桂林人員公司招聘
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桂林 人員公司 招聘
職位。好工作,上桂聘
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敦睦村招米粉店服務(wù)員
2700-4000元3小時前明桂米粉人事根據(jù)住址就近安排需要人員的門店
象鼻山公園附近、三里店驂鸞路口,秀峰區(qū)檢察院斜對面附近、市中心太平路,臨桂醫(yī)學院旁邊,電子科技大學花江校區(qū)怡園食堂
工作內(nèi)容:負責冒粉,下菜,收銀,撿碗擦桌子等米粉店工作事項
崗位要求: 1、年齡24-52歲,學歷不限;
2、踏實肯干,做事認真負責;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善,有團隊精神;
4、會基本的收銀
福利待遇:
1、按時薪拿工資,月休4天,,綜合月收入2700-4000元不等;
2、公司免費提供飲食;
3、只要你有能力均有機會升任門店負責人或進入?yún)^(qū)域圈 -
恒保塑膠手套生產(chǎn)
4000-50000元4小時前崔宏巖法人1. 永福蘇橋恒保公司招聘(包吃?。?br /> 【人員要求】年齡50歲以下
【工資待遇】
計件崗位:集體計件,月綜合工資3000~6000一個月,多勞多得
計時崗位:14元/小時
包住包工作餐
【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡單
【工作時間】08:00-20:00,長白班,月休2-4天
(計件長白班,計時兩班倒)
【工作地點】桂林蘇橋工業(yè)園 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
4小時前謝女士人事主管崗位職責:
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2.對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進行生產(chǎn)質(zhì)量的控制;
3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對生產(chǎn)成本的控制;
4.負責車間生產(chǎn)管理的各項事宜。
任職要求:
1.具備3-5年同等崗位工作能力,有大規(guī)模工廠、電子廠工作經(jīng)驗,管理人數(shù)200人以上;
2.執(zhí)行力、現(xiàn)場管理能力、溝通能力強。 -
人事行政文員
3000-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
5小時前吳小姐招聘1、負責人員招聘、面試、培訓(xùn)工作; 2、根據(jù)公司要求,對公司制度的宣導(dǎo)并落實到位,一般的行政管理以及辦公室日常工作; 3、公司活動的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實; -
電商售中/售后崗位
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
5小時前傅女士招聘主管職位亮點: * 上市公司行業(yè)前五,集團人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲,是一個非常年輕且充滿激情的團隊 * 一年兩次晉升機會,五險一金,大小周休,中晚班10元/天餐補 * 崗位工資 …… 接聽店鋪400電話,記錄客戶問題,安撫客戶情緒并與客戶協(xié)商方案; 崗位要求: 1、有2年及以上電商客服相關(guān)經(jīng)驗,對電商系統(tǒng)操作熟練,對電商行業(yè)熱愛,感興趣,且打字速度不低于60字/分鐘 2、能接受公司排班 -
電商客服銷售經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
5小時前傅女士招聘主管職位亮點: * 上市公司行業(yè)前五,集團人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲,是一個非常年輕且充滿激情的團隊 * 一年一次晉升機會,六險一金,周末雙休,行政班 * 崗位工資+年度超額激勵考核 …… 青藍計劃:為優(yōu)秀員工提供進階培訓(xùn)和發(fā)展機會,培養(yǎng)公司未來的中堅力量。 -
售前售后客服專員
3000-5000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 餐補
- 月休6天
- 團建旅游
- 定期體檢
- 1年2次晉升機會
5小時前傅女士招聘主管職位亮點: * 上市公司行業(yè)前五,集團人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲,是一個非常年輕且充滿激情的團隊 * 一年兩次晉升機會,五險一金,大小周休,中晚班10元/天餐補 * 崗位工資 …… 青藍計劃:為優(yōu)秀員工提供進階培訓(xùn)和發(fā)展機會,培養(yǎng)公司未來的中堅力量。 -
在線客服
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補
- 月休6天
- 1年2次晉升漲薪機會
5小時前傅女士招聘主管職位亮點: * 上市公司行業(yè)前五,集團人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲,是一個非常年輕且充滿激情的團隊 * 一年兩次晉升機會,五險一金,大小周休,中晚班10元/天餐補 * 崗位工資 …… 青藍計劃:為優(yōu)秀員工提供進階培訓(xùn)和發(fā)展機會,培養(yǎng)公司未來的中堅力量。 -
淘寶客服
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 餐補
- 月休6天
- 1年2次晉升機會
