桂林雙休招聘
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桂林 雙休 招聘
職位。好工作，上桂聘
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品牌電器店長(zhǎng)
6000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25
張經(jīng)理人事經(jīng)理管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長(zhǎng)，考核員工績(jī)效業(yè)績(jī)，有抗壓能力和解決問(wèn)題能力，管理店面整體運(yùn)營(yíng)。 -
充電器包裝組裝普工質(zhì)檢
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
劉小姐人事主管工作內(nèi)容：公司主要從事生產(chǎn)用于手機(jī)和其他設(shè)備的充電器，是手機(jī)和平板電腦充電器的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。
現(xiàn)招普工，貼標(biāo)，質(zhì)檢，倉(cāng)管，物料，等崗位。
工資4500-5500，底薪1990平時(shí)加班16.96周末22.6法定節(jié)假日34，績(jī)效200-600，全勤獎(jiǎng)200，餐補(bǔ)300，外宿補(bǔ)貼160
坐式上班，空調(diào)車間，每天8小時(shí)為正常上班時(shí)間，其他時(shí)間算加班計(jì)算。
廠區(qū)包吃包住，6人間空調(diào)宿舍。
職位要求：持有二代身份證，無(wú)大面積紋身，無(wú)案底。 -
海外采購(gòu)專員
4500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
莫小姐崗位基本描述：
1. 甄選性價(jià)比高的旅游產(chǎn)品供應(yīng)商，包括各國(guó)家地接，酒店及游船等
2. 采購(gòu)各供應(yīng)商的價(jià)格及完成系統(tǒng)價(jià)格維護(hù)工作;
3. 建立及維護(hù)與各供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;
4. 收集整理各國(guó)旅游相關(guān)信息資料，全力配合公司其他各部門的工作
崗位相關(guān)要求：
1. 英語(yǔ)口語(yǔ)流利，寫作能力佳，善于溝通;
2. 性格外向，舉止大方得體;
3. 對(duì)價(jià)格敏感，采購(gòu)意識(shí)強(qiáng):
4. 能適應(yīng)海外短期出差，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5. 做事認(rèn)真，細(xì)心，耐心，有責(zé)任心。 -
機(jī)場(chǎng)旅游專線C1駕照
7800-8800元
2024-11-25
蘭蘭總經(jīng)理1. 工作內(nèi)容：崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接送旅游社，機(jī)場(chǎng)、桂林市區(qū)、 周邊縣城的乘客。 2、年齡23-56歲C1本，3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)， 3、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 4、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)； 5、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。 -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25
鄒峰經(jīng)理1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
品質(zhì)文員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
2024-11-25
柳女士HR1、大專以上學(xué)歷，有品質(zhì)部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、工作細(xì)心、認(rèn)真、有責(zé)任心，良好的溝通能力； 3、熟練使用office辦公軟件。 -
幼教 特教
2300-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25
張穎老師福利待遇： 1、基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+課時(shí)費(fèi)+五險(xiǎn)； 2、上班時(shí)間：8:20--17:30，包中餐 3、周末雙休、享有正常法定節(jié)假日； 4、員工生日禮物； 5、每年至少舉辦2次集體團(tuán)建活動(dòng) -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-25
陽(yáng)先生人資專員1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定； 2、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輸入和項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)完成結(jié)構(gòu)方案書編寫，結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)； 3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)評(píng)審工作； 4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問(wèn)題； 5、完成項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中其他部門提出的結(jié)構(gòu)相關(guān)工作； 6、完成項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔。 -
銷售經(jīng)理
7000-20000元
2024-11-25
樂樂副總招聘人數(shù)：8人 6.周末雙休、法定節(jié)假日休，不加班 6.周末雙休、法定節(jié)假日休，不加班 6.周末雙休、法定節(jié)假日休，不加班 -
無(wú)人機(jī)飛手技術(shù)員
3000-8000元
2024-11-25
