1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)及實(shí)施等。
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年2月桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全最新招聘,七星區(qū)165條靈川縣50條,平均工資約為5039元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶經(jīng)理
6000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-12黃先生HR*本公司受集團(tuán)指派進(jìn)行本次招聘
?崗位職責(zé):抓住市場(chǎng)機(jī)遇,協(xié)助集團(tuán)在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。
1、負(fù)責(zé)促進(jìn)意向加入項(xiàng)目的新人落地店鋪,抓好開(kāi)店后的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),達(dá)到企業(yè)所規(guī)定的要求;
2、負(fù)責(zé)促進(jìn)成為店鋪共創(chuàng)人員的完成度,給予運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),提升店鋪的戰(zhàn)斗力;
3、負(fù)責(zé)促進(jìn)鐵粉轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè),給予創(chuàng)業(yè)路徑和模版指導(dǎo);
?崗位要求:
男女不限,具備新商業(yè)認(rèn)知能力和自主學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞勇于拼搏的優(yōu)先;【想掙錢(qián)的、想破圈的】
上班時(shí)間:原則是一周六天,轉(zhuǎn)正后周日會(huì)排值班(有值班工資);
該崗位薪資無(wú)上限。試用期5000,轉(zhuǎn)正后底薪6000,并視工作表現(xiàn)給予綜合績(jī)效,該崗位平均薪資在2萬(wàn)/月
誠(chéng)聘能匹配集團(tuán)高速發(fā)展的人才,不能滿足以上崗位要求的,請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷 -
會(huì)計(jì)
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 健康體檢
- 全勤獎(jiǎng)
- 生日福利
- 意外險(xiǎn)
- 工齡獎(jiǎng)
- 團(tuán)建活動(dòng)
- 周日單休
- 年休假
- 團(tuán)體險(xiǎn)
- 免費(fèi)員工宿舍午休
- 節(jié)日福利.
2025-02-12黃經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、熟練辦公軟件,熟悉稅收政策,掌握財(cái)務(wù)軟件。
2、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證,編制記賬憑證,做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。
3、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)工作。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)具相關(guān)發(fā)票。
5、負(fù)責(zé)成本核算和控制,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
6、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1、年齡35-42歲;
2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
3、熟悉國(guó)家、地方各項(xiàng)稅務(wù)政策,有具體辦稅經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范;
4、熟悉財(cái)務(wù)流程,能夠高效處理相關(guān)的財(cái)務(wù)事務(wù)。
5、具備成本會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立完成成本核算。
6、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同完成部門(mén)工作任務(wù)。 -
薪酬績(jī)效專員
4100-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-12黃經(jīng)理人事經(jīng)理1.了解熟悉薪酬績(jī)效方案的制定與應(yīng)用,制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和考核指標(biāo),完善績(jī)效考核制度;
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績(jī)效考核工作,按照績(jī)效考核制度收集考核數(shù)據(jù);
3.負(fù)責(zé)每月薪酬績(jī)效績(jī)效的核算統(tǒng)計(jì),按時(shí)輸出薪酬績(jī)效數(shù)據(jù);
4.負(fù)責(zé)考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理;
5.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 -
車(chē)行市場(chǎng)專員
3500-5000元2025-02-12韋小姐HR負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督; 4、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理; 5、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況,準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-02-12秦弦行政人事經(jīng)理結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn),把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 4、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠(chéng)度; 5、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋 -
餐廳前廳主管
3800-5000元2025-02-12羅琪人事經(jīng)理能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并有效解決問(wèn)題 本崗位適用公司旗下各品牌 任職要求: 1.年齡25-38歲,3年或以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2.服從廣西區(qū)域內(nèi)工作調(diào)動(dòng) 3.性格開(kāi)朗,積極向上,誠(chéng)信正直,具有較強(qiáng)責(zé)任心 4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
連鎖餐飲店長(zhǎng)
6300-9000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-12羅琪人事經(jīng)理任職要求: 1、具備1年及以上餐飲店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 2、年齡25-45歲 3、大專及以上學(xué)歷 4、熟練使用office辦公軟件 5、性格開(kāi)朗活潑,有責(zé)任心,具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 -
合成研究員
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-12韋冬玲藥物化學(xué)或有機(jī)合成專業(yè)碩士或以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科; 2、良好的文獻(xiàn)檢索和分析能力; 3、良好的實(shí)驗(yàn)操作能力; 4、熟悉運(yùn)用各類分析技術(shù),包括:HPLC, GC, NMR, MS等; 5、良好的數(shù)據(jù)分析與思考能力 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車(chē)銷售和收益計(jì)劃,對(duì)二手車(chē)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé); 2、根據(jù)銷售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車(chē)制定銷售額、銷路、總收益及具體實(shí)施措施; 3、隨時(shí)掌握公司有效信息和市場(chǎng)行情實(shí)時(shí)數(shù)據(jù) -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析 -
