境檢測及信息咨詢；環(huán)境監(jiān)理；食品檢測；室內外空氣檢測；質量檢測服務；水土保持方案編制與監(jiān)測；應急預案報告編制；水資源論證報告編制；節(jié)能評估報告編制；入河排污口設置論證技術咨詢；環(huán)?？⒐を炇?；水文水資源調查技術咨詢；環(huán)保設計；環(huán)保技術及產品研發(fā)；工程咨詢服務；環(huán)境影響評價。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
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許可項目：消防設施工程施工；安全生產檢驗檢測；建設工程設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：消防技術服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；消防器材銷售；安防設備銷售；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；專用設備修理；通用設備修理；電氣設備修理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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電池/光電/制造業(yè) 50-100人
- 桂林創(chuàng)研科技有限公司
- 所在行業(yè) 光電/檢測
- 成立時間 10年（2015年2月2日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
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￥3000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 20-40歲 -
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桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 應屆畢業(yè)生 20-35歲 -
PMC物控員(生產計劃文員)
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