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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年2月桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)99條靈川縣35條,平均工資約為4265元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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FQC
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14李女士人事* 負(fù)責(zé)通信產(chǎn)品的最終質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
* 按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)成品進(jìn)行外觀、功能和性能的全面檢驗(yàn)。
* 記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù),并判定產(chǎn)品是否合格。
* 識(shí)別并記錄不合格品,分析原因并反饋給相關(guān)部門。
* 協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和改進(jìn)。
* 跟蹤不合格品的處理進(jìn)度,確保問(wèn)題得到解決。
* 維護(hù)檢驗(yàn)記錄、報(bào)告等質(zhì)量文件,確保其完整性和可追溯性。
* 協(xié)助編制和更新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程。
* 參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,提出優(yōu)化建議。
* 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-14邱先生總經(jīng)理崗位描述:
1.審核各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù);
2.完成編制月/季/年度相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3.做好審計(jì)年度結(jié)算等工作;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制;
5.合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險(xiǎn),提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率;
6.負(fù)責(zé)收集、研究財(cái)稅政策,提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力;
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作。
相關(guān)要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)職稱。有一般稅納人、中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作或信息化同行3年以上工作經(jīng)驗(yàn),可適當(dāng)放寬條件。
2.熟悉賬務(wù)處理流程,熟知會(huì)計(jì)報(bào)表制作,熟悉財(cái)務(wù)工作流程、稅法政策;
能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理,數(shù)據(jù)分析、處理能力強(qiáng)。有信息化財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)管理能力。
4.薪資:4500—5500
5. 上班時(shí)間:周一至周五
8:30-12:00
14:30-18:00 -
.NET或C#開(kāi)發(fā)工程師(桂林)
5000-7000元2025-02-14蔣先生工作職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)基于云平臺(tái)的醫(yī)療SaaS軟件:云HIS。
2、撰寫(xiě)所負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)功能的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、軟件設(shè)計(jì)文檔、操作說(shuō)明書(shū)、測(cè)試用例。
3、及時(shí)響應(yīng)客戶及其它部門同事的服務(wù)需求。
4、根據(jù)醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系,開(kāi)展日常工作。
任職要求:
1、碩士研究生或以上學(xué)歷。
2、涉及100個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表的應(yīng)用軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)發(fā)語(yǔ)言:C#。
3、具備良好的業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)抽象能力。
4、過(guò)往開(kāi)發(fā)工作中,涉及撰寫(xiě)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、軟件設(shè)計(jì)文檔、操作說(shuō)明書(shū)、測(cè)試用例。
5、過(guò)往工作中,需要完成所開(kāi)發(fā)功能的單元測(cè)試。
6、熟悉代碼分支、合并。熟練掌握緊急更新流程。
7、有良好的客戶服務(wù)意識(shí),深刻理解客戶就是上帝的意義。
8、過(guò)往工作的企業(yè)已采用質(zhì)量管理體系流程的,優(yōu)先考慮。 -
市場(chǎng)總監(jiān)
7000-12000元2025-02-14楊楊HR內(nèi)部職責(zé): 1、統(tǒng)籌轄區(qū)市場(chǎng)工作,并完成每階段任務(wù)指標(biāo); 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域服務(wù)中心及渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作; 3、發(fā)展壯大市場(chǎng)骨干團(tuán)隊(duì); 4、營(yíng)銷策略規(guī)劃,市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析。 …… 理想中的候選人:銷售崗、客戶開(kāi)發(fā)、商戶合作、互聯(lián)網(wǎng)/科技、教育培訓(xùn)、其他、銷售工作經(jīng)驗(yàn)、地推經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、可接受外勤和出差、營(yíng)銷策劃能力、方案撰寫(xiě)能力 -
統(tǒng)計(jì)文員
2000-4000元2025-02-14韋雪玲1、負(fù)責(zé)錄表,做經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、分析 2、負(fù)責(zé)職工病、事、加班、考勤等統(tǒng)計(jì)工作,做好獎(jiǎng)酬金表工作 3、負(fù)責(zé)辦公室的辦公用品采購(gòu) 4、需頂崗前臺(tái)對(duì)顧客的疑問(wèn)進(jìn)行解答。 -
業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-02-13謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開(kāi)發(fā); 2、對(duì)區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對(duì)客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作; 5、通過(guò)線下與線上渠道拓展新市場(chǎng) -
臨桂倉(cāng)庫(kù)主管
5000-6500元2025-02-13張經(jīng)理人事經(jīng)理制定倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及操作作流程,提高效率,降低成本; 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理和人員工作安排,合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局及物料標(biāo)識(shí),確保物料先進(jìn)先出,保證倉(cāng)庫(kù)安全; 3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的出入庫(kù),統(tǒng)計(jì)物料狀況,分析并確保安全庫(kù)存 …… ;負(fù)責(zé)物料定期盤點(diǎn),確保賬、卡、物相符; 4.負(fù)責(zé)物料配送的準(zhǔn)確率和及時(shí)率; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料; 6.負(fù)責(zé)處理倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理。 -
會(huì)計(jì)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-13張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、按公司要求對(duì)訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷; 2、出具客戶對(duì)賬單; 3、申請(qǐng)客戶增值稅發(fā)票; 4、對(duì)中轉(zhuǎn)庫(kù)進(jìn)行季度、年度盤點(diǎn),做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理、庫(kù)齡分析表; 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)收集 -