5小時前傅女士招聘主管職位亮點: * 上市公司行業(yè)前五,集團人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲,是一個非常年輕且充滿激情的團隊 * 一年兩次晉升機會,五險一金,大小周休,中晚班10元/天餐補 * 崗位工資 …… 青藍計劃:為優(yōu)秀員工提供進階培訓(xùn)和發(fā)展機會,培養(yǎng)公司未來的中堅力量。 -
電商客服專員(2024屆/2025屆)
3000-4000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 19-25歲 大專以上 電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 團建旅游
- 定期體檢
- 可蓋實習章
- 可提供租房信息
5小時前傅女士招聘主管職位亮點: * 上市公司行業(yè)前五,集團人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲,是一個非常年輕且充滿激情的團隊 1.提供短期實習機會增長社會經(jīng)驗,實習期表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)長期發(fā)展,穩(wěn)定就業(yè),享受正式員工福利待遇 …… 2.可蓋實習章,簽訂三方協(xié)議、實習協(xié)議 3.可協(xié)助補貼資料蓋章,申請補貼實習證明 4.可提供公司附近租房房源信息作參考,幫助快速確定住宿 本崗位要求長時間保持坐姿進行工作,若您傾向于更為活躍的工作環(huán)境或擔心長期久坐可能對您的健康產(chǎn)生影響 …… 青藍計劃:為優(yōu)秀員工提供進階培訓(xùn)和發(fā)展機會,培養(yǎng)公司未來的中堅力量。 加入我們,與一群充滿激情和活力的年輕人一起,在電商領(lǐng)域創(chuàng)造屬于你的精彩! -
網(wǎng)絡(luò)銷售客服
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補
- 月休6天
- 新人崗前培訓(xùn)
5小時前傅女士招聘主管職位亮點: * 上市公司行業(yè)前五,集團人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲,是一個非常年輕且充滿激情的團隊 * 一年兩次晉升機會,五險一金,大小周休,中晚班10元/天餐補 * 崗位工資 …… 青藍計劃:為優(yōu)秀員工提供進階培訓(xùn)和發(fā)展機會,培養(yǎng)公司未來的中堅力量。 -
斯凱奇天貓/京東客服
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 團建旅游
- 定期體檢
5小時前傅女士招聘主管職位亮點: * 上市公司行業(yè)前五,集團人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲,是一個非常年輕且充滿激情的團隊 * 一年兩次晉升機會,五險一金,大小周休,中晚班10元/天餐補 * 崗位工資 …… 青藍計劃:為優(yōu)秀員工提供進階培訓(xùn)和發(fā)展機會,培養(yǎng)公司未來的中堅力量。 -
天貓客服(接受小白\無經(jīng)驗)
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補
- 團建旅游
- 定期體檢
5小時前傅女士招聘主管職位亮點: * 上市公司行業(yè)前五,集團人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲,是一個非常年輕且充滿激情的團隊 * 一年兩次晉升機會,五險一金,大小周休,中晚班10元/天餐補 * 崗位工資 …… 青藍計劃:為優(yōu)秀員工提供進階培訓(xùn)和發(fā)展機會,培養(yǎng)公司未來的中堅力量。 -
招人事文員無需經(jīng)驗
4000-8000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前唐經(jīng)理總經(jīng)理現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。。?崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 …… 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 …… 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求 1、初中以上學歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂 -
人事專員
3300-4500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前唐經(jīng)理總經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制 …… 包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化 -
服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元6小時前劉小姐經(jīng)理崗位職責 1.售后部的日常工作管理,實現(xiàn)公司制定的年度目標計劃。 2.指導(dǎo)和監(jiān)督前臺、維修車間、備件部的工作。 3.負責監(jiān)督服務(wù)部6S管理和執(zhí)行情況檢查。 …… 4.負責售后部安全生產(chǎn),消防安全,定期組織員工學習消防知識確保人員財產(chǎn)安全。 -
會計總監(jiān)
