桂林人員公司招聘
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桂林 人員公司 招聘
職位。好工作，上桂聘
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文創(chuàng)店店長
4500元
- 五險
- 培訓提升
- 8小時工作制
- 員工旅游
2024-11-16
趙女士人事職責要求：
1、嚴格執(zhí)行公司派團制度，檢查各崗的工作狀況；
2、管理部門銷售工作規(guī)范操作、服務質(zhì)量、儀容儀表、禮儀禮貌之標準及水平，并定期作出總結和完善；
3、負責部門員工培訓和考核；
4、負責將公司管理制度進行傳達并組織執(zhí)行；
5、負責對本部門工作改進提出意見和建議。
崗位要求：
1.大專以上學歷，25-45歲，男女不限，身體健康、品貌端莊，性格外向，普通話標準；
2.?？萍耙陨蠈W歷，有旅游商品管理經(jīng)驗或珠寶玉器店面管理經(jīng)驗及3年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力；
4.具有良好的溝通能力，高度的責任感；
5.具有較強的學習能力及快速解決問題的能力；
6.優(yōu)秀人員可放寬學歷要求。 -
生產(chǎn)主任
5500-6500元
2024-11-15
于先生總經(jīng)理1、負責主持車間的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
2、組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務；
3、貫徹、落實本部崗位和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、車間產(chǎn)出報表等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
5、負責組織編制年、季、月度設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度上產(chǎn)計劃執(zhí)行異常分析會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
8、綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
9、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、設備管理員、安全員及車間管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。 -
小程序開發(fā)員
5000-10000元
2024-11-16
人事小程序開發(fā)員 2名
（應屆畢業(yè)生亦可）薪資待遇面談
崗位職責：
1、負責公司項目微信小程序的開發(fā)，熟練掌握微信小程序的開發(fā)、調(diào)優(yōu)流程，熟悉微信小程序的接口組件、驗證授權等，具有獨立開發(fā)能力；
2、負責微信小程序上線后的優(yōu)化與迭代開發(fā)；
3、與項目團隊中各方面人員能夠緊密結合，改進公司產(chǎn)品的易用性、優(yōu)化界面以及小程序性能等；
4、關注小程序方面的改變，提煉有利于公司產(chǎn)品的特性；
5、關注前端方面的技術發(fā)展，會利用前端技術提升工作效率；
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，計算機、通信及相關專業(yè)；
2、掌握了解SaaS系統(tǒng)的運維 ，能夠高效高質(zhì)量完成小程序的頁面布局；
3、對 JS 有較深入的理解，掌握 json 的數(shù)據(jù)格式處理等；
4、掌握了解 HTML 以及 CSS 方面的技術，對于結構模塊化有一定的了解；
5、熟悉團隊合作的開發(fā)流程，對 git 有一定的掌握能力；
6、熟悉一種后端語言(JAVA/ PHP/ PYTHON/ NODEJS等),可以使用進行小程序后端開發(fā)或利用云服務能力完成后端邏輯；
7、能夠快速了解一個產(chǎn)品的特性，懂得利用用戶心理來滿足產(chǎn)品的交互設計，并會考慮如何提升用戶體驗；
8、具備較好的問題分析與解決能力，能夠獨立處理問題；
9、思路清晰，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于學習、總結，樂于分享；
10、對新技術有強烈的獵奇心，懂得如何利用新技術的運用方式； -
銷售主管
6000-12000元
2024-11-15
王女士hr1、 定期起草工作計劃，人員安排，并負責計劃和安排的實施 2、 負責本組銷售人員的業(yè)務指導與檢查、控制監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行 3、 銷售人員的入職培訓和日常業(yè)務的培訓 4、 …… 銷售人員的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議 5、 定期向部門經(jīng)理提交業(yè)務分析報告。 …… 如：客戶分析、銷售策略建議等 6、 定期向部門經(jīng)理提交工作計劃和總結 7、 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定、服從部門經(jīng)理的管理和工作安排。 …… 底薪＋業(yè)績提成＋團隊提成＋管理津貼 其他： 1、上班時間9：00-12：00-14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息， 2、購買五險 3、不定期團建，公司各種活動，下午茶安排~ -
