1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
桂林社保專員招聘
桂聘提供2025年2月桂林社保專員最新招聘，七星區(qū)27條臨桂區(qū)12條，平均工資約為4139元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多社保專員社保專員人事社保專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源/助理
3800-8000元
1小時內(nèi)
黃經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;
2. 負責輔導新人的培訓及管理工作;
3. 具有良好的親和力和溝通談判能力;
4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。 -
駐場會計兼人事
3500-4500元
1小時內(nèi)
石經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責核對酒店每日營收數(shù)據(jù)；
2、核對客房每日做房數(shù)量；
3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù)；
4、各類月結(jié)費用核對，對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項；
5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)；抽查酒店監(jiān)控；
6、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算；
7、負責人員招聘、招聘網(wǎng)站維護、人員入轉(zhuǎn)離調(diào)等異動手續(xù)辦理；
8、負責每月社會保險申報；意外險申報并及時更新；
9、負責酒店易耗品及固定資產(chǎn)管理。 -
人力資源(雙休
3000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)
俸女士人事崗位職責：
1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源現(xiàn)狀，按上級領(lǐng)導要求，擬定年度招募計劃及月計劃。
2、執(zhí)行日常招聘計劃，開展招聘活動，滿足各部門職員人力需求。
3、收集整理招聘各項數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出合理改善建議，提高招聘達成率。
4、積極有效的跟進招聘過程，從簡歷篩選到入職跟蹤環(huán)節(jié)，定期做招聘報告與分析。
5、采用多種渠道崗位職責職位要求，簡歷篩選，初步面試，跟蹤面試結(jié)果等。
6、組織公司新員工入門的各類培訓，入職培訓，專業(yè)知識技能培訓。
職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年及以上的人事、培訓方面工作經(jīng)驗，能獨立完成招聘、培訓等基礎性工作，擅長崗位職責職位要求、培訓模塊
3、2年以上招聘經(jīng)驗，熟悉常用招聘渠道，獨立開展招聘工作
4、有較強的抗壓能力，進取心，工作嚴謹高效。
上班時間：
上午9:00-12:00、下午13:30-18:00
薪資待遇：底薪3000+招聘提成，轉(zhuǎn)正購買五險一金，周末雙休，不加班，定期團建，帶薪年假，國家法定假期等應有盡有。 -
公司招人事文員無需經(jīng)驗
3500-5500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
甘主管人事現(xiàn)招人事專員，負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！ 崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務工作； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷，有無經(jīng)驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認真仔細、責任心強； 公司待遇： 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂 -
人事專員
3000-4500元
1小時內(nèi)
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、撰寫招聘廣告，維護和更新招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定筆試、面試名單，通知應聘者前來面試、筆試，對應聘者進行初步面試、筆試考核 2、負責組織安排公司培訓工作 3、負責公司行政事務 -
人事招聘助理
2500-20000元
1小時內(nèi)
吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 負責應試人員的面試接待溝通。 2. 負責電話招聘業(yè)務。 3. 行政班或彈性工作（二選一） 4. 保底無責薪資2500，傭金津貼提成等因個人實際能力而定，上不封頂！ 5. 央企福利6金一險。 6.普通話流利，25至45歲大專以上學歷。條件優(yōu)越者可適當放寬！ -
人力資源專員/助理
2500-8000元
1小時內(nèi)
王經(jīng)理人事1. 服務公司老保單客戶 2. 人事招聘助理 3. 雙休，法定節(jié)假日休息 4. 薪資2500- 8000 -
網(wǎng)絡文員人事專員
3000-6000元
1小時前
莫主管主管要求：【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢，溝通能力強 能使用抖音等自媒體優(yōu)先， 有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 無經(jīng)驗要求，有主管帶教 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作， 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000 上不封頂+ 【上班時間】8：30-12:00 14:00-18:00 -
人事
3000-3500元
1小時前
譚姐經(jīng)理1. 職位詳情 1、負責招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護. 2、負責根據(jù)招聘需求進行簡歷篩選及初面. 3、負責組織安排面試、過程溝通及面試反饋. 4、負責公司日常招聘面試. 5、新員工入離職手續(xù)辦理. 6、新員工試用期跟蹤管理. 7、領(lǐng)導安排的其它事項. 任職要求: 1、中專學歷以上，男女不限，熟練使用辦公軟件; 2、具有1年招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘板塊業(yè)務; 3、 責任心目標感強 -
人力資源專員/助理
3000-6000元·13薪
1小時前
郭飛經(jīng)理人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！ 我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺?，F(xiàn)在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領(lǐng)者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。 我們希望你： 擁有人力資源相關(guān)的學歷或經(jīng)驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員，你將得到： 一份讓你... -
招聘專員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
唐總總經(jīng)理本公司人事招聘專員?（10名?） 薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+補貼+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 1、公司一對一專業(yè)培訓； 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等； 3、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！ 崗位責職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。 招聘求要??：1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學歷??，會基本的電腦... -
人事助理
2500-3500元
2小時前
何文婷人事經(jīng)理崗位職責： 協(xié)助招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作。 負責員工檔案管理、考勤統(tǒng)計及日常人事事務。 協(xié)助組織員工培訓及團隊活動。 完成上級交辦的其他行政人事工作。 崗位要求： 年齡不限，高中以上學歷。 熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 工作細心，責任心強，有團隊合作精神。 -
人事經(jīng)理
5000-6000元
3小時前
陶總人事1、負責相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作； 2、對試用期員工進行培訓及考核；做好員工考勤統(tǒng)計工作； 3、負責辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂 4、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設備； 相關(guān)要求 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有耐心處理繁瑣事務。 -
人事專員
4000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2小時前
陽經(jīng)理經(jīng)理人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！ 我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺?，F(xiàn)在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領(lǐng)者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。 我們希望你： 擁有人力資源相關(guān)的學歷或經(jīng)驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員，你將得到： 一份讓你... -
人事文員
2500-3500元
3小時前
聶經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責： 協(xié)助進行員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理； 管理人事檔案，維護員工信息數(shù)據(jù)庫； 組織內(nèi)部培訓活動，提升團隊能力； 協(xié)助完成日常行政事務及上級交辦的其他任務。 任職要求： 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 熟練使用Office等辦公軟件； 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林社保專員招聘最新投遞
-
賴小姐投遞了 百姓商店-驛站 的 人事經(jīng)理 職位2025-02-16 -
李小姐投遞了 濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司 的 人力資源(雙休 職位2025-02-16 -
李小姐投遞了 象山區(qū)星港家具店 的 人事 職位2025-02-16
-
唐小姐投遞了 桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責任公司 的 人事助理 職位2025-02-16 -
文女士投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司 的 人力資源/助理 職位2025-02-16 -
彭小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 駐場會計兼人事 職位2025-02-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林薪酬績效招聘工資
￥
4139
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
11.9%2K
-
29.9%3K
-
32.8%4K
-
12.4%5K
-
6.8%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
3.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷88.7%
-
高中2.3%
-
中專2.3%
-
大專4%
-
本科2.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占88.7%，高中占2.3%，中專占2.3%，大專占4%，本科占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗89.3%
-
1-3年9.6%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占89.3%，1-3年占9.6%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務;教育咨詢服務;計算機技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;展覽服務;投資咨詢;翻譯服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;電子商務。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關(guān)服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
-
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