秦經(jīng)理人事持有CAAC超視距駕駛執(zhí)照，熟練操作各類無(wú)人機(jī)（多旋翼、固定翼、垂直起降固定翼、穿越機(jī)等），完成飛行任務(wù)；負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)的日常維護(hù)和保養(yǎng)、系統(tǒng)升級(jí)和固件更新等工作；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí)，能承受工作壓力，適應(yīng)出差和戶外工作環(huán)境。 -
要客部團(tuán)購(gòu)經(jīng)理
3500-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
周小姐辦公室主任1、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位團(tuán)購(gòu)跟進(jìn)； 2、品鑒會(huì)的召開； 3、回廠游溝通跟進(jìn)； 4、客戶拜訪與客情維護(hù)。 形象氣質(zhì)佳，應(yīng)變能力強(qiáng)，有酒類團(tuán)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者，有企事業(yè)團(tuán)購(gòu)資源者。 -
綜合金融客戶專員
5000-8000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
伍經(jīng)理管理1協(xié)助客戶做好保單的續(xù)收提醒，滿期金領(lǐng)取，保單理賠等售后服務(wù)工作； 2做好車險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)團(tuán)險(xiǎn)，壽險(xiǎn)，信用卡，銀行，證券等綜合金融服務(wù) ，20~45歲之間，高中以上人員； 2，溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)； 3，五險(xiǎn)一金+底薪+傭金+各種津貼+各種獎(jiǎng)勵(lì)+10萬(wàn)以上。 -
檢測(cè)站查驗(yàn)員
2500-3500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-25
謝先生人力資源總監(jiān)1、熟悉各種車型，核對(duì)車輛信息，確認(rèn)與行駛證記錄相符； 2、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法、作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行各項(xiàng)車輛外觀檢驗(yàn)項(xiàng)目； 3、按照車管所/環(huán)保局關(guān)于車輛查驗(yàn)要求，把好車輛外觀查驗(yàn)關(guān)； 4、嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行車輛檢驗(yàn)工作； 5、對(duì)查驗(yàn)不合格的車輛，第一時(shí)間告知車主其車輛查驗(yàn)不合格的項(xiàng)目及提出整改建議； 6、協(xié)助車主整改查驗(yàn)的不合格項(xiàng)目，如：貼反光標(biāo)、側(cè)后護(hù)欄等； 7、按照分工負(fù)責(zé)定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備儀器，保持工作場(chǎng)地清潔衛(wèi)生；隨時(shí)注意設(shè)備的運(yùn)行情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止運(yùn)行，及時(shí)報(bào)告； 8、核對(duì)車間上線檢測(cè)車輛信息，無(wú)誤后發(fā)送檢測(cè)號(hào)進(jìn)行檢測(cè)； 9、輔助引車員監(jiān)督取樣管脫... -
電子工程師
6500-12000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 不打卡
2024-11-25
曾經(jīng)理經(jīng)理1 本科學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)； 2 參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)/元件選型/原理圖及PCB設(shè)計(jì)/嵌入式代碼設(shè)計(jì)； 3 能閱讀英文資料； 4 熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程，會(huì)使用示波器/頻譜儀等工具； 5 有光電產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6 懂FPGA設(shè)計(jì)優(yōu)先； 彈性上下班時(shí)間，無(wú)需打卡； 公司預(yù)留部分股份，激勵(lì)優(yōu)秀員工； 項(xiàng)目獎(jiǎng)金＆年終獎(jiǎng)； 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃＆項(xiàng)目合伙制度； -
自媒體推廣
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2024-11-25
劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作； 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施； 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、知識(shí)特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等，協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持； 4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略； 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)； 6、熱愛工作，肯付出、有創(chuàng)新拼搏上進(jìn)精神； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，執(zhí)行力強(qiáng)，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的抗壓能力； 2、善于捕捉熱點(diǎn)，有優(yōu)... -
注冊(cè)稅務(wù)師
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25