倉庫主管
5000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-15
吳小姐招聘1.根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量； 2.定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產(chǎn)部； 3定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務部； 4.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境 -
人事行政專員
3000-5000元
2024-11-15
吳卓倫崗位：人事行政專員 薪3000-5000 職位詳情 崗位職責: 1、負責起草公司各種人事相關制度; 2、負責組織人員招聘、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人事工作; 3、負責員工考勤(出勤、加班、請假的平衡 …… )，勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù); 4、負責員工保險刪減、添加等，更新公司人員檔案、通訊錄狀況; 5、負責公司辦公用品的申請及發(fā)放; 6、負責組織各種員工活動 …… ，做好員工福利工作(獎品、生日禮品、節(jié)假日禮品的發(fā)放); 7、負責公司文件、通告、通知的擬定; 8、完成領導臨時交辦的其他任務。 -
前臺接待
4000-5000元
2024-11-14
陳先生人事經(jīng)理前臺接待（招聘1人） 工作內(nèi)容：主要負責接待公司到訪人員，有主動服務意識，無需經(jīng)驗（坐崗） 工資待遇：4000+獎金 工作時間：早上9：00-12：00下午14：00-18：00 入職要求：性格活潑開朗 …… ，口齒伶俐，工作認真負責，熱情，耐心，細致，服從安排，樹立公司良好形象，品貌端正氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮 -
人事/行政專員
3000-3500元
2024-11-14
陳女士HR崗位職責 行政類: 1.實時更新集團公司各分公司行政資料，如:通訊錄，花名冊，人員架構編制等。 2.部門會議通知及會議紀要編寫。 3.每月進行一次各分公司辦公用品消耗及費用明細統(tǒng)計。 …… 4.每月進行一次各分公司固定資產(chǎn)明細統(tǒng)計。 5.各分公司人事/行政專員每月遞交總部的表格核對及匯總。 人事類: 1.協(xié)助集團分公司進行急招崗位招聘。 …… 2.每月進行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細匯總。 3.培訓需求挖掘，培訓開展跟進，培訓效果反饋，培訓問題反饋。 4.部門領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.25-35歲，大專及以上學歷。 -
人事專員
4500-6000元
2024-11-14
李經(jīng)理人事副總主要負責人事招聘的工作，負責企業(yè)用工需求招聘，工作輕松簡單 1.負責求職者招聘的一些工作，對求職者的信息進行核對 2.邀約合適的人員參加面試入職以及后續(xù)的一些安排工作 3.日常維護求職者的一些招聘信息發(fā)布以及調(diào)整 …… 4.協(xié)助上級完成公司人事招聘的工作以及部門日常事宜 5.具有良好的溝通能力以及開闊協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，有責任心 綜合薪資3000到4500，底薪+績效提成+日常獎金，有能力者可晉升 另招校園代理 …… ，寒暑假工代理，主要負責信息發(fā)布以及寒暑假工的用工需求，公司可蓋學校三方協(xié)議實習章 -
前臺
3000-6000元
2024-11-14
黃李莉院長助理崗位職責： 1、負責診所患者的預約、就診、接待、服務工作 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員 3、負責公司快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn) -
保安
4600-6000元
2024-11-14
張先生招聘主管1.負責廠區(qū)人員，車輛進出管理，發(fā)/收出入卡 2.負責公司外來人員來訪登記 3.負責廠區(qū)周邊安保工作，按要求進行夜間巡邏。 -
物業(yè)客服主管
5000-6500元
2024-11-14
包小蓮人事專員1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、決策，全面負責客服的日常事務和管理工作； 2、按照公司下發(fā)的相關客服管理制度，檢查、督促、考核部門員工服務工作質(zhì)量，落實獎罰措施，不斷提高服務水平； 3、負責制定本部門的工作計劃 …… ，并組織實施，根據(jù)具體情況安排本部門人員工作； 4、掌握業(yè)主情況，及時組織解決業(yè)主投訴，不能解決的及時上報，定期組織開展客戶訴求分析會； 5、定期組織進行業(yè)主訪談工作，增強與業(yè)主的溝通和聯(lián)系，了解業(yè)主需求與心聲 …… ，并采取有效措施及時解決； 6、統(tǒng)籌做好項目滿意度提升計劃，并依據(jù)公司下發(fā)的滿意度提升計劃進行解讀、分解、下發(fā)、運營； 7、對客戶的房屋質(zhì)量維修進行及時跟進，并將信息反饋有關部門； 8、時掌握管理費 -
面點師
10000-15000元
2024-11-14
龔小姐3.根據(jù)公司要求，負責研發(fā)餡料新品，調(diào)研同類型本地面點產(chǎn)品后能協(xié)助開發(fā)更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 4.負責產(chǎn)品工藝技術標準的制定、修改及維護，合理控制產(chǎn)品開發(fā)成本。 5.參與市場調(diào)研，提報新品開發(fā)建議。 …… 8.負責生產(chǎn)技術員和品保人員的新工藝培訓。 …… 崗位要求： 1.熟悉原料和添加劑特性及運用，有大、中型中式面點產(chǎn)品公司4年以上開發(fā)經(jīng)驗；有1年以上中式面點開發(fā)經(jīng)驗； 2.能夠獨立開發(fā)產(chǎn)品，具備一定的產(chǎn)品管理能力； 3.具備創(chuàng)新思維、執(zhí)行力強。 -
銷售業(yè)務經(jīng)理
5500-8000元
2024-11-13
姜國成業(yè)務經(jīng)理【招聘企業(yè)】福元藥業(yè)有限公司 【招聘崗位】縣域經(jīng)理 【招聘地點】全州1人；平樂、荔浦、陽朔1人 【崗位簡介】負責所在區(qū)域連鎖公司、單體藥店、診所產(chǎn)品開發(fā)上量及客情維護工作，產(chǎn)品成熟上量快。 …… 出差少，適合想長期在本地發(fā)展的優(yōu)秀人員。 -
電氣工程師
5000-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-11-13
王先生人事主要職責： 1.負責公司產(chǎn)品的電氣設計及調(diào)試、電氣設計方案及詳細施工方案的編制、配合工藝人員實施項目電氣系統(tǒng)方案設計。 -
生產(chǎn)技術員
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-11-13
王先生人事對工裝維修進行技術指導和使用后進行驗證； 2.根據(jù)生產(chǎn)需要設計相應的工裝夾具； 3.做好生產(chǎn)所需工裝調(diào)試、維護及保養(yǎng)工作； 4.負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進和持續(xù)改善，解決生產(chǎn)過程中的工藝和工裝問題； 5.設備主管及協(xié)助維修人員做好公司設備維修 -
品質(zhì)工程師
5000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2024-11-13
黃女士人事專員1.負責工廠出貨確認（產(chǎn)品出貨數(shù)據(jù)，包裝狀態(tài)）； 2.負責工廠品質(zhì)異常的調(diào)查、改善和確認； 3.負責工廠現(xiàn)場品質(zhì)管理和改善； 4.協(xié)助公司人員處理工廠品質(zhì)管理的其他事項。 -
總經(jīng)理
7000-8000元
2024-11-13
工作內(nèi)容：公司人員工作管理 -
店長
3000-6000元
2024-11-13
劉女士經(jīng)理崗位職責:1、全面負責門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理; 2、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關系; 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃; 4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護，以及愿意掃樓陌生拜訪客戶 …… ，自行小單貨物配送； 5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-45歲,男女不限,身體健康、形象氣質(zhì)佳; 2、工作能力強、抗壓能力強； 3、有良好的溝通能力和親和力 -
裝飾工程項目經(jīng)理
5000-10000元
2024-11-12
鄧女士人事負責施工現(xiàn)場的人員管理，工程進度、質(zhì)量把控管理，材料用料管理、竣工驗收等，執(zhí)行公司下太的各項指標任務。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
