桂林雙休五險(xiǎn)招聘
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桂林 雙休五險(xiǎn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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桂林女工長(zhǎng)白班普工
4000-4500元1小時(shí)前唐主管經(jīng)理過(guò)年了搞點(diǎn)錢(qián)買(mǎi)年貨了
待遇:160-180一天,天黑就得。沒(méi)錢(qián)可以預(yù)支工資
女:18-43歲提供吃住
工作內(nèi)容:手腳麻利手工輕松活,空調(diào)車(chē)間,坐班,環(huán)境舒適。
上班時(shí)間:8.30-20:00,中間休息2小時(shí)
(買(mǎi)五險(xiǎn),空調(diào)坐班,有工作餐,月休四天,節(jié)假日福利) -
七星區(qū)男工普工
4000-4500元1小時(shí)前劉小姐人事主管封裝招聘崗位——封裝產(chǎn)品線普工:
1、按部門(mén)要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作;
2、有專人帶教,操作自動(dòng)化設(shè)備;
3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫;
4、上班時(shí)間:兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。
【薪資待遇】
1、計(jì)時(shí)工資:第一個(gè)月2500元/月+加班費(fèi);第二個(gè)月3000元/月+加班費(fèi)(加班費(fèi)12元/小時(shí),夜班補(bǔ)貼25元/晚,綜合薪資4000-4500)
2、用餐:中餐1小時(shí)(4元/餐)、晚餐1小時(shí)(免費(fèi))
3、月休6天 -
誠(chéng)招周末雙休銷(xiāo)售客服
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)王女士hr崗位描述
1、努力完成個(gè)人日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo);
2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息;
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧;
4、完成公司下達(dá)的任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)慧算賬在整個(gè)桂林區(qū)域的市場(chǎng)推廣;
6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過(guò)電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù);
8、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
其他備注:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會(huì)手把手培訓(xùn)你,讓你從銷(xiāo)售小白變成銷(xiāo)售高手。
2.目前桂林分公司在擴(kuò)張階段,管理層崗位空缺,晉升空間很大。(初級(jí)銷(xiāo)售—銷(xiāo)售主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—分總)
3.無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金(各種豐厚獎(jiǎng)金),一點(diǎn)點(diǎn)辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒(méi)什么問(wèn)題,
做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值關(guān)鍵看自己努カ(管理層額外有績(jī)效十提成)。在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)?。。。。?br /> 4.上班時(shí)間9:00-12:00-14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息,入職次月即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
1.年齡18-35歲
2.樂(lè)觀積極,并愿意挑戰(zhàn)高薪
3.有夢(mèng)想,有追求,肯努力,不怕苦,月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)! -
品牌電器導(dǎo)購(gòu)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前張經(jīng)理人事經(jīng)理接待進(jìn)店客戶服務(wù)工作,達(dá)成銷(xiāo)售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務(wù)。3、有店面銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有開(kāi)發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 -
營(yíng)銷(xiāo)策劃
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)劉先生人事1、負(fù)責(zé)桂林三金大健康保健食品、三金日化產(chǎn)品的立項(xiàng)、上市、促銷(xiāo)推廣等工作; 2、與公司各部門(mén)能進(jìn)行良好的溝通,積極推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)日常活動(dòng)及產(chǎn)品的推廣活動(dòng)設(shè)計(jì)和實(shí)施。 -
少兒編程教師
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)孫校長(zhǎng)校長(zhǎng)1. 從事中小學(xué)編程課程教學(xué)、器材制作 -
行政人事主管
4500-4800元1小時(shí)前李女士人事待遇:周末雙休,法定節(jié)假日;五險(xiǎn)一金;有工作餐; 上班時(shí)間:8:00-12:00 , 14:30-17:30 -
空調(diào)工程師
5000-8000元1小時(shí)前劉主管行政1、設(shè)計(jì)、測(cè)試自動(dòng)化元器件和裝置、生產(chǎn)流水線系統(tǒng)和運(yùn)行控制系統(tǒng),指導(dǎo)安裝、調(diào)試和維護(hù) 2、設(shè)計(jì)、編寫(xiě)控制系統(tǒng)方案,指導(dǎo)數(shù)控加工,處理生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題 3、設(shè)計(jì)、測(cè)試、調(diào)試自動(dòng)化儀表與檢測(cè)設(shè)備,運(yùn)行自動(dòng)化系統(tǒng)軟件 4、編制自動(dòng)化控制標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 分體空調(diào)控制/暖通控制設(shè)計(jì) 1、負(fù)責(zé)機(jī)房空調(diào)的操作及日常巡檢工作,根據(jù)空調(diào)型號(hào)、操作規(guī)程及溫度濕度,及時(shí)調(diào)節(jié)空調(diào)工況 2、對(duì)空調(diào)進(jìn)行保養(yǎng)維修,包括清洗、維修、更換壓縮機(jī)、室外機(jī)、控制板及耗材等 3、按時(shí)巡視主機(jī)、水泵、冷卻塔等設(shè)備的運(yùn)行情況,做好巡視記錄 4、定期記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)處理異常情況 5、對(duì)設(shè)備維保單位實(shí)施維保監(jiān)管 -
普工 包裝 組裝 QC 高工價(jià) 可預(yù)支
4000-5000元1小時(shí)前蔣經(jīng)理HR主要生產(chǎn)光釬 芯片 手機(jī)零配件,華為/小米/oppo等品牌工作內(nèi)容:光釬 手機(jī)配件的組裝包裝,無(wú)技術(shù)含量,新手可上手 工資待遇16-20元/小時(shí),包住包吃或者伙食補(bǔ)貼 綜合月薪4500-6000 企業(yè)有免費(fèi)宿舍,24小時(shí)熱水供應(yīng),可接受學(xué)生工,臨時(shí)工,短期工 當(dāng)天面試便可安排住宿 -
售后服務(wù)工程師
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)李女士HR1. 負(fù)責(zé)10kV及以下高、低壓電力電子類(lèi)無(wú)功補(bǔ)償(TSC、SVG等)裝置現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安裝調(diào)試工作; 2.負(fù)責(zé)1-2項(xiàng)模塊化(非芯片級(jí)維修)故障維修工作; 3. 為客戶相關(guān)人員提供技術(shù)培訓(xùn); 4. 有電氣工作經(jīng)驗(yàn),能看懂電氣圖紙、原理圖。 -