洪先生人事行政部部長(zhǎng)一、崗位職責(zé) 1、熟悉并掌握涉稅服務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)制度及準(zhǔn)則 2、開展包括涉稅鑒證、申報(bào)代理、稅收籌劃、接受委托審查納稅情況在內(nèi)的各項(xiàng)涉稅專業(yè)服務(wù)工作 3、運(yùn)用財(cái)會(huì)、稅收專業(yè)理論與方法，完成涉稅服務(wù)業(yè)務(wù) 4、解決涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)中的疑難問(wèn)題 5、參加繼續(xù)教育，不斷更新專業(yè)知識(shí)、提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 6、能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目組對(duì)客戶的\\\"財(cái)稅事項(xiàng)進(jìn)行審核/鑒證，并出具審核/鑒證報(bào)告; 7、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的財(cái)稅咨詢、顧問(wèn)等業(yè)務(wù); 8、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的單項(xiàng)或整體財(cái)稅籌劃工作 9、對(duì)項(xiàng)目組工作進(jìn)行管理; 10、對(duì)助理人員進(jìn)行教育和培養(yǎng); 二、任職要求: 1、熱愛... -
售后經(jīng)理
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
崔經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理1、為公司開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，確立銷售計(jì)劃； 2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模，儲(chǔ)備發(fā)展人才； 3、向老客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)； -
信息管理員助理
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
陽(yáng)先生人資專員崗位職責(zé)： 1、信息化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)公司PLM、ERP、OA、MES等業(yè)務(wù)系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)、實(shí)施、培訓(xùn)、管理，實(shí)現(xiàn)公司信息化建設(shè)，建立和完善相關(guān)的管理制度。 2、系統(tǒng)日常維護(hù)：負(fù)責(zé)對(duì)PLM、ERP、OA、MES等系統(tǒng)的維護(hù)、二次開發(fā)、各系統(tǒng)權(quán)限、流程的設(shè)置和修改，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行； 3、流程管理：協(xié)助部門經(jīng)理，做好公司內(nèi)部流程的規(guī)劃設(shè)置及調(diào)整的管理工作。 4、技術(shù)文件管理：負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙、調(diào)試和工藝規(guī)程等技術(shù)文件資料的輸出、歸檔、分發(fā)，以及舊版本受控文件的回收； 任職要求： 1、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，從事過(guò)系統(tǒng)管理員工作，未從事過(guò)系統(tǒng)管理員工... -
技術(shù)工程師
4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-25歲 中專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
博唯HR1、熟悉對(duì)windows、linux服務(wù)器系統(tǒng)構(gòu)架與配置。 2、熟悉SQL、Oracle相關(guān)主流數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝備份及容災(zāi)配置； 3、熟悉H3C、華為等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與調(diào)試（獲得H3CSE、CCNACCNP者優(yōu)先）； 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、機(jī)房設(shè)計(jì)能制定相關(guān)方案。 5、以上4項(xiàng)熟悉其二者可錄用，全熟悉者高薪錄用 6、配合銷售人員完成項(xiàng)目的售前方案設(shè)計(jì)工作。 身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠(chéng)實(shí)友善，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 學(xué)歷：大專及以上 工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上 上班時(shí)間：周一到周五（08：30-12：00，14：30：18：00） -
可帶手機(jī)上崗普工
4000-5000元
2024-11-25
黎主管人事主管臨桂手機(jī)配件廠正式工，小時(shí)工 工資4500-5000 正式工：底薪1990+加班費(fèi)+300餐補(bǔ)+200全勤+200-500崗位補(bǔ)貼+績(jī)效200+夜班補(bǔ)貼10/天 小時(shí)工：16/小時(shí) 上班時(shí)間：8:00-20:00、一個(gè)月倒一次班 福利待遇： 入職繳納五險(xiǎn)一金，包吃住，6-8人間，有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動(dòng)車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場(chǎng)服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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人力資源