辦公室文員
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-11彭先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)訂單接收、回傳、報(bào)價(jià)、訂單系統(tǒng)的售前服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)客戶訂單數(shù)據(jù)歸檔、公司銷售活動(dòng)的執(zhí)行: 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶咨詢問(wèn)題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計(jì)工作: 任職要求 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-11葉先生人事經(jīng)理在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,降低采購(gòu)成本 4、與基地、景區(qū)、機(jī)構(gòu)對(duì)接,篩選對(duì)比資源設(shè)計(jì)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品、線路、活動(dòng) 5、對(duì)標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)品,對(duì)公司產(chǎn)品線路進(jìn)行優(yōu)勢(shì)分析,賣(mài)點(diǎn)文案提煉,基礎(chǔ)的產(chǎn)品包裝,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)推動(dòng)產(chǎn)品更新迭代 -
行政辦公室主任
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-11薛小姐行政辦副主任2、 熟練運(yùn)用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能夠高效地處理文檔、數(shù)據(jù)和郵件等工作。 3、具備較高的公文寫(xiě)作水平。 4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
職業(yè)學(xué)校招生顧問(wèn)
2600-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-11葉先生人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),挖掘客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助完成招生目標(biāo); 2、熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,通過(guò)電話或者平臺(tái)賬號(hào)(抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等)發(fā)布招生信息,提供或接受客戶的課程咨詢,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程 …… ; 3、接待來(lái)訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 4、及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 5、及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作; 6、學(xué)員數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入工作; 7 -
- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-11葉先生人事經(jīng)理集團(tuán)項(xiàng)目合伙人職責(zé): 1、小區(qū)主理人招募 2、運(yùn)動(dòng)陪伴師招募、試課、溝通,定期評(píng)估教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)反饋和效果調(diào)整教學(xué)計(jì)劃 3、新簽小區(qū)前三次引流課協(xié)助 4、區(qū)域課程期間巡查 5、收集和分析區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生網(wǎng)絡(luò)安全主管網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)理數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)安全顧問(wèn)信息安全信息安全管理信息安全崗信息安全經(jīng)理信息安全專員信息安全實(shí)習(xí)生安全運(yùn)維安全專家信息安全助理信息安全負(fù)責(zé)人信息安全開(kāi)發(fā)工程師安全咨詢工程師安全運(yùn)維工程師信息安全測(cè)試工程師信息安全管理崗移動(dòng)安全工程師安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理信息安全工程師安全技術(shù)崗it信息安全工程師網(wǎng)絡(luò)安全信息安全管理員安全解決方案工程師信息安全運(yùn)維安全運(yùn)營(yíng)專家網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師信息安全咨詢顧問(wèn)信息安全高級(jí)經(jīng)理
桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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潘女士投遞了 桂林市金輝建設(shè)發(fā)展有限公司 的 行政辦公室主任 職位2025-02-21
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吳先生投遞了 桂林市榮苑兆門(mén)業(yè)有限公司 的 辦公室文員 職位2025-02-21
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秦先生投遞了 桂林市金輝建設(shè)發(fā)展有限公司 的 行政辦公室主任 職位2025-02-21
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廖小姐投遞了 桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2025-02-20
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唐先生投遞了 桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2025-02-20
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毛女士投遞了 桂林市榮苑兆門(mén)業(yè)有限公司 的 辦公室文員 職位2025-02-20
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5039
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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21.4%3K
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32.1%4K
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10.7%5K
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17.9%6K-8K
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7.1%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.7%
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大專14.3%
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本科25%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,大專占14.3%,本科占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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1-3年17.9%
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3-5年7.1%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占17.9%,3-5年占7.1%。