桂林社群招聘
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桂林 社群 招聘
職位。好工作,上桂聘
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游戲代練
3000-8000元1小時(shí)內(nèi)潘昌希總經(jīng)理1、深入熟悉和了解玩家需求,從各種收集和處理玩家問(wèn)題的反饋,及時(shí)解決各種線上問(wèn)題,深入研究和展示玩家的深層次需求,為項(xiàng)目組提供良好的用戶反饋
2、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品版本更新,與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)版本開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié),保證項(xiàng)目按時(shí)上線
3、維護(hù)包括新媒體在內(nèi)的各種社群/運(yùn)營(yíng)渠道,與各部門(mén)配合不斷更新迭代優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
4、跟蹤日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并提出合理化建議
5、 收集整理客服匯報(bào)用戶建議及產(chǎn)品缺陷,推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善
6、進(jìn)行產(chǎn)品上線及運(yùn)營(yíng)期間各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,有序推進(jìn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)安排
7,女生最好,男生要求不能抽煙,無(wú)不良嗜好 -
客服信息員
2800-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前秦步連經(jīng)理1、通過(guò)微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析
4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)線上引流線下實(shí)體(公域流量引入私域流量),激活并達(dá)成私域流量復(fù)購(gòu)變現(xiàn)。
2、 根據(jù)市場(chǎng)需求,合理制定新媒體公域流量平臺(tái)(抖音、快手、小紅書(shū)、微信視頻號(hào)等)、私域流量平臺(tái)(雅婧公眾號(hào)、企業(yè)微信社群、微商城等)月度運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃及品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃,渠道推廣、客戶關(guān)系精準(zhǔn)管理等系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)性工作。
3、 負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度,帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬進(jìn)行有效的人員管理。按時(shí)完成新媒體部門(mén)的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、 日常賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉,提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和引流轉(zhuǎn)化,制定日/周/月可行性工作計(jì)劃方案。
崗位要求:
1、 要有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營(yíng)抖音平臺(tái)、視頻號(hào)或小紅書(shū)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)(1-2個(gè)平臺(tái)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn))。
2、 擅長(zhǎng)把握用戶興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn),能有效結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶感興趣的內(nèi)容,具有打造爆款內(nèi)容的能力;
3、 對(duì)童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。 -
快遞公司客服
3000元3小時(shí)前李翔藍(lán)客服部經(jīng)理1、通過(guò)微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度。 2、在場(chǎng)地內(nèi)處理地址不詳、電話聯(lián)系不上、攔截需要退回的包裹。 3、指導(dǎo)監(jiān)督派件員及驛站規(guī)范操作。 -
物業(yè)主任
4000-6000元4小時(shí)前鄧主任辦公室主任1、通過(guò)微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營(yíng)的合規(guī)查驗(yàn) -
電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-6000元2024-11-21力源人事人事專(zhuān)員1、熟練掌握企業(yè)微信、程序后臺(tái)操作; 2、有文案基礎(chǔ),定時(shí)編輯社群廣告并發(fā)布到社群; 3、能夠獨(dú)立運(yùn)用商城的客群裂變營(yíng)銷(xiāo)玩法,及社群拉新或促活活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總; 4、對(duì)于設(shè)定目標(biāo)任務(wù)跟進(jìn) …… ,統(tǒng)計(jì)每天商城人數(shù)的數(shù)據(jù),并進(jìn)行匯總; 5、每周擬定社群活動(dòng)計(jì)劃; 6、檢查相應(yīng)的客服號(hào)朋友圈完成情況,以及值班情況,并且在群內(nèi)公示。 -
電商社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-5000元2024-11-21力源人事人事專(zhuān)員1、熟練掌握企業(yè)微信、程序后臺(tái)操作; 2、有文案基礎(chǔ),定時(shí)編輯社群廣告并發(fā)布到社群; 3、能夠獨(dú)立運(yùn)用商城的客群裂變營(yíng)銷(xiāo)玩法,及社群拉新或促活活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總; 4、對(duì)于設(shè)定目標(biāo)任務(wù)跟進(jìn) …… ,統(tǒng)計(jì)每天商城人數(shù)的數(shù)據(jù),并進(jìn)行匯總; 5、每周擬定社群活動(dòng)計(jì)劃; 6、檢查相應(yīng)的客服號(hào)朋友圈完成情況,以及值班情況,并且在群內(nèi)公示。 -
劇本殺主創(chuàng)
5000-15000元·16薪桂林-秀峰區(qū) 1人 35歲以下- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20潘昌希總經(jīng)理完成沉浸式表演 4、關(guān)注各個(gè)玩家的游戲進(jìn)度,適當(dāng)引導(dǎo)玩家進(jìn)行游戲,推動(dòng)劇情發(fā)展 5、負(fù)責(zé)對(duì)劇本內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤(pán),解答玩家疑問(wèn) 6、負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置的復(fù)位工作,協(xié)助店鋪進(jìn)行服裝、道具的日常維護(hù) 7、運(yùn)營(yíng)玩家社群 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2024-11-16趙女士人事6、管理社群,提升用戶粘性和活躍度。 -
