桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘 logo

桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年2月桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全最新招聘,七星區(qū)165條靈川縣50條,平均工資約為5039元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客戶經(jīng)理

6000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū) 4人 20-35歲 大專以上 健康 投遞:7人 瀏覽:589
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-12
黃先生
HR
*本公司受集團(tuán)指派進(jìn)行本次招聘
?崗位職責(zé):抓住市場(chǎng)機(jī)遇,協(xié)助集團(tuán)在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。
1、負(fù)責(zé)促進(jìn)意向加入項(xiàng)目的新人落地店鋪,抓好開(kāi)店后的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),達(dá)到企業(yè)所規(guī)定的要求;
2、負(fù)責(zé)促進(jìn)成為店鋪共創(chuàng)人員的完成度,給予運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),提升店鋪的戰(zhàn)斗力;
3、負(fù)責(zé)促進(jìn)鐵粉轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè),給予創(chuàng)業(yè)路徑和模版指導(dǎo);
?崗位要求:
男女不限,具備新商業(yè)認(rèn)知能力和自主學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞勇于拼搏的優(yōu)先;【想掙錢(qián)的、想破圈的】
上班時(shí)間:原則是一周六天,轉(zhuǎn)正后周日會(huì)排值班(有值班工資);
該崗位薪資無(wú)上限。試用期5000,轉(zhuǎn)正后底薪6000,并視工作表現(xiàn)給予綜合績(jī)效,該崗位平均薪資在2萬(wàn)/月
誠(chéng)聘能匹配集團(tuán)高速發(fā)展的人才,不能滿足以上崗位要求的,請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷

會(huì)計(jì)

3500-4500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 4年以上 35-42歲 本科以上 建筑 材料 瀏覽:1582
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 法定節(jié)假日
  • 健康體檢
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 生日福利
  • 意外險(xiǎn)
  • 工齡獎(jiǎng)
  • 團(tuán)建活動(dòng)
  • 周日單休
  • 年休假
  • 團(tuán)體險(xiǎn)
  • 免費(fèi)員工宿舍午休
  • 節(jié)日福利.
2025-02-12
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、熟練辦公軟件,熟悉稅收政策,掌握財(cái)務(wù)軟件。
2、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證,編制記賬憑證,做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。
3、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)工作。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)具相關(guān)發(fā)票。
5、負(fù)責(zé)成本核算和控制,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
6、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1、年齡35-42歲;
2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
3、熟悉國(guó)家、地方各項(xiàng)稅務(wù)政策,有具體辦稅經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范;
4、熟悉財(cái)務(wù)流程,能夠高效處理相關(guān)的財(cái)務(wù)事務(wù)。
5、具備成本會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立完成成本核算。
6、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同完成部門(mén)工作任務(wù)。
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 30-40歲 本科以上 建筑 材料 投遞:5人 瀏覽:472
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-02-12
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.了解熟悉薪酬績(jī)效方案的制定與應(yīng)用,制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和考核指標(biāo),完善績(jī)效考核制度;
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績(jī)效考核工作,按照績(jī)效考核制度收集考核數(shù)據(jù);
3.負(fù)責(zé)每月薪酬績(jī)效績(jī)效的核算統(tǒng)計(jì),按時(shí)輸出薪酬績(jī)效數(shù)據(jù);
4.負(fù)責(zé)考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理;
5.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
桂林-臨桂區(qū) 1人 汽車(chē) 汽車(chē)銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:254
2025-02-12
韋小姐
HR
負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督; 4、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理; 5、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況,準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 大專以上 旅游 瀏覽:775
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-02-12
秦弦
行政人事經(jīng)理
結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn),把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 4、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠(chéng)度; 5、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋

餐廳前廳主管

3800-5000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 3人 1年以上 20-38歲 大專以上 餐飲 瀏覽:42
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-12
羅琪
人事經(jīng)理
能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并有效解決問(wèn)題 本崗位適用公司旗下各品牌 任職要求: 1.年齡25-38歲,3年或以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2.服從廣西區(qū)域內(nèi)工作調(diào)動(dòng) 3.性格開(kāi)朗,積極向上,誠(chéng)信正直,具有較強(qiáng)責(zé)任心 4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 5人 2年以上 25-45歲 大專以上 餐飲 投遞:1人 瀏覽:50
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-12
羅琪
人事經(jīng)理
任職要求: 1、具備1年及以上餐飲店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 2、年齡25-45歲 3、大專及以上學(xué)歷 4、熟練使用office辦公軟件 5、性格開(kāi)朗活潑,有責(zé)任心,具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力

合成研究員

4500-6000元
桂林-靈川縣 1人 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:567
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-02-12
韋冬玲
藥物化學(xué)或有機(jī)合成專業(yè)碩士或以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科; 2、良好的文獻(xiàn)檢索和分析能力; 3、良好的實(shí)驗(yàn)操作能力; 4、熟悉運(yùn)用各類分析技術(shù),包括:HPLC, GC, NMR, MS等; 5、良好的數(shù)據(jù)分析與思考能力
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車(chē)銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:305
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-11
唐女士
人力行政經(jīng)理
明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車(chē)銷售和收益計(jì)劃,對(duì)二手車(chē)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé); 2、根據(jù)銷售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車(chē)制定銷售額、銷路、總收益及具體實(shí)施措施; 3、隨時(shí)掌握公司有效信息和市場(chǎng)行情實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)
桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上 大專以上 汽車(chē)銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:345
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-11
唐女士
人力行政經(jīng)理
帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析

辦公室文員

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 門(mén)窗 投遞:44人 瀏覽:12018
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-11
彭先生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)訂單接收、回傳、報(bào)價(jià)、訂單系統(tǒng)的售前服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)客戶訂單數(shù)據(jù)歸檔、公司銷售活動(dòng)的執(zhí)行: 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶咨詢問(wèn)題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計(jì)工作: 任職要求
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:120
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-11
葉先生
人事經(jīng)理
在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,降低采購(gòu)成本 4、與基地、景區(qū)、機(jī)構(gòu)對(duì)接,篩選對(duì)比資源設(shè)計(jì)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品、線路、活動(dòng) 5、對(duì)標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)品,對(duì)公司產(chǎn)品線路進(jìn)行優(yōu)勢(shì)分析,賣(mài)點(diǎn)文案提煉,基礎(chǔ)的產(chǎn)品包裝,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)推動(dòng)產(chǎn)品更新迭代

行政辦公室主任

7000-15000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 40-55歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投遞:32人 瀏覽:2736
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-11
薛小姐
行政辦副主任
2、 熟練運(yùn)用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能夠高效地處理文檔、數(shù)據(jù)和郵件等工作。 3、具備較高的公文寫(xiě)作水平。 4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上 大專以上 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:73
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-11
葉先生
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),挖掘客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助完成招生目標(biāo); 2、熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,通過(guò)電話或者平臺(tái)賬號(hào)(抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等)發(fā)布招生信息,提供或接受客戶的課程咨詢,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程 …… ; 3、接待來(lái)訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 4、及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 5、及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作; 6、學(xué)員數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入工作; 7
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 5人 20-45歲 中專以上 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:90
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-11
葉先生
人事經(jīng)理
集團(tuán)項(xiàng)目合伙人職責(zé): 1、小區(qū)主理人招募 2、運(yùn)動(dòng)陪伴師招募、試課、溝通,定期評(píng)估教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)反饋和效果調(diào)整教學(xué)計(jì)劃 3、新簽小區(qū)前三次引流課協(xié)助 4、區(qū)域課程期間巡查 5、收集和分析區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)

桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.7%
  • 大專
    14.3%
  • 本科
    25%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,大專占14.3%,本科占25%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75%
  • 1-3年
    17.9%
  • 3-5年
    7.1%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占17.9%,3-5年占7.1%。

桂林 網(wǎng)絡(luò)安全百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)及實(shí)施等。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP