1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林人員管理招聘
桂聘提供2025年2月桂林人員管理最新招聘，七星區(qū)56條臨桂區(qū)34條，平均工資約為3335元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人員管理人員管理人員管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
米粉店服務員
2700-4000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
明桂米粉人事根據(jù)住址就近安排需要人員的門店
象鼻山公園附近、三里店驂鸞路口，東西巷、秀峰區(qū)檢察院斜對面附近、敦睦村附近，市中心太平路，臨桂醫(yī)學院旁邊，電子科技大學花江校區(qū)怡園食堂、廣西師范大學雁山校區(qū)
工作內(nèi)容：負責冒粉，下菜，收銀，撿碗擦桌子等米粉店工作事項
崗位要求： 1、年齡24-52歲，學歷不限；
2、踏實肯干，做事認真負責；
3、服從領導管理，為人友好和善，有團隊精神；
4、會基本的收銀
福利待遇:
1、按時薪拿工資，月休2-4天，,綜合月收入2700-4000元不等；
2、公司免費提供飲食；
3、只要你有能力均有機會升任門店負責人或進入?yún)^(qū)域圈 -
常務副總
6000-8000元
- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2025-02-06
鄧婷經(jīng)理1、項目運營和管理：負責旅游項目的整體運營管理工作，根據(jù)項目整體規(guī)劃和經(jīng)營目標制定并完成年度工作計劃和任務分解計劃。協(xié)調(diào)各職能部門的工作配合與協(xié)作，確保項目按計劃順利完成。
2、市場開拓與推廣：負責所在區(qū)域的市場開拓與推廣工作，年度目標。進行商務談判及合同簽訂，確保按時回款。維護和管理客戶，促進客戶轉(zhuǎn)化，收集和分析競品信息，提出合理建議和應對策略
3、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理：負責項目的戰(zhàn)略規(guī)劃及管理，制定年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標。對項目進行投資分析、評估和管理。帶領團隊開拓新市場，拓展新的客戶資源，提高項目知名度和美譽度。
4、團隊建設和培訓：負責團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務水平。負責部門人員的培訓與考核管理工作，協(xié)助團隊領導做好管理培訓工作。
5、項目策劃與執(zhí)行：負責文旅項目的策劃、定位、運營管理及團隊建設等日常工作。執(zhí)行集團經(jīng)營目標，控制項目經(jīng)營、管理成本，推廣品牌
6、市場調(diào)研與競品分析：組織進行市場調(diào)研，收集行業(yè)信息、競品分析等相關工作。定期對項目實施情況進行分析總結，提出改進意見，優(yōu)化管理流程，提高管理水平。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗：本科及以上學歷，旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，具有10年以上大中型文旅行業(yè)管理經(jīng)驗，有知名文旅公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、專業(yè)技能：需要具備市場營銷、旅游管理等方面的基礎知識和實踐經(jīng)驗，熟悉項目運營流程，包括項目策劃、實施、監(jiān)控及評估，還需要了解行業(yè)發(fā)展趨勢，關注市場動態(tài)；
3、其他要求：熟悉旅游全行業(yè)運營模式（旅行社、酒店、景區(qū)、戶外俱樂部、購物店、餐飲等相關行業(yè)），具備獨立規(guī)劃項目能力，文字功底好，邏輯思維能力強。 -
服務經(jīng)理
5000-10000元
2025-02-06
涂小姐經(jīng)理崗位職責
1.售后部的日常工作管理，實現(xiàn)公司制定的年度目標計劃。
2.指導和監(jiān)督前臺、維修車間、備件部的工作。
3.負責監(jiān)督服務部6S管理和執(zhí)行情況檢查。
4.負責售后部安全生產(chǎn)，消防安全，定期組織員工學習消防知識確保人員財產(chǎn)安全。 -
旅游部計調(diào)
4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-02-06
鄧婷經(jīng)理（訂車、房、餐，旅游線路），協(xié)助營銷安排旅游團隊有序的傾聽項目介紹，達成產(chǎn)品成交； （4） 完成公司各部門的旅游預訂需求：機票/火車票、酒店預訂、用車、導游、行程安排、線路報價等； （5） 與營銷人員進行良好及行之有效的溝通 …… （8） 負責旅游行程的質(zhì)量監(jiān)督； （9） 負責組織分析處理客戶投訴； （10） 負責公司接待、擬文、打印、復印以及部門內(nèi)部行政工作； 負責部門客戶資料的歸檔管理。 -
專職司機
4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06
鄧婷經(jīng)理1、 崗位職責 ： （1）入口管理：確保入口秩序，保持通道暢通無阻，非酒店賓客無特殊理由不得在門前長時間滯留。 …… 監(jiān)控與巡邏：監(jiān)控進入酒店的客人行為，對著裝不整及精神異常者進行勸阻，負責營銷大堂安全，一旦收到報警應迅速到達現(xiàn)場處理；對營銷中心內(nèi)外進行巡邏，維護營銷中心周邊的安全環(huán)境，預防各類安全事件的發(fā)生； （3）車輛管理 …… 管理停車場的停車秩序，確保車輛安全，防止失竊； （4）安全設施管理：有效管理酒店的保安設施和工具，禁止未經(jīng)授權的人員使用。 …… 對客房、電器設備及貴重物品進行安全管理，確保客人的財產(chǎn)安全； （5）溝通與協(xié)調(diào)：與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助，處理好與各部門人員的關系。 -
招商高級專員
4000-4500元
2025-02-05
謝小姐1、協(xié)助部門經(jīng)理完成室外步行街的整體招商工作； 2、負責提出關于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行； 3、負責執(zhí)行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理； 4、負責組織各類商業(yè)資源的取得 -
招商主管/專員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-05
謝小姐1、協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作； 2、負責提出關于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行； 3、負責執(zhí)行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理； 4、負責關鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談及室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作 -
跟單文員
2500-4500元
2025-02-05