5000-6000元8小時前行政助理行政助理崗位職責:1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、監(jiān)督公司財務(wù)管理各項制度實施和貫徹執(zhí)行,確保每月報稅及做賬工作按時保持保量完成; 3、組織業(yè)務(wù)學習、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練; 4、 …… 建立財務(wù)檔案和資料管理制度,確保檔案的保管、檢索和歸檔; 5、定期組織檢查主辦會計工作結(jié)果 ,解決存在問題; 6、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料; 7、協(xié)調(diào)部門人員、客戶之間的財務(wù)事務(wù); 8、 …… 及時了解國家財稅政策,負責對財務(wù)人員進行稅務(wù)政策的宣導(dǎo),財稅知識培訓(xùn)以及公司的稅收風險控制; 9、根據(jù)公司發(fā)展目標和運營計劃,制定財務(wù)計劃和管理指標; 10、有較強的溝通、管理團隊和解決問題能力,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)工作 -
駐外保安(剛果金)
10000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
7小時前陳經(jīng)理招聘顧問2、參與資產(chǎn)保護、人員保護,信息網(wǎng)絡(luò)防護,視頻監(jiān)控設(shè)備防護等工作。 3、參與外出護衛(wèi)任務(wù),途徑地點預(yù)先評估選擇,護衛(wèi)車隊管理工作。 4、配合負責人做好對突發(fā)事件的處理,定期組織應(yīng)急演練。 …… 6、與客戶對接,做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 7、維護與當?shù)剀娋年P(guān)系,及時獲取當?shù)匦畔?,對所在地區(qū)進行風險評估。 二、崗位要求: 1、年齡40以下,退伍軍人優(yōu)先。 …… 面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試) 簽證辦理周期:1.5個月左右 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 -
公司招人事文員無需經(jīng)驗
3500-5500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前甘主管人事現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入!??! 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 …… 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 …… 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求 1、初中以上學歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂 -
法務(wù)助理
3000-5000元7小時前嚴小姐總經(jīng)理助理1、負責起草并審查公司合同、協(xié)議、公函、章程、承諾書等相關(guān)文件; 2、負責起草相關(guān)文書,包括但不限于各類訴訟材料、證據(jù)制作及情況反映等有關(guān)的文書。 …… 3、負責對公司發(fā)生的各類法律問題或案例進行調(diào)查分析,并提出分析意見; 4、參與處理項目糾紛、爭議、訴訟、促裁等事項并提供專業(yè)的法律意見或建議,跟蹤聯(lián)絡(luò)并收集相關(guān)資料; 5、管理法務(wù)檔案。 …… 6、對接各有關(guān)單位及律師等,完成公司交代的各項工作目標。 7、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 …… 我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責任心的員工,這是多年來公司堅持的用人標準,我們認為上述品質(zhì)是團隊開展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗,年齡,學歷非硬性標準,但不接收實習生或者對自身沒有清晰認知的人員。
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粟先生投遞了 廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司 的 電商客服銷售經(jīng)理 職位2024-11-22
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那先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 招人事文員無需經(jīng)驗 職位2024-11-22
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趙先生投遞了 廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司 的 售前售后客服專員 職位2024-11-22
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方小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 招人事文員無需經(jīng)驗 職位2024-11-21
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周先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 招人事文員無需經(jīng)驗 職位2024-11-21
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