電商運(yùn)營(yíng)
3800-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-13唐糖產(chǎn)品經(jīng)理3.熟練使用辦公軟件,掌握基本圖片處理和視頻剪輯技能;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 3.溝通協(xié)作能力強(qiáng),有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。 -
生產(chǎn)助理
2500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-13莫小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助生產(chǎn)管理工作:協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成 2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析,提交生產(chǎn)報(bào)表,匯報(bào)生產(chǎn)情況 3、物料管理和協(xié)調(diào) …… :大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有2年以上生產(chǎn)調(diào)配或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 技能要求:熟悉相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù),熟悉Office辦公軟件,能夠熟練運(yùn)用Excel統(tǒng)計(jì)部門數(shù)據(jù) …… ,具備一定的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和定額考核的能力;熟悉生產(chǎn)制造流程和計(jì)劃安排,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,善于與人交往和溝通,有解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力 個(gè)人素質(zhì):服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有親和力和洞察力 -
直播管理運(yùn)營(yíng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-13唐麗萍招培專員1、實(shí)時(shí)關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對(duì)策 2、建立有效的運(yùn)營(yíng)手段,提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性 3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺(tái)的關(guān)系 4、通過(guò)站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺(tái) -
主播
5000-7000元2025-02-13唐麗萍招培專員產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容;團(tuán)隊(duì)配備攝影師與剪輯、編導(dǎo),核心內(nèi)容共創(chuàng); 2、負(fù)責(zé)所在號(hào)段的直播需求,周播或者日播; 2、與粉絲互動(dòng),了解粉絲的內(nèi)容嗨點(diǎn),集團(tuán)配備專業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),為賬號(hào)增粉; 3、跟蹤賬號(hào)所在平臺(tái)推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-12秦經(jīng)理人事職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司新媒體渠道(抖音、視頻號(hào)、B站、小紅書(shū)等)的整體運(yùn)營(yíng),包括直播、視頻拍攝剪輯、文案編寫(xiě),完成引流任務(wù); 2.制作企業(yè)宣傳的相關(guān)推文、海報(bào)、PPT等; 3.挖掘和分析客戶需求 …… ,制造感興趣的話題,主動(dòng)跟蹤行業(yè)熱點(diǎn),加強(qiáng)渠道曝光; 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各渠道數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策,提升用戶轉(zhuǎn)化率; 5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他指令。 -
營(yíng)運(yùn)高級(jí)專員
4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:2474- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-12謝小姐協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作; 2、落實(shí)銷售計(jì)劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問(wèn)題;各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對(duì)賬工作; 3 -
薪酬績(jī)效專員
4100-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-12黃經(jīng)理人事經(jīng)理1.了解熟悉薪酬績(jī)效方案的制定與應(yīng)用,制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和考核指標(biāo),完善績(jī)效考核制度; 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績(jī)效考核工作,按照績(jī)效考核制度收集考核數(shù)據(jù); 3.負(fù)責(zé)每月薪酬績(jī)效績(jī)效的核算統(tǒng)計(jì),按時(shí)輸出薪酬績(jī)效數(shù)據(jù) …… ; 4.負(fù)責(zé)考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理; 5.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司 的 主播 職位2025-02-19
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陸先生2025-02-19
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駱小姐投遞了 廣西壹聯(lián)信息科技有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-02-19
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張小姐投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 生產(chǎn)助理 職位2025-02-19
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鄧小姐2025-02-19
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周先生2025-02-18
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4265
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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30.4%3K
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47.8%4K
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8.7%5K
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8.7%6K-8K
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4.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.9%
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中專4.3%
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大專8.7%
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本科26.1%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,中專占4.3%,大專占8.7%,本科占26.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.3%
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1-3年21.7%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.3%,1-3年占21.7%。