桂林4S店市場(chǎng)總監(jiān)招聘 logo

桂林4S店市場(chǎng)總監(jiān)招聘

桂聘提供2024年12月桂林4S店市場(chǎng)總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)5條,平均工資約為6115元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 大專以上 汽車 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:53
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
莫總監(jiān)
HR
1、負(fù)責(zé)公司每月廣告宣傳,活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)廠家市場(chǎng)部日常報(bào)表反饋及月度市場(chǎng)推廣活動(dòng)費(fèi)用申報(bào)。
3、公司廣告平面內(nèi)容設(shè)計(jì)制作。
4、配合公司各部門的營(yíng)銷活動(dòng)宣傳。
5、公司宣傳活動(dòng)中進(jìn)行各部門關(guān)系協(xié)調(diào)安排及執(zhí)行。
6、全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的推廣及創(chuàng)意案例、策劃執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的維護(hù)及經(jīng)營(yíng)。
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:6
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-12-20
胡小姐
人力總監(jiān)
1.指定市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2.結(jié)合奧迪要求,制定與更新市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系,制度,流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
3.指導(dǎo)市場(chǎng)成員對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析,撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持。
4.配合廠家要求,進(jìn)行公司展廳的建設(shè)和優(yōu)化。
約 2 個(gè)崗位
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桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 2%
    2K
  • 8%
    3K
  • 19%
    4K
  • 24%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.3%
  • 初中
    1%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    15.8%
  • 本科
    8.9%
桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.3%,初中占1%,高中占1%,中專占1%,大專占15.8%,本科占8.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.3%
  • 1-3年
    21.8%
  • 3-5年
    6.9%
  • 5-10年
    2%
桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.3%,1-3年占21.8%,3-5年占6.9%,5-10年占2%。

桂林 市場(chǎng)總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問(wèn)題。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

行業(yè)招聘

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