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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年2月桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)102條靈川縣33條,平均工資約為4265元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大客戶經(jīng)理(欽州)
8000-12000元2025-02-16郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行商業(yè)模式、營(yíng)銷知識(shí)、解決方案等內(nèi)容的講解及培訓(xùn);
2.協(xié)助合伙人對(duì)重點(diǎn)客戶的追蹤及匯總,并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,制定營(yíng)銷策略,激活提高復(fù)購(gòu)率或首單成交數(shù)據(jù)。
3.依據(jù)事業(yè)部的發(fā)布會(huì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),業(yè)務(wù)區(qū)的需求,形成品牌發(fā)布會(huì)的執(zhí)行方案并落地推廣;
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動(dòng)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的推進(jìn),確保各項(xiàng)工作按要求完成;
5.負(fù)責(zé)活動(dòng)各類文件、照片、數(shù)據(jù)的匯總與分析,并形成活動(dòng)總結(jié)報(bào)告;
6.根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定完成計(jì)劃及工作分配方案。
任職條件:
1.年齡:28-40;學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,C1駕駛證;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的責(zé)任感和接待應(yīng)酬能力;
4.有良好的溝通、思辨能力,與客戶進(jìn)行方案的研討,能從公司角度判斷方案的價(jià)值;
5.五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)的,有一定的文案能力,豐富的活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成活動(dòng)執(zhí)行方案,并對(duì)前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期跟蹤等有清楚的認(rèn)識(shí);
6.有復(fù)盤總結(jié)能力,善于歸納分析,提出改進(jìn)方案; -
大客戶經(jīng)理(桂林)
8000-12000元2025-02-16郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行商業(yè)模式、營(yíng)銷知識(shí)、解決方案等內(nèi)容的講解及培訓(xùn);
2.協(xié)助合伙人對(duì)重點(diǎn)客戶的追蹤及匯總,并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,制定營(yíng)銷策略,激活提高復(fù)購(gòu)率或首單成交數(shù)據(jù)。
3.依據(jù)事業(yè)部的發(fā)布會(huì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),業(yè)務(wù)區(qū)的需求,形成品牌發(fā)布會(huì)的執(zhí)行方案并落地推廣;
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動(dòng)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的推進(jìn),確保各項(xiàng)工作按要求完成;
5.負(fù)責(zé)活動(dòng)各類文件、照片、數(shù)據(jù)的匯總與分析,并形成活動(dòng)總結(jié)報(bào)告;
6.根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定完成計(jì)劃及工作分配方案。
任職條件:
1.年齡:28-40;學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,C1駕駛證;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的責(zé)任感和接待應(yīng)酬能力;
4.有良好的溝通、思辨能力,與客戶進(jìn)行方案的研討,能從公司角度判斷方案的價(jià)值;
5.五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)的,有一定的文案能力,豐富的活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成活動(dòng)執(zhí)行方案,并對(duì)前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期跟蹤等有清楚的認(rèn)識(shí);
6.有復(fù)盤總結(jié)能力,善于歸納分析,提出改進(jìn)方案; -
電商AI機(jī)器人訓(xùn)練師【話術(shù)設(shè)置】
4000-5000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 24-32歲 大專以上 電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:373- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-15傅女士招聘主管工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)天貓平臺(tái)智能化服務(wù)產(chǎn)品(店小蜜)的深度學(xué)習(xí)及研究,提升智能回復(fù)的準(zhǔn)確率及詢單轉(zhuǎn)化率;
2、定時(shí)查看店小蜜承接詢單流失聊天記錄,補(bǔ)充詢單流失承接話術(shù)和客戶體驗(yàn);
3、注重用戶體驗(yàn)和滿意度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提煉問題特征,并能產(chǎn)出優(yōu)化方案和建議,落地可實(shí)施方案;
4、定時(shí)優(yōu)化和調(diào)整智能服務(wù)話術(shù)設(shè)置和邏輯, 完成日常配置、維護(hù)和運(yùn)營(yíng),保證店鋪活動(dòng)的推送;
5、負(fù)責(zé)日常店小蜜數(shù)據(jù)的分析、監(jiān)管,輸出相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并作出優(yōu)化方案,提升智能產(chǎn)品的使用效果。
6、前期需要在業(yè)務(wù)小組輪崗熟悉店鋪和業(yè)務(wù)流程,活動(dòng)期間能積極配合業(yè)務(wù)組的支持工作。
月休6-9天 上班時(shí)間:8:30-17:30 (活動(dòng)期按照業(yè)務(wù)排班需求而定)
任職資格:
1、至少2年及以上電商客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,熟悉淘寶、天貓平臺(tái)規(guī)則,熟練使用辦公軟件,有店小蜜訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、性格開朗,善于溝通,學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力強(qiáng),擅長(zhǎng)文字編輯,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),注重客戶體驗(yàn)及滿意度,有實(shí)際設(shè)計(jì)或更新客服全流程話術(shù)經(jīng)驗(yàn);
4、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提煉問題,并提出優(yōu)化方案和建議,幫助人工智能產(chǎn)品提升性能;
5、執(zhí)行力好,能承受工作壓力和挑戰(zhàn),有一定的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
我們可以給你:
1、入職當(dāng)月購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2、對(duì)接國(guó)內(nèi)外一線優(yōu)秀品牌;
3、設(shè)有規(guī)范的入職培訓(xùn);
4、晉升空間大,一年2次晉升漲薪機(jī)會(huì),清晰的職業(yè)發(fā)展渠道;
5、年度定期免費(fèi)體檢;
6、團(tuán)建拓展活動(dòng):定期季度團(tuán)建,省外/出國(guó)游;
7、設(shè)立員工關(guān)懷委員會(huì):?jiǎn)T工生日驚喜、暖心節(jié)日禮物、員工興趣幫派 -
電商客服銷售經(jīng)理
10000-20000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 大專以上 電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:391- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15傅女士招聘主管能及時(shí)監(jiān)控銷售進(jìn)度及銷售過程中的問題,與運(yùn)營(yíng)積極配合,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、能結(jié)合項(xiàng)目情況,制定出客服核心策略,了解品牌,與運(yùn)營(yíng)端口和品牌方達(dá)成策略的一致,拿到對(duì)應(yīng)資源; 3、負(fù)責(zé)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析 …… 各平臺(tái)相關(guān)規(guī)則; 3、良好的課程開發(fā)與授課能力; 4、具有優(yōu)秀的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及處理異常事件的應(yīng)變能力; 5、具有良好的判斷問題和解決問題的能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力; 6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,善于從數(shù)據(jù)中分析問并提出解決方案; 7、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售
2000-20000元2025-02-15葉經(jīng)理招聘經(jīng)理- **客戶需求分析**:了解客戶的購(gòu)房或租房需求,提供合適的房源建議。 ### 3. **帶看與談判** - **帶看**:安排并陪同客戶實(shí)地查看房源,解答疑問。 …… **市場(chǎng)調(diào)研與分析** - **市場(chǎng)調(diào)研**:收集并分析房地產(chǎn)市場(chǎng)信息,了解價(jià)格、供需等變化。 - **數(shù)據(jù)分析**:通過數(shù)據(jù)分析為客戶提供專業(yè)的市場(chǎng)建議。 ### 7. -
銷售專員
2000-20000元2025-02-15葉經(jīng)理招聘經(jīng)理- **客戶需求分析**:了解客戶的購(gòu)房或租房需求,提供合適的房源建議。 ### 3. **帶看與談判** - **帶看**:安排并陪同客戶實(shí)地查看房源,解答疑問。 …… **市場(chǎng)調(diào)研與分析** - **市場(chǎng)調(diào)研**:收集并分析房地產(chǎn)市場(chǎng)信息,了解價(jià)格、供需等變化。 - **數(shù)據(jù)分析**:通過數(shù)據(jù)分析為客戶提供專業(yè)的市場(chǎng)建議。 ### 7. -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(AITO問界)
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15唐女士行政人事經(jīng)理2.定期對(duì)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查,書面向財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心及店總經(jīng)理及相關(guān)部門匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況,當(dāng)好參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。 …… 14.負(fù)責(zé)各類廠家系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入工作,滿足廠家管理要求。 15.總結(jié)審核中發(fā)現(xiàn)的問題(制度、流程、系統(tǒng)等),并提交財(cái)務(wù)總監(jiān)。 16.向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
藥店店長(zhǎng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15王麗梅部長(zhǎng)負(fù)責(zé)門店日常銷售,門店日常工作管理,門店人員管理,數(shù)據(jù)分析,品類分析等 28歲以上,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,有藥房工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,較為良好的管理能力及銷售能力、溝通能力,人為處事豁達(dá),積極向上 -
超市文員
2500-2700元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15朱女士HR銷售支持: - 協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。 - 準(zhǔn)備銷售報(bào)表和促銷活動(dòng)所需的物料。 - 支持銷售活動(dòng)的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈(zèng)品管理等。 3. …… - 負(fù)責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)錄入與分析。 - 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持: - 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。 …… 市場(chǎng)信息收集與分析: - 收集并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及顧客需求。 - 為超市的經(jīng)營(yíng)決策提供有價(jià)值的參考信息。 8. -