店總經(jīng)理
11100元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)羅小姐人力1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向董事會(huì)匯報(bào); 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系; 7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象; 8、定期召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,檢查運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況; 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷(xiāo)售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團(tuán)隊(duì)... -
文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)李經(jīng)理20至25歲,身高160以上 文件收發(fā),對(duì)外聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購(gòu) -
普工長(zhǎng)期工
4300-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前李經(jīng)理人事副總臨桂電子廠招聘,底薪2090-2790,綜合工資4300-6000 入職買(mǎi)五險(xiǎn)一金,大學(xué)式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補(bǔ),工廠硬件設(shè)施完美 年齡要求:男工18-45歲,女工18-40歲 一、薪酬福利 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
3500-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)郭經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(UPS/蓄電池、精密空調(diào)、微模塊、交換機(jī)、服務(wù)器等)銷(xiāo)售工作; 2、負(fù)責(zé)公司桂林區(qū)域和指定行業(yè)的客戶開(kāi)拓及項(xiàng)目銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的跟進(jìn)及應(yīng)收賬的回籠工作跟進(jìn); 職位要求: 1、大?;蛞陨蠈I(yè),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),電子應(yīng)用相關(guān)專業(yè)。 2、外向樂(lè)觀,好學(xué),吃苦耐勞,積極肯干,善于溝通。 3、具備獨(dú)立工作能力并能夠承擔(dān)工作壓力; 4、有IT銷(xiāo)售聚道工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮或者有客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先; 5、能開(kāi)車(chē),會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前陽(yáng)先生人資專員1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定; 2、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輸入和項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)完成結(jié)構(gòu)方案書(shū)編寫(xiě),結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì); 3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)評(píng)審工作; 4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問(wèn)題; 5、完成項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中其他部門(mén)提出的結(jié)構(gòu)相關(guān)工作; 6、完成項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
4000-7500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 國(guó)家法定假
- 免費(fèi)體檢
- 員工旅游
1小時(shí)前吳女士人事雙休,五險(xiǎn),年薪5~8萬(wàn)元。 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員(初級(jí))
6500-7300元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休。 -
大客戶經(jīng)理
5000元1小時(shí)內(nèi)郭經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)信息化和數(shù)字化產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo); 2、樹(shù)立公司品牌,提升公司在區(qū)域內(nèi)的影響力和應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4、配合客戶完成項(xiàng)目交付工作,確保項(xiàng)目回款。 崗位要求: 1、2年以上專職IT行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉信息化類(lèi)項(xiàng)目流程及運(yùn)作,了解招投標(biāo)采購(gòu)流程; 3、具有良好學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的溝通能力和親和力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、有管理信息化產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),或熟悉教育市場(chǎng),有教育信息化產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作城市:南寧 薪資待遇:底薪5000元+項(xiàng)目提成+補(bǔ)貼 專業(yè)要... -
充電器包裝組裝普工質(zhì)檢
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前劉小姐人事主管工作內(nèi)容:公司主要從事生產(chǎn)用于手機(jī)和其他設(shè)備的充電器,是手機(jī)和平板電腦充電器的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。 現(xiàn)招普工,貼標(biāo),質(zhì)檢,倉(cāng)管,物料,等崗位。 工資4500-5500,底薪1990平時(shí)加班16.96周末22.6法定節(jié)假日34,績(jī)效200-600,全勤獎(jiǎng)200,餐補(bǔ)300,外宿補(bǔ)貼160 坐式上班,空調(diào)車(chē)間,每天8小時(shí)為正常上班時(shí)間,其他時(shí)間算加班計(jì)算。 廠區(qū)包吃包住,6人間空調(diào)宿舍。 職位要求:持有二代身份證,無(wú)大面積紋身,無(wú)案底。 -
白酒銷(xiāo)售總監(jiān)
8300元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)周小姐辦公室主任1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施; 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格; 4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高市場(chǎng)占有率; 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系; 6、有高端酒類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)5年以上,了解酒類(lèi)知識(shí); 7、有政府關(guān)系優(yōu)先。
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