新媒體文案推廣
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-16趙女士人事6、管理社群,提升用戶粘性和活躍度。 (該職位薪資為綜合薪資) 職位要求: 1、大專(zhuān)及以上,相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
社群運(yùn)營(yíng)
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-11-15韋主管行政人事部主管1.微信客戶組建及拉新; 2.微信客戶維護(hù)管理; 3.微信社群管理; 4.微信客戶開(kāi)發(fā); 5.微信群信息內(nèi)容的公布及解答工作; 6.直播全程跟播并做好數(shù)據(jù)記錄及相關(guān)客服工作。 -
俏娃娃店長(zhǎng)/店助
3000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15陽(yáng)小姐、情緒和心態(tài)及時(shí)面談; 3、監(jiān)督門(mén)店?duì)I運(yùn)規(guī)范,促進(jìn)商品銷(xiāo)售,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);關(guān)注線上銷(xiāo)售和當(dāng)?shù)甑臏N(xiāo)商品和高庫(kù)存商品,推進(jìn)門(mén)店各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng) 4、監(jiān)督全員做好新會(huì)員推廣和招募,做好添加會(huì)員微信、私信、社群 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14泉小溪人力資源5.用戶管理:維護(hù)自媒體平臺(tái)的用戶關(guān)系,建立用戶社群,負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)的粉絲增長(zhǎng)拉新,提高平臺(tái)關(guān)注度和活躍度。及粘性。 -
社群管理員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎寶媽和有志青年
2024-11-14申女士人事專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)直播進(jìn)度; 2、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)分析; 3、在群里負(fù)責(zé)氛圍帶動(dòng); 3、匯總用戶需求匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); -
純客服
3500-4600元2024-11-13蔣經(jīng)理老板1、通過(guò)微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析
約 15 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
電商社區(qū)運(yùn)營(yíng)社群微信社群社群運(yùn)營(yíng)社群維護(hù)新媒體社群運(yùn)營(yíng)微信社群管理社群運(yùn)營(yíng)管理社群營(yíng)銷(xiāo)社群拉新微信社群客服微信社群營(yíng)銷(xiāo)社群營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)微信社群運(yùn)營(yíng)微信社群銷(xiāo)售社群粉絲運(yùn)營(yíng)社群裂變游戲社群運(yùn)營(yíng)社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員社群運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)社群運(yùn)營(yíng)人員社群專(zhuān)員電商社群運(yùn)營(yíng)社群管理員社群運(yùn)營(yíng)客服電商社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員粉絲運(yùn)營(yíng)互動(dòng)運(yùn)營(yíng)社區(qū)社區(qū)運(yùn)營(yíng)社區(qū)經(jīng)理社區(qū)專(zhuān)員社區(qū)服務(wù)
桂林社群招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林市奇騰商貿(mào)有限公司 的 客服信息員 職位2024-11-22
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陽(yáng)小姐投遞了 臨桂區(qū)申通快遞有限公司 的 快遞公司客服 職位2024-11-22
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王先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 電商社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 職位2024-11-21
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何小姐投遞了 桂林市奇騰商貿(mào)有限公司 的 客服信息員 職位2024-11-21
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唐小姐投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 純客服 職位2024-11-20
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陳先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)主任 職位2024-11-20
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桂林 社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14.8%2K
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40.7%3K
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22.2%4K
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14.8%5K
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3.7%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.4%
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高中3.7%
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大專(zhuān)14.8%
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本科11.1%
桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.4%,高中占3.7%,大專(zhuān)占14.8%,本科占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.7%
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1-3年22.2%
桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占22.2%。