張苑瓊總經(jīng)理4、跟蹤訂單執(zhí)行情況，及時反饋訂單進度和異常情況給相關人員。 5、維護訂單管理檔案，確保訂單信息的完整性和可追溯性。 崗位要求 1、大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
前臺接待員
3000-4500元
2025-02-05
黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、來訪接待：接待來訪的客戶或人員，進行登記，并通知被訪人員。 2、文件管理：處理來往快遞以及文件的復印、打印和分發(fā)。 3、會議安排：安排會議室的使用，協(xié)調(diào)會議時間，并下發(fā)會議通知。 -
煤礦地測工程師（剛果金）
26000-30000元
2025-02-05
陳經(jīng)理招聘顧問8.負責組織審查所有地質(zhì)資料，組織相關人員及時提交礦井安全生產(chǎn)所需要的各種地質(zhì)資料，按規(guī)定時間及時組織修編礦井生產(chǎn)地質(zhì)報告和地質(zhì)、水文地質(zhì)類型劃分報告。 …… 9.負責組織有關人員開展礦井地質(zhì)、水害的研究，掌握基規(guī)律性，并及時進行預測預報;掌握儲量動態(tài)，加強儲量管理; 10、做好井下測量與日常管理工作。 11、其它地測專業(yè)相關工作。 …… 崗位要求： 1.煤礦地測相關專業(yè) 2.3年以上煤礦現(xiàn)場相關工作經(jīng)驗 3.工作細致、安全意識強、身體健康、服從管理、吃苦耐勞。 -
生產(chǎn)運營經(jīng)理
5000-7000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05
尹小姐行政主管崗位職責： 1、負責生產(chǎn)任務的下達、執(zhí)行、監(jiān)督，人員調(diào)配，質(zhì)量控制等； 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，掌控生產(chǎn)進度，對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，控制并保證生產(chǎn)質(zhì)量，加強成本控制、提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)的有效、 …… 正常運行； 3、按照作業(yè)指導書和工藝文件的要求對產(chǎn)品的生產(chǎn)進行控制； 4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 5、組織生產(chǎn)人員按規(guī)定做好生產(chǎn)記錄的填寫 …… ，管理生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)過程符合各種法規(guī)要求。 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-05
申女士人事專員1、全面負責企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作； 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動，保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量，并保證招聘活動的公正 …… ； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進行員工考核。 -
倉庫主任
5000-8000元
2025-02-05
申女士人事專員1、負責倉庫整體事物及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本; 3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫合理化的使用率 …… 6、定期對倉庫人員進行考核。 7、負責大小倉庫所有事務。 有3年以上倉庫管理經(jīng)驗。 -
人事專員
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-05
李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領導下，本崗位主要工作如下（具體工作內(nèi)容以人事崗位說明書為準）： 1.負責公司人員招聘、員工關系、績效管理等相關工作； 2.負責公司員工檔案管理工作，包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理等工作 …… ； 3.負責組織實施績效考核工作，統(tǒng)計考核結果； 4 依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求； 5 根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作
桂林相關熱門崗位
桂林人員管理招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 人事專員 職位2025-02-19 -
錢女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫主任 職位2025-02-19 -
秦小姐投遞了 桂林拾小桂食品有限公司 的 跟單文員 職位2025-02-19 -
唐小姐投遞了 桂林拾小桂食品有限公司 的 跟單文員 職位2025-02-19 -
香小姐投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 前臺接待員 職位2025-02-19 -
吳小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 人事專員 職位2025-02-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3335
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
19.2%2K
-
58.5%3K
-
15.8%4K
-
4.3%5K
-
0.9%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷48.9%
-
初中1.3%
-
高中3.8%
-
中專3.8%
-
大專37.4%
-
本科4.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占48.9%，初中占1.3%，高中占3.8%，中專占3.8%，大專占37.4%，本科占4.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗59.1%
-
應屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年38.7%
-
3-5年0.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占59.1%，應屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占38.7%，3-5年占0.4%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
餐飲 10-30人 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
-
人力資源 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