旅行社 營(yíng)銷總監(jiān)助理
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-15龍丹莉集團(tuán)人力資源總監(jiān)3、分析市場(chǎng)趨勢(shì),識(shí)別新的商業(yè)機(jī)會(huì)。 4、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期向營(yíng)銷總監(jiān)匯報(bào)業(yè)績(jī)進(jìn)展。 5、對(duì)桂林旅游地接行業(yè)有深入了解者優(yōu)先考慮。 薪資:底薪+提成=5000元,上不封頂。 -
物業(yè)客服經(jīng)理
4000-5000元2025-02-15陳小姐人事經(jīng)理1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對(duì)用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗(yàn) -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-15廖志偉運(yùn)營(yíng)總監(jiān)2、負(fù)責(zé)新媒體直播、視頻拍攝、直播后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控及投流導(dǎo)向分析。 任職要求: 1、熟練運(yùn)用剪映、PS、醒圖等視頻及圖文編輯軟件,有直播帶貨經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
視頻剪輯運(yùn)營(yíng)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15人資經(jīng)理、有較強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)新知識(shí)認(rèn)知能力,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,善于觀察與分析; 5、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、執(zhí)行能力。 工作時(shí)間:8:30-17:00(7.5小時(shí)),周末大小周休 -
新媒體主播
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15徐小姐人事行政經(jīng)理具備良好的口才和表達(dá)能力; 2.熟悉直播平臺(tái)操作方式,能夠有效地與觀眾互動(dòng); 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 4.有責(zé)任心,能夠主動(dòng)解決問題,保證直播內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力; 5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感 …… ,能夠利用數(shù)據(jù)分析提升直播效果。 -
工藝工程師
5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:365- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、分析設(shè)計(jì)部門的產(chǎn)品需求,規(guī)劃工藝研發(fā)計(jì)劃和流程設(shè)計(jì) 2、完成新工藝、流程和新材料的導(dǎo)入、研發(fā) 3、分析異常問題,尋找解決措施和預(yù)防措施 4、協(xié)助優(yōu)化工藝流程和工藝參數(shù),降低材料消耗量及成本 …… 5、進(jìn)行工程試驗(yàn)數(shù)據(jù)整理,完成分析和技術(shù)報(bào)告,制定作業(yè)指導(dǎo)書 二、崗位要求: 1、本科學(xué)歷以上,機(jī)械類相關(guān)專業(yè); 2、3年以上機(jī)械類工藝相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理,精通CAD、Solidworks
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析師實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)/數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)整理經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)需求分析用戶分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)分析崗經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)管理經(jīng)理數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)專員輿情分析
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林市吉好貿(mào)易有限公司 的 超市文員 職位2025-02-16
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周先生2025-02-16
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楊小姐2025-02-16
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莫女士2025-02-16
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周小姐2025-02-16
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馮先生2025-02-16
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4265
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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30.4%3K
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47.8%4K
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8.7%5K
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8.7%6K-8K
-
4.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.9%
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中專4.3%
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大專8.7%
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本科26.1%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,中專占4.3%,大專占8.7%,本科占26.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.3%
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1-3年21.7%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.3%,1-3年占21.7%。